Salarios por comunidades

Mentores de clubes comunitarios

₹ 40.111/mes Calcula tu sueldo en casa El sueldo de Community Manager en la India oscila entre ₹ 2,9 Lakhs y ₹ 12,5 Lakhs con un sueldo medio anual de ₹ 5,2 Lakhs. Las estimaciones salariales se basan en

Cuál es el salario de un Community Manager en la India? El salario medio de un Community Manager en la India es de 5,2 Lakhs al año (₹43,3k al mes). Las estimaciones salariales se basan en 495 sueldos recibidos de varios Community Managers de distintos sectores. ¿Cuáles son las empresas que más pagan a los Community Managers?

¿Cuál es el salario inicial de un Community Manager en la India? El salario inicial medio de un Community Manager en la India es de unos 2,9 mil rupias al año (24,2 mil rupias al mes). Se requiere 1 año de experiencia mínima para ser Community Manager.¿Cuál es el salario más alto para un Community Manager en la India? El salario más alto que puede ganar un Community Manager es de 12,5 mil rupias al año (1.000 libras al mes). ¿Cómo cambia el salario de Community Manager en la India con la experiencia? Un Community Manager de nivel inicial con menos de tres años de experiencia gana un salario medio de 4,3 mil rupias al año. Un Community Manager a mitad de carrera con 4-9 años de experiencia gana un salario medio de 6,4 Lakhs al año, mientras que un Community Manager experimentado con 10-20 años de experiencia gana un salario medio de 9,6 Lakhs al año.

Herramientas del club comunitario

Bienvenido a la página web del Portal Anual de Salarios y Beneficios de los Administradores y Profesores del Sistema de Colegios Comunitarios de Illinois. El sitio web proporciona un único punto de referencia para revisar la información sobre salarios y beneficios de los empleados administrativos y docentes (a tiempo completo y parcial) de los 48 colegios comunitarios públicos de Illinois.

Los colegios comunitarios atienden a casi un millón de residentes de Illinois cada año en cursos con y sin créditos y a muchos más a través de sus programas de servicio público. Los colegios comunitarios de Illinois preparan a las personas para la universidad, para la transferencia a otros colegios o universidades, y para trabajos bien remunerados que exigen altas habilidades. Los colegios comunitarios también ofrecen educación y servicios para adultos, alfabetización y educación continua. Hay que tener en cuenta que las tres fuentes principales de financiación de los colegios comunitarios públicos de Illinois son las matrículas y cuotas de los estudiantes, los impuestos estatales y los impuestos locales.

El año fiscal 2010 (del 1 de julio de 2009 al 30 de junio de 2010) es el primer año de este nuevo proceso de información. Las tablas de resumen del año anterior que contienen información salarial están disponibles en el sitio web de la Junta de Colegios Comunitarios de Illinois en los siguientes enlaces incrustados (basados en una instantánea de la fecha del censo del 1 de octubre):

Cumbre de clubes comunitarios

* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.

Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los últimos dos años y habían experimentado dificultades de contratación o tenían actualmente vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que figura a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.

La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se informara de 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.

En algunos casos, se han producido anomalías como resultado de la aparición de valores atípicos o de empleadores que no respondieron a todas las preguntas de la encuesta. En la mayoría de los casos, la incoherencia es bastante pequeña y está dentro del margen de error de la encuesta. Para algunas ocupaciones, se han suprimido los valores atípicos y se han recalculado las medias. Para algunos niveles salariales de otras ocupaciones se ha suprimido totalmente la información. En los casos en los que no se dispone de información se indica N/A.

Herramientas comunitarias

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El Subcomité es responsable de supervisar el HUD, incluidos los programas de vivienda asequible y de vivienda pública del HUD, así como la vivienda rural, los programas de desarrollo comunitario, las empresas patrocinadas por el gobierno (GSE) Fannie Mae y Freddie Mac, y los programas de seguros patrocinados por el gobierno como el Programa Nacional de Seguros contra Inundaciones.