Salarios amazon

Sueldo del nivel 5 de Amazon

«El salario por hora estándar para todos los asociados del almacén es de 12 dólares por hora (más una bonificación de 0,50 si estás en el turno de noche). Los solucionadores de problemas y los guías de procesos no ganan más que los mismos asociados que realizan funciones básicas en la recepción. No hay muchas posibilidades de ascender en la empresa y la compensación parece bastante baja.»

«Cuando empecé a trabajar en la empresa a través de una empresa de personal empecé a ganar 11/hora y luego fui contratado directamente por Amazon.com, donde me pagaron 12/hora los primeros 6 meses, y recibo un aumento cada 6 meses, por lo que creo que es bueno para el futuro en la empresa.»

«En su momento, Amazon Fulfillment Center pagaba más que los trabajos a tiempo parcial porque necesitaban cuerpos para trabajar teniendo en cuenta la mala prensa que tiene la empresa por el trato a sus trabajadores. Entonces pagaban aún más si decidías quedarte cuando la mayoría de la gente decidía irse. Sin embargo, a veces, dependiendo del trabajo y del horario, la paga puede no ser suficiente para el trabajo.»

«Es justo hasta que llegan las horas extras obligatorias durante la temporada de vacaciones. Llega un momento en el que los asociados por hora ganan más por hora que nosotros como gerentes cuando las horas extras llegan constantemente. Aparte de eso, el salario es sólido».

Sueldo de ingeniero de software de Amazon

«Este último año ha sido un mercado laboral especialmente competitivo y, tras un análisis exhaustivo de varias opciones, sopesando la economía de nuestro negocio y la necesidad de seguir siendo competitivos para atraer y retener a los mejores talentos, hemos decidido aumentar significativamente nuestros niveles de compensación en comparación con un año normal», dijo Amazon en un memorándum interno publicado por GeekWire.

Los empleados de Amazon se han quejado repetidamente de los bajos salarios de la empresa en comparación con otras grandes empresas tecnológicas. En una encuesta interna de los empleados de la empresa, el 45% dijo que el salario base de Amazon contribuyó a su deseo de encontrar un trabajo diferente en 2021, según Insider.

Además del salario base, los empleados de Amazon a menudo reciben beneficios como bonos de canto y opciones sobre acciones de la compañía. Esas opciones de compra de acciones han sido muy rentables para algunos empleados, ya que las acciones de Amazon han subido un 282% en los últimos cinco años.

Niveles del Amazonas

Amazon está duplicando su salario base máximo a 350.000 dólares para algunos empleados corporativos y de tecnología, citando el aumento de la competencia por el talento tecnológico.De acuerdo con un memorando interno, reportado por primera vez por GeekWire, el ajustado mercado laboral está empujando a Amazon a aumentar el salario de los trabajadores corporativos más alto y más rápido de lo que normalmente lo haría.  La compañía dijo que está «aumentando los rangos de compensación general para la mayoría de los puestos de trabajo a nivel mundial, y los aumentos son mucho más considerables de lo que hemos hecho en el pasado», según GeekWire.

Un portavoz de Amazon confirmó a CBS MoneyWatch la veracidad de la nota, pero no quiso hacer más comentarios.  «Este último año se ha producido un mercado laboral especialmente competitivo y, tras un análisis exhaustivo de las distintas opciones, sopesando la economía de nuestro negocio y la necesidad de seguir siendo competitivos para atraer y retener a los mejores talentos, hemos decidido realizar aumentos significativos de nuestros niveles de compensación en comparación con un año normal», decía la nota, según Geekwire y Bloomberg.

Ofertas de empleo en Amazon

Amazon ha anunciado en una entrada de su blog interno que aumentará el límite del componente en efectivo de la compensación a los empleados asalariados de 160.000 dólares al año a 350.000 dólares. El cambio se debe a la competitividad del mercado laboral. Dado que las dimisiones en el sector tecnológico son prácticamente una epidemia, el cambio tiene sentido para que Amazon siga compitiendo por los buenos candidatos en un mercado ajustado. Los numerosos informes que me llegan son que muchos empleados asalariados han estado abandonando Amazon porque su equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha visto estresado durante la pandemia, ya que los problemas de la cadena de suministro han desafiado a todos los cargadores. En una época en la que la mano de obra con talento está muy demandada, es tentador para los trabajadores que tienen una credencial de Amazon en su currículum hacer un cambio.

Pero hay algo más en la historia y está relacionado con el precio de las acciones de Amazon. Hoy hace un año, las acciones de Amazon estaban a 3322,94 dólares. El cierre de ayer fue de 3158,71 dólares. Como escribí en este artículo de noviembre de 2018, el mejor talento humano de Amazon recibe la mayor parte de la mayor parte de su compensación en acciones. Con el precio de las acciones plano, los problemas de trabajo al alza y la demanda de mano de obra calificada alta, no es sorprendente que Amazon aumente la compensación en efectivo que paga. Era fácil predecir que cuando las acciones de Amazon se aplanaran, muchos empleados reconsiderarían su compromiso con la empresa.