Subida salarial funcionarios 2022

¿Los funcionarios tendrán una subida de sueldo en 2022?

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Esta guía abarca los acuerdos de fijación de la retribución de los funcionarios en toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público en los organismos públicos no departamentales [nota 1] y otros organismos independientes [nota 2]. Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2022/23, y para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos aprobados fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En la sección 7 se incluye un glosario de los términos utilizados en las orientaciones.

Premios salariales 2022

El presidente Muhammadu Buhari, representado por Mohammed Bello, ministro del Territorio de la Capital Federal (TCP), dijo esto el jueves en la inauguración del vídeo sobre el cambio cultural y el plan de estrategia e implementación de la administración pública federal (FCSSIP) en Abuja.

«A pesar de la difícil situación económica que atraviesa el país en estos momentos, ustedes han seguido apoyando al gobierno en nuestros esfuerzos por llevar los dividendos de la democracia a la población», dijo.

«En consecuencia, tengo la esperanza de que el resultado del trabajo del comité proporcione el impulso para una revisión al alza de los salarios de los funcionarios que lo merecen, habiendo aumentado recientemente la indemnización por desplazamiento de trabajo (DTA) de todos los funcionarios como punto de partida.

«Como este proceso aún está en marcha, quiero animarles a que sean pacientes con nosotros mientras siguen prestando sus mejores servicios para que podamos mantener la buena relación de trabajo entre los responsables políticos y los funcionarios».

Añadió que el director de recursos humanos del Ministerio de Trabajo ha sido entregado a la Comisión Independiente de Prácticas Corruptas y Otros Delitos Relacionados (ICPC) después de que se descubrieran «1.000 falsos trabajadores» en el Ministerio.

Circular de pago 2022

«Así como hemos protegido y otorgado derechos adicionales, también dispondremos la regulación social que se hará a partir de julio de manera que proteja contra la inflación no sólo a los servidores públicos que trabajan sino también a los jubilados», dijo.

«Somos responsables de implementar políticas sociales que protejan la producción, el empleo y el trabajo», dijo. El salario mínimo y otras regulaciones se harán de manera que protejan los derechos de los trabajadores, como debe ser en una sociedad democrática, dijo Bilgin.

Sri Lanka se encuentra en un vacío político por segundo día consecutivo, ya que los líderes de la oposición aún no se han puesto de acuerdo sobre quién debe sustituir a sus líderes, que han sido rechazados, y cuyas residencias están ocupadas por manifestantes, enfadados por los problemas económicos del país.

Escala salarial maestra 2022

Los aumentos propuestos de hasta el 7% para las bandas salariales superiores parecen estar en consonancia con el sector privado de Hong Kong, donde un mercado impulsado por los candidatos puede hacer que los que salgan a trabajar superen los aumentos salariales de los funcionarios.

El 18 de mayo de 2022 (miércoles), el Comité de Encuesta sobre Tendencias Salariales (PTSC) publicó los resultados de su Informe sobre Tendencias Salariales 2022 (Informe PTS 2022), sugiriendo que los funcionarios de nivel inferior, medio y superior podrían obtener un aumento salarial del 2,04%, 4,55% y 7,26%, respectivamente, tras deducir los costes de los incrementos, según informó RTHK.

El comité dijo que los resultados de la encuesta reflejan los ajustes salariales de casi 130.000 empleados de 111 empresas durante el periodo de 12 meses comprendido entre el 2 de abril de 2021 y el 1 de abril de 2022, que comprenden 83 empresas más grandes (con 100 o más empleados) y 28 empresas más pequeñas (con 50 a 99 empleados).

Según su declaración «Los miembros del PTSC están estudiando actualmente el informe del PTS en detalle. A reserva de su análisis y deliberación, el PTSC verificará y considerará si valida las conclusiones de la encuesta en su reunión prevista para el 25 de mayo de 2022.»