Salario mínimo en California
El salario mínimo federal para los empleados no exentos en Estados Unidos es de 7,25 dólares. Se supone que es un salario digno, pero en la práctica no es así. El salario por hora no se ha mantenido al nivel del coste de la vida desde finales de la década de 1960. De hecho, los ingresos de un trabajador con salario mínimo con una familia de cuatro personas están muy por debajo del umbral de la pobreza.
Aunque muchos estados y algunas ciudades tienen salarios mínimos muy superiores a los 7,25 dólares y siguen revisándolos -en 2022, 26 estados de EE.UU. están aumentando sus salarios mínimos-, los trabajadores con salario mínimo siguen teniendo dificultades para pagar las facturas, asegurar la vivienda y mantener a una familia.
Desde 2009, el salario mínimo federal es de 7,25 dólares, es decir, 15.080 dólares al año. Muchos economistas creen que esto es lamentablemente inadecuado e injusto. Considere lo siguiente: En 1968, el salario mínimo alcanzó un valor ajustado a la inflación de 10,15 dólares en 2018, que valía un 28,6% más que el salario mínimo federal en 2018.
El salario mínimo ha sido un tema político desde su creación. Durante su presidencia, Barack Obama firmó una orden ejecutiva para aumentar el salario mínimo de algunos trabajadores federales a 10,10 dólares, razonando que la tasa federal general también debería elevarse a esa cantidad. Aunque esta campaña se estancó en el Congreso, la inacción federal impulsó a muchos estados a legislar sus propios aumentos del salario mínimo.
Departamento de Estados Unidos
Por ejemplo, en la ciudad de Nueva York el salario mínimo es de 15 dólares por hora, pero el coste de la vida es un 86,3% superior a la media nacional. Por tanto, en términos de poder adquisitivo, el salario mínimo en la Gran Manzana es de 8,05 dólares. Esto es lo que consideramos el salario mínimo «real».
En nuestro análisis, utilizamos el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2022. En los casos en los que las ciudades distinguen entre las tasas de salario mínimo de los pequeños y los grandes empleadores, consideramos la tasa de salario mínimo requerida para los grandes empleadores. Además, en el caso de las ciudades y los estados que distinguen entre los empleos que ofrecen prestaciones sanitarias y los que no, como Seattle, en Washington, utilizamos el salario mínimo para los empleos que no ofrecen prestaciones sanitarias.
Con la excepción de la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, el salario mínimo legal en el estado de Nueva York es de 13,20 dólares. Esta cifra es casi el doble del salario mínimo establecido por el gobierno federal (7,25 dólares).
Entre un salario mínimo legal de 13,20 dólares y un coste de la vida asequible, calculamos que el salario mínimo real en Búfalo, Nueva York, es de 13,87 dólares. Esto equivale a 27.731 dólares anuales, suponiendo una semana laboral de 40 horas y 50 semanas trabajadas al año.
Salario mínimo en Texas
Los salarios mínimos se utilizaron por primera vez para hacer frente a la explotación de los trabajadores en los talleres clandestinos y luego pasaron a ser considerados como una forma de prevenir la explotación y ayudar a las familias con menores ingresos en todo el mundo. A finales del siglo XX, la mayoría de los países habían introducido una legislación sobre el salario mínimo.
Los que se oponen al salario mínimo afirman que el aumento de los costes laborales incrementará la inflación y obligará a las empresas a subir los precios (lo que reduce el poder adquisitivo del consumidor) para llegar a fin de mes y/o a despedir a los trabajadores que ya no pueden pagar, lo que conduce a un mayor desempleo y a más pobreza.
Los partidarios del salario mínimo argumentan lo contrario, diciendo que aumenta el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza y la desigualdad, estimula la economía al aumentar el poder adquisitivo y eleva la moral de los empleados.
Salario mínimo por estado 2022
* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado.
* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado. La ordenanza de la ciudad establece un salario mínimo por propina del 50% del salario mínimo regular de la ciudad.
2,00 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2023 / 1,50 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2024 / 1,00 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2025 / Igual que el salario mínimo regular, a partir del 1-1-2026
El salario mínimo con propinas de Flagstaff aumentará gradualmente durante un período de 10 años hasta que sea igual al salario mínimo regular en 2026. En ese momento, los empleados con propinas recibirán el salario mínimo regular antes de las propinas.
La ley otorga al gobernador la capacidad de suspender temporalmente las subidas en caso de que se prevea un déficit presupuestario superior al 1% de los ingresos anuales, o debido a una recesión económica. La indexación de la inflación no puede superar el 3,5% en un año determinado. El salario mínimo para las pequeñas empresas (las que tienen 25 o menos empleados) es de 14 dólares, a partir del 1-1-2022. A partir del 1-1-2023, las pequeñas empresas deberán pagar el salario mínimo estatal normal.