Salario vital

Salario digno en EE.UU.

Aunque no existe una definición universalmente acordada de un salario digno como concepto ni una cantidad monetaria universalmente aceptada que defina dicha remuneración, la falta de consenso no es excusa para la inacción. Es importante destacar que existe un amplio consenso en torno a lo que constituye un salario digno: es un salario que permite a los trabajadores y a sus familias satisfacer sus necesidades básicas.

Como parte de la responsabilidad de las empresas de proteger y respetar los derechos humanos que se recoge en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la pobreza laboral causada por los bajos salarios en el lugar de trabajo y en las cadenas de suministro debe reflejarse en los enfoques de diligencia debida en materia de derechos humanos que llevan a cabo las empresas.

Cada vez son más las empresas que se comprometen a pagar un salario digno a sus empleados, y algunas se comprometen a trabajar con sus proveedores para conseguir salarios dignos en sus cadenas de suministro. El cambio comienza dentro de la empresa, y las empresas que buscan promover salarios dignos en las cadenas de suministro deben tener su propia casa en orden. Las empresas pueden aprovechar su experiencia para cumplir su compromiso de pagar a todos sus empleados directos -independientemente de su situación laboral- un salario digno. Los esfuerzos en ambos frentes -garantizar un salario digno para la propia plantilla de la empresa y los esfuerzos para lograr un salario digno para todos los trabajadores de su cadena de suministro- pueden ir de la mano.

ملاحظات

Casi todos los trabajadores del Reino Unido tienen derecho a cobrar al menos el Salario Mínimo Nacional, o el Salario Nacional Vital si tienes 23 años o más. Es importante que te asegures de que te pagan lo correcto y que sepas qué hacer si crees que no es así.

La Resolution Foundation es un grupo de reflexión que pretende mejorar el nivel de vida de las familias con ingresos bajos y medios.  Calcula las tarifas y las supervisa la Living Wage Foundation, una organización que hace campaña para que los empresarios paguen el salario digno.

Calculadora del salario digno de Mit

La Coalición Mundial por un Salario Digno ha acordado una definición sucinta de salario digno que incorpora las ideas principales que se encuentran en más de 60 descripciones y definiciones de salario digno procedentes de declaraciones de derechos humanos; constituciones nacionales; códigos de conducta de ONG, multinacionales y empresas; documentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); y declaraciones de importantes figuras históricas (Anker 2011).

La remuneración recibida por una semana de trabajo estándar por un trabajador en un lugar determinado, suficiente para permitir un nivel de vida decente para el trabajador y su familia. Los elementos de un nivel de vida decente incluyen la alimentación, el agua, la vivienda, la educación, la atención sanitaria, el transporte, la ropa y otras necesidades esenciales, incluida la previsión de imprevistos.

La Metodología Anker es una nueva metodología ampliamente aceptada y publicada para estimar los salarios dignos que es comparable a nivel internacional y específica a nivel local. Fue desarrollada por los expertos en salarios dignos Richard Anker (antes de la OIT) y Martha Anker (antes de la OMS), que pasaron más de 15 años probando y perfeccionando los diversos aspectos de la metodología. La metodología ha catalizado la acción mundial sobre el salario digno y se ha utilizado para estimar el salario digno en zonas rurales, urbanas y periurbanas de todo el mundo.

Calculadora del salario digno

Las familias y las personas que trabajan en empleos con salarios bajos no obtienen ingresos suficientes para alcanzar el nivel mínimo teniendo en cuenta el coste de la vida local. Hemos desarrollado una calculadora del salario digno para estimar el coste de la vida en su comunidad o región basándose en los gastos típicos. Esta herramienta ayuda a las personas, las comunidades y los empleadores a determinar una tasa salarial local que permita a los residentes cumplir con el nivel de vida mínimo.

Los trabajadores de las tiendas y centros de distribución de Target en lugares como Nueva York, donde la competencia por encontrar y contratar personal es más feroz, podrían ver los salarios iniciales hasta 24 dólares por hora este año.