Salario ubs

Salario de Ubs en Londres

UBS tenía 675 ‘tomadores de riesgo clave’ en 2018. El banco define a un tomador de riesgo clave como un director general o cualquier persona que reciba una compensación total superior a 2,5 millones de francos suizos. El año pasado, el tomador de riesgo clave promedio de UBS ganó un salario de CHF618k y un bono de CHF1,2m. Esta cohorte particular en UBS está muy bien cuidada.

Como muestra el gráfico siguiente, los principales tomadores de riesgo de UBS también están mucho mejor pagados que los tomadores de riesgo materiales de los bancos europeos rivales. El único rival que se le acerca es Barclays, y Barclays paga casi un 30% menos.

Sin embargo, antes de que alguien se apresure a trabajar en UBS, cabe señalar que las cifras salariales del banco se ven halagadas por la diferencia de definición. – Otros bancos proporcionan cifras para los que asumen riesgos importantes (directores generales, personal de riesgo y control, personas en puestos de responsabilidad) y UBS sólo proporciona cifras para los que asumen riesgos clave. Por definición, la remuneración de estos últimos será mayor. UBS no dice cuánto paga a sus MRT, pero sí dice que son 754, y es probable que esas 79 personas adicionales reciban una recompensa más modesta. Esto no quiere decir que UBS no esté en la cima de la clase salarial (casi seguro que lo está), pero su preeminencia puede venir con un margen más estrecho.

Salario del director asociado de ubs en el Reino Unido

Share onLa Fundación EQUAL-SALARY se complace en anunciar que UBS ha obtenido la certificación EQUAL-SALARY, símbolo de excelencia en materia de igualdad salarial, para todos sus empleados en Hong Kong, Singapur, Reino Unido y Estados Unidos de América. Tras superar con éxito el análisis estadístico de sus salarios y retribuciones variables para todos sus empleados que trabajan en los países mencionados, UBS se sometió a una auditoría interna encargada a PwC que demuestra que aplica la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

» Después de Suiza en 2020, UBS es el primer banco que obtiene la certificación EQUAL-SALARY a nivel internacional. En un sector que es regularmente objeto de escrutinio por sus prácticas salariales, UBS se destaca ahora, estableciendo un nuevo estándar para la igualdad de género en el corazón del sector financiero. » comenta Véronique Goy Veenhuys, fundadora de EQUAL-SALARY.

«Queremos ser un empleador de categoría mundial en el que los empleados puedan desplegar todo su potencial. Y la diversidad, la igualdad de oportunidades y las prácticas salariales justas son ingredientes clave para ello. Nuestras certificaciones EQUAL-SALARY en Hong Kong, Singapur, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos representan más de dos tercios de nuestros empleados y demuestran un compromiso real con la retribución justa en toda la empresa», afirma Ralph Hamers, consejero delegado del Grupo UBS.

Salario y beneficios de Ubs

Los rangos salariales para un mismo puesto de trabajo pueden variar en función de la ubicación y de las responsabilidades, habilidades, experiencia y otros requisitos para un puesto específico. Para buscar empleos en otras ubicaciones, rellene el título y las ubicaciones para comenzar su búsqueda.

Gran equilibrio entre trabajo y vida privada… Oportunidades de viajar y conocer el mundo. Tu jefe de línea es el principal responsable de tu crecimiento o estancamiento. Existen oportunidades de formación cruzada. Gran inversión en personal y formación. Buena compensación.

Nunca en mi vida he trabajado con compañeros tan traicioneros y la toxicidad en esa oficina me hacía sentir literalmente, físicamente enfermo al pensar en entrar cada día. Trabajé con un asesor que tenía una ciencia de los suspiros y las miradas. Se esperaba que empezara a trabajar «a las primeras de cambio», pero nunca se me formó ni se me explicó en qué consistía su trabajo. Se esperaba que lo supiera, como por ósmosis… No me dieron explicaciones, sólo diagramas por correo electrónico. Y luego, cuando pedí una explicación, me miraron con cara de circunstancias y suspiraron exasperados.

Director ubs salario uk

Preguntas frecuentes sobre el salario de UBS¿Cuánto paga UBS al año? El salario medio de UBS oscila entre aproximadamente 2,6 mil rupias al año para un ejecutivo de ventas y 98,1 mil rupias al año para un director ejecutivo. Las estimaciones salariales se basan en 5,5k salarios de UBS recibidos de varios empleados de UBS. Los empleados de UBS valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,5/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en UBS? El puesto mejor pagado en UBS es el de Director Ejecutivo con un salario de ₹98,1 Lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de 33,2 mil rupias al año. El 1% más alto gana más de la friolera de 51 mil rupias al año. ¿Cuál es el salario mínimo en UBS? El salario mínimo en UBS depende del puesto al que se opte. Para el analista de KYC el salario mínimo es de 7,6 lakhs al año, para el analista de TI el salario mínimo es de 7,7 lakhs al año y así sucesivamente.¿Cuál es el paquete salarial para los novatos en UBS? El salario medio en UBS para los novatos es de 10,6 lakhs al año para el ingeniero de software. Ver los salarios de los novatos en la UBContribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en UBS