Salario por hora

Del salario por hora al sueldo

Todo trabajo que exceda de ocho horas en un día de trabajo, que exceda de 40 horas en una semana de trabajo, o en las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día de trabajo en cualquier semana de trabajo, se pagará a razón de una vez y media el salario regular. Todo trabajo que supere las 12 horas en un día o que supere las ocho horas en cualquier séptimo día de una semana de trabajo se pagará no menos del doble de la tarifa regular de pago. Código Laboral de California, sección 510. Las excepciones se aplican a un empleado que trabaje de acuerdo con una semana laboral alternativa adoptada de acuerdo con las secciones aplicables del Código Laboral y para el tiempo de desplazamiento. (Véase la sección 510 del Código Laboral para las excepciones).

La tasa de salario mínimo de Connecticut aumenta automáticamente hasta un 0,5 por ciento por encima de la tasa establecida en la Ley de Normas Laborales Justas si la tasa de salario mínimo federal es igual o superior a la del Estado.

La ley sobre las horas extraordinarias del séptimo día, que es independiente de la ley sobre el salario mínimo, exige a los empleadores que permiten que los empleados cubiertos trabajen siete días en una semana laboral que paguen al empleado a razón de tiempo y medio por las horas trabajadas en el séptimo día cuando los empleados trabajan los siete días de la semana laboral. La ley sobre las horas extraordinarias del séptimo día no se aplica cuando el empleado no está autorizado a trabajar más de 40 horas en total en la semana laboral.

Hungría salario mínimo por hora

Business News Daily recibe compensaciones de algunas de las empresas que aparecen en esta página. Divulgación de la publicidadPágina principal > Haga crecer su negocio > Su equipo¿Qué es un empleado asalariado?¿Qué es un empleado por hora?¿Qué son los empleados exentos y los no exentos?¿Puede cambiar a los empleados entre asalariados y por hora?Cómo determinar si los empleados por hora o asalariados son los mejores para ustedSalario vs. Hora: ¿Qué es mejor para su negocio?Ada RannelsBusiness News Daily Contributing WriterActualizado el 06 de julio de 2022Los empleados asalariados y por hora difieren en la forma de pago y en si son elegibles para las horas extras. Cuando se contrata a un empleado, hay que tomar muchas decisiones. Una de las más importantes es si le ofrecerá un puesto asalariado o por horas.Los empleados asalariados suelen cobrar la misma cantidad cada periodo de pago, en función de su salario total. En cambio, un trabajador por horas gana una cantidad fija por cada hora que trabaja. Por ejemplo, si ganan 20 dólares por hora y trabajan ocho horas en un día, ganarán 160 dólares por ese día (antes de impuestos).Hay pros y contras en ambas opciones. Conocer las diferencias entre ellas y las leyes que las rigen le ayudará a tomar esta decisión.Nota del editor: ¿Necesita un software de programación de empleados para su empresa? Rellene el siguiente cuestionario para que nuestros socios proveedores se pongan en contacto con usted para ofrecerle información gratuita.

Salario mínimo en Europa

La calculadora de salario por hora convierte el salario por hora en salario anual, o al revés. Como empleador, utilice esta calculadora para ayudar a determinar el coste anual de aumentar una tarifa por hora, o cómo los gastos generales de la empresa de los trabajadores por hora sobre una base anual.

¿Cómo puedo calcular la tarifa por hora de un empleado en función del salario anual? Simplemente introduzca la tarifa por hora y el número de horas semanales en la calculadora que aparece a continuación. Si es necesario, modifique el número de semanas trabajadas para obtener resultados más precisos.

También puede determinar el salario por hora de un empleado dividiendo su salario anual entre el número de horas que trabaja al año. Basándose en una semana laboral estándar de 40 horas, un empleado a tiempo completo trabaja 2.080 horas al año (40 horas a la semana x 52 semanas al año). Por lo tanto, si un empleado gana 40.000 dólares anuales trabajando 40 horas a la semana, gana unos 19,23 dólares por hora (40.000 divididos por 2.080).

¿Cómo puedo calcular el salario anual de un empleado basándome en la tarifa por hora? Simplemente introduzca el salario anual y el número de horas semanales en la calculadora que aparece a continuación. Es opcional: Introduzca el número de semanas trabajadas para obtener resultados más precisos.

Salario mínimo en EE.UU.

La calculadora de salario por hora le ayudará a ver cuál es ese salario. ¿Te preguntas cuál es tu salario anual? ¿Comparar diferentes trabajos? Introduce el salario por hora en la casilla Salario por hora y el número de horas trabajadas a la semana.

Averigua el beneficio de esas horas extras. Introduce el número de horas, y la tarifa con la que te pagarán. Por ejemplo, para 5 horas al mes a tiempo y medio, introduzca 5 @ 1,5. Hay dos opciones en caso de que tenga dos tasas de horas extras diferentes. Para simplificar los cálculos, las tarifas de las horas extraordinarias se basan en una semana normal de 37,5 horas.

Si tiene una pensión que se deduce automáticamente, introduzca el porcentaje al que se deduce y elija el tipo de pensión al que contribuye. Las contribuciones a la pensión son estimaciones, haga clic para obtener más información sobre las contribuciones a la pensión en La calculadora salarial.

Si recibe vales de guardería como parte de un plan de sacrificio salarial, introduzca el valor de los vales que recibe cada mes en el campo correspondiente. Si se inscribió en el plan de vales antes del 6 de abril de 2011, marque la casilla: esto afecta al importe de la desgravación fiscal que le corresponde.