Salarios coca cola

Estrategia de contratación de Coca Cola

Preguntas frecuentes sobre el salario de Coca-Cola Company¿Cuánto paga Coca-Cola Company al año? El salario medio de Coca-Cola Company oscila entre aproximadamente 1,1 lakhs al año para un operador informático y 80,3 lakhs al año para un director. Las estimaciones salariales se basan en los 1,7k salarios de Coca-Cola Company recibidos de varios empleados de Coca-Cola Company. Los empleados de Coca-Cola Company valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,9/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Coca-Cola Company? El puesto mejor pagado en Coca-Cola Company es el de Director, con un salario de 80,3 lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de ₹19,86 lakhs al año. El 1% más alto gana la friolera de 98,1 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Coca-Cola Company? El salario mínimo en Coca-Cola Company depende del puesto que se solicite. Para Supervisor el salario mínimo es de ₹1,4 Lakhs al año, para Desarrollador de Marketing el salario mínimo es de ₹1,5 Lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes optar por el anonimato.Qué dicen los empleados sobre el salario en Coca-Cola Company

Empleados de Coca-cola

«El salario en Swire Coca Cola es realmente bueno, buenos horarios y doble tiempo en las horas extras. Lo que te permite obtener muy buenos pagos. ¡Aumentos anuales y beneficios! Los supervisores principales pueden ganar hasta $75,000.00 y es una gran oportunidad para aquellos que pueden manejar este rol.»

«El sueldo en Coca Cola está bien para el trabajo que hacemos. Empecé como gestor de cuentas en tienda grande con 51.000 dólares. Me cambié a la tienda pequeña como Gerente de Desarrollo de Cuentas y, como el Gerente General dijo que era un movimiento lateral, no aumentarían mi base. Actualmente tengo 54.000 dólares, sin incluir una bonificación máxima de 9.000 dólares.

La empresa Coca-Cola

La información sobre la retribución total en efectivo se compone de la retribución básica y las primas anuales. Las declaraciones de ingresos de COCA COLA CO sobre la remuneración base y las primas de los ejecutivos se presentan anualmente a la SEC en el sistema de presentación edgar. Los informes anuales de COCA COLA CO sobre la retribución y los sueldos de los ejecutivos se encuentran normalmente en los documentos Def 14a.

Otras compensaciones cubre todos los premios similares a la compensación que no encajan en ninguna de estas otras categorías estándar. Las cifras comunicadas no incluyen los cambios en el valor de las pensiones ni las ganancias de la compensación diferida no cualificada.

Este informe no es para uso comercial. Se han realizado revisiones minuciosas para garantizar que estos datos reflejen con exactitud la información divulgada. Sin embargo, para una comprensión completa y definitiva de las prácticas salariales de cualquier empresa, los usuarios deben consultar directamente la declaración de representación real y completa.

La información que se muestra aquí es un informe de la información incluida en la declaración de representación de la empresa. La declaración de representación incluye notas a pie de página y explicaciones de esta información, además de otra información pertinente para evaluar el valor general y la idoneidad de la información sobre la remuneración. Para quienes estén interesados en realizar un análisis detallado de la retribución, les recomendamos que revisen toda la declaración de representación. Puede obtener la declaración de representación completa en el sitio web de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), www.sec.gov, introduciendo el nombre de la empresa y buscando en la primera columna la entrada «Form DEF 14A» (o cualquier código similar). También puede encontrar la declaración de representación anual accediendo directamente al sitio web de la empresa.

Sueldo del director de Coca Cola

Plaintiff Brian Simmons filed the class action lawsuit in a California state court this summer against The Coca-Cola Company, alleging violations of California wage laws. On Wednesday, the company’s lawyer filed to have it moved to federal court.

The plaintiff alleges he and others were not paid for all hours worked and not paid for all overtime hours worked at the correct rate. He also alleged he was not provided proper rest and meal periods as required.

In 2014, The Coca-Cola Company agreed to pay $750,000 to settle a wage and hour class action lawsuit brought by plaintiffs who accused the company of failing to pay its employees for commuting time, vacation pay and cell phone expenses.

<div class=’gf_browser_unknown gform_wrapper gform_legacy_markup_wrapper’ id=’gform_wrapper_805′ ><div id=’gf_805′ class=’gform_anchor’ tabindex=’-1′></div><form method=’post’ enctype=’multipart/form- data’ target=’gform_ajax_frame_805′ id=’gform_805′ action=’/lawsuit-settlements/consumer-products/beverages/the-coca-cola-company-committed-wage-theft-class-action-lawsuit-alleges/#gf_805′ novalidate>