Trabajos con salarios bajos

Puestos de trabajo bien remunerados sin titulación

Las pérdidas de empleo inducidas por la pandemia afectan mucho más a los trabajadores con sueldos bajos que a los que ganan sueldos más altos y, aunque la contratación se aceleró en los sectores de sueldos bajos el mes pasado, los puestos de trabajo con sueldos bajos han sido los más lentos en regresar. No se trata de restar importancia a las consecuencias que la pérdida de empleo puede tener para los trabajadores de todos los niveles y, de hecho, entre las víctimas de la recesión también hay trabajadores de ingresos medios y altos. Es un momento de inestabilidad en el mercado laboral.

El término «desplazado» se refiere a las personas que han perdido su empleo durante la pandemia y cuyos puestos de trabajo aún no se han recuperado. Usamos «desplazado» en lugar del término más familiar «desempleado» porque la definición oficial de desempleo significa que alguien está buscando activamente trabajo. Si bien este es el caso de algunos, las personas desplazadas también pueden haber abandonado por completo la población activa o haber encontrado un nuevo empleo.

Aunque no podemos estar seguros de la situación laboral actual de esta población desplazada, las personas que ocupaban estos puestos de trabajo aún no recuperados están más expuestas al riesgo de desempleo continuo y a los cambios en el mercado laboral que la pandemia ha acelerado. Además, dado que muchos de estos trabajadores desplazados eran económicamente vulnerables antes de la pandemia, también son menos capaces de capear este riesgo que otros trabajadores. Esperamos que los datos que se presentan a continuación puedan ayudar a los líderes nacionales y regionales a elaborar políticas y programas más sensibles para reactivar sus economías. (Para saber más sobre la metodología, consulte el apéndice de datos).

El problema de los bajos salarios

Por Alex Russell – Los trabajadores con salarios bajos saben que tienen que mejorar sus habilidades para escapar de los trabajos de bajos salarios, pero las largas horas y los múltiples trabajos hacen que el desarrollo de habilidades y la educación sean casi imposibles, según un nuevo informe político publicado por el Centro de Investigación de la Pobreza de la Universidad de California, Davis.

«Las propias condiciones de los trabajos de bajos salarios exigen que los trabajadores tengan varios empleos y que, si pueden, trabajen muchas horas», afirma Victoria Smith, profesora de sociología de la UC Davis y miembro del Centro de Investigación sobre la Pobreza. «La gente se encuentra muy atrapada, simplemente pisando el agua. El hecho de que a menudo estén manteniendo a otras personas aumenta su necesidad de hacer horas extra cuando pueden conseguirlas».

El efecto de los salarios mínimos en los empleos de baja remuneración

El movimiento a favor de los salarios mínimos fue motivado en un principio como una forma de detener la explotación de los trabajadores en los talleres de explotación, por parte de los empleadores que se pensaba que tenían un poder de negociación injusto sobre ellos. Con el tiempo, los salarios mínimos pasaron a considerarse una forma de ayudar a las familias con menores ingresos. En la década de 1890 se aprobaron por primera vez en Nueva Zelanda y Australia leyes nacionales modernas que imponían la afiliación obligatoria a los sindicatos y prescribían salarios mínimos para sus miembros. Aunque las leyes sobre el salario mínimo están ahora en vigor en muchas jurisdicciones, existen diferencias de opinión sobre los beneficios e inconvenientes de un salario mínimo.

Los modelos de oferta y demanda sugieren que puede haber pérdidas de empleo por los salarios mínimos. Sin embargo, los salarios mínimos pueden aumentar la eficiencia del mercado laboral en escenarios de monopsonio, en los que los empleadores individuales tienen cierto poder de fijación de salarios sobre el mercado en su conjunto[4][5][6] Los partidarios del salario mínimo dicen que aumenta el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza, disminuye la desigualdad y eleva la moral[7]. [7] Por el contrario, los que se oponen al salario mínimo dicen que aumenta la pobreza y el desempleo porque algunos trabajadores con salarios bajos «no podrán encontrar trabajo… [y] pasarán a engrosar las filas del desempleo»[8][9][10].

Empleos de clase media

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuáles son los trabajos peor pagados? Aunque la remuneración puede variar drásticamente en función de tu ubicación geográfica, tu nivel de experiencia, la empresa para la que trabajas y el salario mínimo de tu ciudad o estado, hay una serie de ocupaciones que ganan constantemente un salario bajo.

Aquí están los 25 trabajos peor pagados de Estados Unidos, según una encuesta de empleo del Departamento de Trabajo de Estados Unidos en mayo de 2020. Ten en cuenta que esta lista no incluye algunas ocupaciones que generalmente no trabajan todo el año o a tiempo completo, como los actores o los músicos.

Los cocineros trabajan en instituciones que van desde cafeterías hasta cadenas de comida rápida y restaurantes de alta gama. Preparan, sazonan y cocinan los platos y pueden ayudar a planificar el menú con el jefe de cocina. En el extremo inferior se encuentran los cocineros que trabajan en restaurantes de comida rápida, que obtienen unos ingresos medios anuales de 24.300 dólares, mientras que los cocineros de comida rápida obtienen unos ingresos medios anuales de 27.030 dólares.