Sueldo del Presidente
En 1999/2000, 2006, 2012, 2017 y 2020 se crearon comités independientes de remuneración del Consejo para revisar y hacer recomendaciones sobre la remuneración del Consejo. Los informes finales de cada comité están disponibles más abajo.
Los salarios de los miembros del Consejo se ajustan automáticamente a partir del primer período de pago de cada año. El porcentaje de aumento o disminución se calcula utilizando la variación porcentual de la media de 12 meses de los valores de los ingresos semanales medios de Alberta de septiembre del año anterior frente al mismo valor del año anterior, según los datos de Statistics Canada. Este método se basa en las recomendaciones del Comité Independiente de Compensación del Consejo.
Los miembros del Consejo disponen de una cuenta de gastos de asistencia sanitaria por un importe de 3.600 dólares al año. Los planes de la Cuenta de Gastos de Asistencia Sanitaria se utilizan para cubrir los gastos no cubiertos por otros planes de salud.
Los miembros del Consejo reciben una asignación de transición totalmente imponible al finalizar su mandato, equivalente a tres semanas de salario base por cada año de servicio, hasta un máximo de 39 semanas.
Salario del alcalde municipal en Filipinas
Este proyecto de ley revisaría la Ley Local 32 para 2022, la ley de divulgación de salarios, para aclarar que la ley se aplica a los empleados que son pagados por hora o a través de un salario anual. La ley no se aplicaría a los puestos que no puedan o no vayan a desempeñarse en la ciudad de Nueva York. Una persona no podría interponer una demanda contra un empleador basándose en esta ley, a menos que esa persona sea un empleado actual que interponga una demanda contra su empleador por anunciar un puesto de trabajo, un ascenso o un traslado sin publicar el salario mínimo y máximo por hora o el salario anual. Este proyecto de ley también aclararía que la sanción por la primera violación de esta ley sería de $0 y los empleadores tendrían 30 días para corregir la violación. Este proyecto de ley también movería la fecha de vigencia de la Ley Local 32 de 2022 al 1 de noviembre de 2022.
32. a. Será una práctica discriminatoria ilegal que una agencia de empleo, un empleador o un empleado o agente del mismo anuncie un puesto de trabajo, una promoción o una oportunidad de transferencia sin indicar el salario mínimo y máximo anual o el salario por hora para dicho puesto en dicho anuncio. Al indicar el salario anual mínimo y máximo o el salario por hora para un puesto, el rango puede extenderse desde el salario anual o el salario por hora más bajo hasta el más alto que el empleador crea de buena fe en el momento del anuncio que pagaría por el puesto de trabajo anunciado, la promoción o la oportunidad de transferencia.
Sueldo de diputado
El jueves 12 de mayo de 2022, el alcalde de Nueva York, Adams, firmó el proyecto de ley (descrito anteriormente aquí) que modifica la nueva ley de la ciudad de Nueva York que obliga a los empleadores a enumerar los rangos de sueldos o salarios en los anuncios de trabajo. Lo más significativo, entre otros cambios, es que la enmienda retrasa la fecha de entrada en vigor de la ley del 15 de mayo de 2022 al 1 de noviembre de 2022.
La Comisión de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York (la «Comisión») también ha actualizado sus orientaciones sobre la ley. Como se explica en la nueva hoja informativa de la Comisión, titulada Transparencia salarial en los anuncios de empleo, la ley se aplica a todos los empleadores que, por lo demás, están cubiertos por la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, es decir, los que tienen cuatro o más empleados (sólo uno de los cuales tiene que trabajar dentro de la ciudad de Nueva York), o al menos un trabajador doméstico. Dichos empleadores deben prepararse para incluir rangos salariales de buena fe en relación con todos los puestos de trabajo anunciados, ascensos y oportunidades de traslado que se realizarán o podrían realizarse, al menos en parte, dentro de la ciudad de Nueva York -incluyendo el trabajo de campo y los puestos a distancia.
Sueldo de senador del Estado
En muchos países, un alcalde es el funcionario de mayor rango en un gobierno municipal, como el de una ciudad o un pueblo. En todo el mundo hay una gran variedad de leyes y costumbres locales en cuanto a los poderes y responsabilidades de un alcalde, así como a los medios por los que se le elige o se le da otro tipo de mandato.
En un boletín gubernamental publicado el martes (2 de noviembre), Dlamini-Zuma afirmó que, tras consultar con las autoridades pertinentes, se decidió que se realizaría un ajuste del coste de la vida del 0% para los distintos miembros de los consejos municipales para el ejercicio 202o/2021.
Se calcula que hay más de 9.000 concejales en los 278 municipios de Sudáfrica. Sin embargo, los datos que se ofrecen a continuación se refieren específicamente a los que más ganan, como los alcaldes, los tenientes de alcalde, los portavoces, los miembros de los comités de alcaldía, los ejecutivos de los subconsejos y los fustigadores.
En los municipios más grandes y poblados del país, los alcaldes ejecutivos pueden ganar hasta 1,4 millones de rands al año, mientras que sus suplentes pueden ganar 1,1 millones de rands. En los municipios más pequeños del país, esta cifra se reduce a 782.000 rands para los alcaldes ejecutivos y a 632.025 rands para sus suplentes.