Salario trabajadora domestica 2022
Significado de trabajador doméstico
A pesar del bajo rendimiento de la economía sudafricana y de que los empleadores se enfrentan a grandes retos, el Ministro de Empleo y Trabajo anunció la modificación del salario mínimo nacional el 7 de febrero de 2022 en el Boletín Oficial 45882. El salario mínimo modificado entrará en vigor el 1 de marzo de 2022.
El salario mínimo del sector agrícola es igual al salario mínimo nacional y asciende a 23,19 rands a partir del 1 de marzo de 2022. Los empleadores del sector agrícola deben tener en cuenta que los trabajadores domésticos de una granja se consideran trabajadores agrícolas y deben recibir el salario correcto.
Anteriormente, el sector de los trabajadores domésticos gozaba de una exención para pagar solo el 88,0% del salario mínimo nacional (que ascendía a 19,09 rands en 2021). Sin embargo, esta exención ha expirado y el salario mínimo de los trabajadores domésticos se ha equiparado al salario mínimo nacional para 2022.
El salario mínimo del sector de la limpieza por contrato aumentará a partir del 1 de marzo de 2022 en función del área específica en la que el empleador desarrolle su actividad (véase el anexo 2 modificado en la página 5 del Boletín Oficial):
Lista de trabajadores domésticos
La Junta Tripartita de Salarios y Productividad de la Región de la Capital Nacional (NCR) ha aprobado un aumento de 1.000 pesetas en el salario mensual de los trabajadores domésticos en Metro Manila, dijo el Departamento de Trabajo y Empleo (DoLE).
En una sesión informativa en línea, el Director del Servicio de Información y Publicación del DoLE, Raúl M. Francia, dijo que la junta salarial de la NCR ordenó el miércoles por la tarde los 1.000 pesos adicionales, lo que eleva el salario mínimo mensual de los trabajadores domésticos a 6.000 pesos.
El Departamento de Interior y Administración Local ordenó el martes a los barangays que pusieran en práctica el registro de los trabajadores domésticos, cuyo objetivo es proporcionarles acceso a los servicios sociales y protegerlos de la explotación.
Salario mínimo en la construcción 2022
El gobierno de Zimbabue ha fijado los salarios de los trabajadores domésticos entre 85 y 100 dólares al mes, con lo que los trabajadores domésticos mejor pagados ganan un sueldo comparable al de algunos profesionales de la enfermería y la enseñanza.
Al anunciar ayer los nuevos salarios y condiciones de servicio, la ministra de Trabajo y Servicios Sociales, Paurina Mpariwa, dijo que los salarios mínimos y las condiciones de trabajo se fijaron tras amplias consultas entre los interlocutores sociales. Estos son los trabajadores, los empresarios y el gobierno, bajo los auspicios del Consejo Consultivo Tripartito de Sueldos y Salarios.
"Mi oficina está realizando las gestiones necesarias para la publicación del instrumento legal que hará efectivas estas nuevas condiciones de empleo para los trabajadores domésticos", dijo Mpariwa.
La medida del Gobierno está en consonancia con el llamamiento de la Organización Internacional del Trabajo para que los Estados miembros apliquen efectivamente un convenio histórico, que pretende mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores domésticos en todo el mundo. El Convenio 189 sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos se adoptó en la 100ª sesión de la OIT, celebrada en Ginebra (Suiza) en junio de este año.
Salario mínimo en Sudáfrica
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, define el salario mínimo como "la cuantía mínima de la remuneración que un empleador debe pagar a los asalariados por el trabajo realizado durante un periodo determinado, que no puede reducirse mediante convenio colectivo o contrato individual".
El salario mínimo es una obligación legal que el empresario debe cumplir en cualquier país miembro de la OIT. En 1948, inmediatamente después de la independencia, Filipinas se convirtió en miembro de la OIT. Desde entonces, se ha esforzado por garantizar el entorno más favorable para la población trabajadora, incluido el salario mínimo de Filipinas.
Los salarios mínimos son una de las formas más eficaces de evitar la explotación mediante mano de obra barata en todo el mundo. Aparte de actuar como mecanismo de supervivencia para hacer frente a sus gastos de subsistencia, los salarios mínimos aumentan significativamente la productividad de los empleados y reducen las desigualdades de ingresos entre los distintos géneros o grupos de edad. Además de los salarios mínimos, las prestaciones obligatorias para los empleados, como la paga del decimotercer mes, la paga de vacaciones y las prestaciones sanitarias y de seguro, garantizan un entorno laboral sostenible para todas las categorías de trabajadores filipinos en todo el país.