Salario nominal

Nominal frente a real

Las estadísticas de esta página ofrecen un examen más detallado de los cambios salariales anuales de los trabajadores estadounidenses que no han cambiado de empleo a lo largo del año. Incluyen gráficos de la fracción de trabajadores que reciben un cambio salarial de cero en varios subgrupos demográficos de la población activa de EE.UU., así como un histograma que muestra todos los cambios salariales declarados entre estos trabajadores en los últimos cuatro trimestres. Los datos para estas estadísticas se extraen de un conjunto de datos de la Encuesta de Población Actual emparejados (véase Daly, Hobijn, Wiles 2011 para más detalles sobre el procedimiento de emparejamiento). La Encuesta de Población Actual es una encuesta mensual representativa a nivel nacional realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales. Las estadísticas resumidas de esta página se actualizarán con una frecuencia trimestral.

El gráfico anterior muestra el porcentaje de trabajadores que no vieron ningún cambio en su salario durante el último año. Esta estadística se calcula para todos los trabajadores, para los trabajadores remunerados por hora y para los trabajadores que no cobran por hora.

Las estimaciones del porcentaje de trabajadores con un salario rígido en los gráficos de series temporales son promedios de tasas mensuales tomadas durante un periodo de 12 meses. En el histograma y en la tabla siguiente, se agrupan todas las observaciones de un período de 12 meses y se utilizan para calcular el porcentaje de salarios rígidos. Las estimaciones de estos dos métodos pueden diferir muy ligeramente.

Salario nominal

Este trabajo pone a prueba la rigidez de los salarios nominales a la baja examinando los cambios transitorios en la demanda de mano de obra, generados por las perturbaciones de las lluvias, en 600 distritos de la India entre 1956 y 2009. Los salarios nominales aumentan en respuesta a los choques positivos, pero no caen durante las sequías. Además, las perturbaciones positivas transitorias generan un efecto de trinquete: una vez que se han disipado, los salarios nominales no vuelven a ajustarse a la baja. Este efecto de trinquete genera una reducción del 9% en los niveles de empleo. La inflación permite que los salarios reales se ajusten a la baja tanto durante las sequías como después de los choques positivos. Los datos de las encuestas sugieren que los trabajadores y los empresarios creen que los recortes de los salarios nominales son injustos y provocan una reducción del esfuerzo.

Ingresos reales

El seguimiento del crecimiento salarial de la Fed de Atlanta es una medida del crecimiento del salario nominal de los individuos. Se construye utilizando los microdatos de la Encuesta de Población Actual (CPS), y es el cambio porcentual medio en el salario por hora de los individuos observados con 12 meses de diferencia. Nuestra medida se basa en la metodología desarrollada por los colegas de la Fed de San Francisco.

El rastreador de crecimiento salarial se actualiza una vez que se construye el conjunto de datos de la CPS de la Fed de Atlanta (véase la pestaña «Explorar los datos» más abajo). Esto suele ocurrir el segundo viernes del mes. El momento exacto depende de cuándo la Oficina del Censo publique los microdatos de la CPS.

Definición de salario mínimo

Cuando el salario mínimo federal se introdujo por primera vez en Estados Unidos en 1938, se fijó en 0,25 dólares por hora. Desde entonces, el Congreso ha aumentado el salario mínimo en varias ocasiones. La figura 10.2 «Salario mínimo federal nominal en Estados Unidos» muestra el salario mínimo desde 1938. Se puede ver que el salario aumenta por etapas cada vez que el Congreso promulga un aumento del salario.

Llamamos al salario en dólares el salario nominal. No es la medida más útil de la cantidad que reciben los trabajadores. La inflación significa que un salario nominal determinado vale cada vez menos con el tiempo en términos de los bienes y servicios que compra. Entre 1938 y 1957, por ejemplo, el nivel general de precios en Estados Unidos se duplicó. Si no hubiera habido ningún cambio en el salario mínimo, el salario mínimo de 0,25 dólares por hora habría valido sólo la mitad en 1957 de lo que valía cuando se estableció.

El salario nominal es el salario medido en dinero (dólares en Estados Unidos). El salario realEl salario nominal (el salario en dólares) dividido por el nivel de precios. es el salario nominal en una economía ajustado por los cambios en el poder adquisitivo. Se define como el salario nominal dividido por el nivel general de precios: