Salarios manpower

Sueldos del grupo Manpower

La información sobre la remuneración total en efectivo se compone de los salarios básicos y las primas anuales. Las declaraciones de ingresos de MANPOWERGROUP sobre la remuneración base y las primas de los ejecutivos se presentan anualmente a la SEC en el sistema de presentación edgar. Los informes anuales de MANPOWERGROUP sobre la remuneración de los ejecutivos se encuentran normalmente en los documentos Def 14a.

Otras compensaciones cubre todas las compensaciones que no encajan en ninguna de estas otras categorías estándar. Las cifras reportadas no incluyen el cambio en el valor de las pensiones y las ganancias de la compensación diferida no calificada.

Este informe no es para uso comercial. Se han realizado revisiones minuciosas para garantizar que estos datos reflejen con exactitud la información divulgada. Sin embargo, para una comprensión completa y definitiva de las prácticas salariales de cualquier empresa, los usuarios deben consultar directamente la declaración de representación real y completa.

La información que se muestra aquí es un informe de la información incluida en la declaración de representación de la empresa. La declaración de representación incluye notas a pie de página y explicaciones de esta información, además de otra información que es pertinente para evaluar el valor general y la idoneidad de la información sobre la remuneración. Para quienes estén interesados en realizar un análisis detallado de la retribución, les recomendamos que revisen toda la declaración de representación. Puede obtener la declaración de representación completa en el sitio web de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), www.sec.gov, introduciendo el nombre de la empresa y buscando en la primera columna la entrada «Form DEF 14A» (o cualquier código similar). También puede encontrar la declaración de representación anual accediendo directamente al sitio web de la empresa.

¿Es Manpower una empresa de trabajo temporal?

Los recursos humanos son el conjunto de personas que componen la mano de obra de una organización, sector empresarial, industria o economía. Un concepto más restringido es el de capital humano, los conocimientos y habilidades que poseen los individuos. Otros términos similares son mano de obra, personal, asociados o simplemente: personas.

El departamento de recursos humanos (departamento de RRHH) de una organización se encarga de la gestión de los recursos humanos, supervisando varios aspectos del empleo, como el cumplimiento de la legislación laboral y las normas de empleo, las entrevistas, la administración de los beneficios de los empleados, la organización de los archivos de los empleados con los documentos necesarios para futuras referencias, y algunos aspectos de la contratación (también conocida como adquisición de talento) y la salida de los empleados[1] Sirven de enlace entre la dirección de una organización y sus empleados.

Sus funciones incluyen la planificación, el proceso de reclutamiento y selección, la publicación de anuncios de empleo, la evaluación del rendimiento de los empleados, la organización de currículos y solicitudes de empleo, la programación de entrevistas y la asistencia en el proceso y la comprobación de antecedentes. Otro trabajo es la administración de las nóminas y las prestaciones, que consiste en garantizar que se contabilicen las vacaciones y las bajas por enfermedad, revisar las nóminas y participar en las tareas relacionadas con las prestaciones, como la resolución de reclamaciones, la conciliación de las declaraciones de prestaciones y la aprobación de las facturas para su pago[2].

Beneficios para los empleados de Manpower

Son muchos los factores que determinan el salario de un individuo, como el sector de empleo, la industria, la experiencia, la educación, la región, la tendencia de la economía y otros. Los salarios en India se deciden según la Ley de Salario Mínimo. Los salarios en India difieren de un estado a otro, y no existe una tasa específica de salario mínimo nacional. El salario medio indio oscila entre los 2.250 y los 70.000 yenes al mes para un trabajador no cualificado según la Ley de Salario Mínimo, mientras que el salario medio en la India, o lo que gana la mitad de la población, es de sólo 377,82 dólares estadounidenses o 29.400 yenes al mes. No es de extrañar que la India, tecnológicamente avanzada y con los mejores cerebros e infraestructuras, sea una excelente opción para la contratación externa.

Algunas industrias pagan salarios altos en la India en comparación con otras. Con la información que se ofrece a continuación, puede comparar su salario en la India con el salario medio. Si se encuentra en un punto decisivo de su carrera, la información que se ofrece a continuación puede ayudarle a entender qué trabajos y sectores ofrecen salarios más altos. Si es usted un asalariado, puede ayudarle a determinar la desviación de su salario con respecto al salario medio en la India.

Salario de reclutador de Manpower

Preguntas frecuentes sobre el salario de Universal Manpower¿Cuánto paga Universal Manpower al año? El salario medio de Universal Manpower oscila entre aproximadamente ₹1,8 Lakhs al año para un Reclutador de RRHH y ₹1,8 Lakhs al año para un Reclutador de RRHH. Las estimaciones salariales se basan en 27 sueldos de Universal Manpower recibidos de varios empleados de Universal Manpower. Los empleados de Universal Manpower valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 1,6/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Universal Manpower? El puesto mejor pagado en Universal Manpower es el de Reclutador de RRHH con un salario de ₹1,8 Lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de ₹4,35 lakhs al año. El 1% más alto gana la friolera de 5 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Universal Manpower? El salario mínimo en Universal Manpower depende del puesto al que se opte. Para un Reclutador de RRHH el salario mínimo es de 1,8 Lakhs al año, para un Ejecutivo de Reclutamiento Senior el salario mínimo es de 2 Lakhs al año y así sucesivamente.¿Cuál es el paquete salarial para novatos en Universal Manpower? El salario medio en Universal Manpower para novatos es de 1,8 Lakh al año para Reclutador de RRHH. Ver los salarios de los novatos en Universal ManpowerContribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en Universal Manpower