Simulação de desconto salarial

Calculadora salarial de Bélgica

Lucy Ríos lee un cupón en H-E-B en noviembre. Un simulador de presupuesto en línea lanzado recientemente por United Way de San Antonio y el condado de Bexar demuestra cómo las familias de clase trabajadora luchan por equilibrar sus presupuestos con las necesidades básicas y los deseos modestos. Crédito: Bria Woods / San Antonio Report

Ya estás gastando $850 por un apartamento de dos habitaciones y $600 al mes en comida. ¿Podrías llegar financieramente a fin de mes si tuvieras que ir al médico, perder unas horas de trabajo o se te estropeara el coche?

«Aunque esté gamificado, no es un juego», dijo Jason Alemán, vicepresidente del Consejo de Impacto de Niños Listos de United Way. «Es realmente una [herramienta para] simular lo que es tomar estas decisiones difíciles todos los días y el impacto de eso».

En 2018, el 35% de los hogares (aproximadamente 225,000) en el condado de Bexar ganaron por encima del nivel de pobreza federal, pero por debajo de un salario digno – lo que significa que no califican para la mayoría de los programas de asistencia, pero todavía viven de cheque en cheque. Son los trabajadores pobres.

Calculadora salarial suiza

Es la cantidad final que recibe antes de que se le deduzcan los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a cada nómina. Estas retenciones y cotizaciones suelen establecerse con carácter anual.

A diferencia del IRPF, estos tipos de cotización son un porcentaje fijo, con bases máximas y mínimas, según la categoría profesional de cada empleado. Estas cotizaciones se reparten entre el trabajador y la empresa, e incluyen: cotizaciones por contingencias comunes, cotizaciones por desempleo, cotizaciones al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) y cotizaciones por formación profesional.

La calculadora salarial estima su salario neto mensual en base a la información financiera, personal y laboral que usted proporciona. Los resultados del cálculo se basan en los datos que has introducido. Esta estimación sólo tiene carácter informativo y en ningún caso puede considerarse vinculante. Los resultados de la estimación pueden verse afectados por cambios en la normativa fiscal, laboral o de seguridad social vigente o por modificaciones en los datos económicos, laborales y personales facilitados por el usuario. La normativa fiscal que regula las cotizaciones y prestaciones está recogida en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) aplicable en cada momento, excepto para los residentes en Álava, Vizcaya, Gipuzkoa y Navarra, a los que se les aplica la normativa autonómica.

Calculadora salarial Irlanda

¿A cuánto asciende el salario de sus empleados después de impuestos? Esta potente herramienta realiza todos los cálculos de bruto a neto para estimar el salario neto en los 50 estados. Para obtener más información, consulte nuestra guía de la calculadora de sueldos.

Para calcular un salario anual, multiplique el salario bruto (antes de las deducciones fiscales) por el número de períodos de pago al año. Por ejemplo, si un empleado gana 1.500 dólares a la semana, los ingresos anuales del individuo serían 1.500 x 52 = 78.000 dólares.

Un cheque de pago es la forma en que las empresas compensan a los empleados por su trabajo. Los calendarios de entrega más comunes son quincenales y semimensuales, aunque esto varía en función de las preferencias del empresario y de las leyes y reglamentos estatales aplicables. Los requisitos específicos de la empresa, como los acuerdos de negociación colectiva que cubren a los empleados del sindicato, también pueden dictar la frecuencia de los cheques de pago.

Tradicionalmente, los empleados recibían cheques impresos en persona o por correo, pero hoy en día es más frecuente que el dinero se deposite electrónicamente en una cuenta bancaria. Algunas empresas pueden ofrecer también alternativas opcionales a los cheques de pago, como las tarjetas de pago, que pueden ser ventajosas para los trabajadores no bancarizados.

Calculadora de salario neto

El empresario paga regularmente al trabajador por el trabajo realizado. Este pago regular se denomina salario. En el contrato de trabajo se especifica el salario, que suele abonarse cada mes. Los componentes de la estructura salarial son

Salario básico: El ingreso básico del empleado es de alrededor del 40%-50% del salario total. El empresario paga al empleado por su habilidad, experiencia y cualificación. El salario básico es un componente fijo del paquete CTC (Cost To Company).

Asignación por alquiler de vivienda (HRA): Es el componente del salario ofrecido por el empleador a los empleados que residen en una vivienda alquilada. La asignación por alquiler de vivienda o HRA está parcial o totalmente exenta de impuestos en virtud del artículo 10(13A) de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Sin embargo, la HRA está totalmente sujeta a impuestos si no vive en una vivienda alquilada.

Compensación de viaje por vacaciones (LTA): La empresa concede al trabajador una indemnización por gastos de viaje denominada indemnización por viaje de vacaciones. Los empleados deben presentar un justificante de viaje para solicitar la indemnización. Un empleado asalariado puede solicitar la exención de la LTA en virtud del artículo 10(5) de la Ley del Impuesto sobre la Renta.