Salario neto empleada hogar 2022

Empleada de hogar californiana

En EE.UU., el concepto de ingresos personales o salario suele hacer referencia a la cantidad antes de impuestos, denominada salario bruto. Por ejemplo, es la forma de ingresos que se exige en las solicitudes de hipotecas, se utiliza para determinar los tramos impositivos y se emplea al comparar salarios. Esto se debe a que es la cifra de ingresos brutos antes de que se apliquen otros factores, como el impuesto federal sobre la renta, los subsidios o las deducciones del seguro médico, que varían de una persona a otra. Sin embargo, en el contexto de las finanzas personales, la cifra más práctica es la de los ingresos después de impuestos (a veces denominados ingresos disponibles o ingresos netos) porque es la cifra que se desembolsa realmente. Por ejemplo, una persona que vive de cheque en cheque puede calcular la cantidad de la que dispondrá para pagar el alquiler y los gastos del próximo mes utilizando la cantidad de su sueldo.

En general, a los empleados les gusta que les paguen con más frecuencia debido a factores psicológicos, y a los empresarios les gusta pagar con menos frecuencia debido a los costes asociados a una mayor frecuencia de pago. Algunos estados tienen requisitos específicos de frecuencia de pago, pero las leyes federales sólo dictan que el calendario de pagos sea predecible. Un empleador no puede pagar a un empleado quincenalmente un mes y mensualmente el siguiente. Como nota adicional, los periodos de pago no tienen ningún efecto sobre la responsabilidad fiscal.

Guía del empleador doméstico de California

¿Se pregunta qué diferencia supondría esa subida salarial? Ya están disponibles los valores de abril de 2022 para mostrarle la información más actualizada. Utilice la calculadora de salario neto para calcular cuánto más tendrá cada mes.

Averigüe el beneficio de esas horas extra. Introduzca el número de horas y la tarifa por la que se le pagará. Por ejemplo, para 5 horas al mes a tiempo y medio, introduce 5 @ 1,5. Hay dos opciones en caso de que tenga dos tasas de horas extras diferentes. Para que los cálculos sean lo más precisos posible, introduzca el número de horas no extraordinarias de la semana.

Si tiene una pensión que se deduce automáticamente, introduzca el porcentaje al que se deduce y elija el tipo de pensión al que contribuye. Las contribuciones a la pensión son estimaciones, haga clic para obtener más información sobre las contribuciones a la pensión en La calculadora salarial.

Si recibe vales de guardería como parte de un plan de sacrificio salarial, introduzca el valor de los vales que recibe cada mes en el campo correspondiente. Si se inscribió en el plan de vales antes del 6 de abril de 2011, marque la casilla: esto afecta al importe de la desgravación fiscal que le corresponde.

Impuestos de los empleados del hogar

Las investigaciones sugieren que 3,6 millones de hogares estadounidenses están obligados a pagar impuestos sobre el empleo doméstico, pero sólo el 5,3 por ciento de los empleadores domésticos lo hacen1. Conocidos coloquialmente como «impuestos de las niñeras», estos impuestos no son sólo para las niñeras, y no cumplirlos puede tener graves consecuencias tanto para el empleador como para el empleado.

Si contrata a alguien para que le ayude en la casa, por ejemplo, ama de llaves, jardinero, conductor, cocinero, niñera o cuidador, hay algunas cosas que debe saber sobre ser un empleador doméstico. Debe seguir las normas de los impuestos sobre las nóminas y será responsable de los impuestos sobre el empleo. Los impuestos federales se declaran en el Anexo H incluido en su Formulario 1040, Declaración de Impuestos Individuales de los Estados Unidos. Existen otros requisitos de información estatales y federales, muchos de los cuales requieren el registro. Lea a continuación las orientaciones que le ayudarán a evitar la trampa del impuesto sobre el empleo doméstico y lo que puede ocurrir si no lo hace. (Sugerencia: que le pillen puede ser más fácil de lo que piensa).

Los funcionarios públicos no son los únicos sancionados por no pagar. No pagar los impuestos sobre el empleo doméstico puede dar lugar a costosas sanciones e intereses, e incluso a cargos de delito grave por evasión de impuestos. Muchas profesiones exigen el cumplimiento estricto del pago legal de estos impuestos, y su incumplimiento puede suponer la pérdida de la licencia para ejercer.

Umbral de empleados domésticos 2022

Los empleados del hogar incluyen a las amas de casa, las asistentas, las niñeras, los jardineros y otras personas que trabajan en su residencia privada o en sus alrededores como empleados suyos. Los reparadores, fontaneros, contratistas y otros empresarios que prestan sus servicios como contratistas independientes no son sus empleados. Los trabajadores domésticos son sus empleados si usted puede controlar no sólo el trabajo que realizan, sino también cómo lo hacen.

Los impuestos de la Seguridad Social y de Medicare, también conocidos comúnmente como impuestos FICA, se aplican tanto a los empleados como a los empleadores, y cada uno de ellos paga el 7,65 por ciento de los salarios. Por lo general, el empresario está obligado a retener de los salarios la parte del impuesto FICA que corresponde al empleado. Si paga un salario en efectivo de 2.400 dólares o más en 2022 (este umbral puede cambiar de un año a otro) a cualquier empleado doméstico, generalmente debe retener el 6,2% de la seguridad social y el 1,45% de los impuestos de Medicare (para un total del 7,65%) de todos los salarios en efectivo que paga a ese empleado, a menos que prefiera pagar la parte de la seguridad social y los impuestos de Medicare de su empleado con sus propios fondos. También debe pagar la parte que le corresponde de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare, que también es el 7,65% de los salarios en efectivo (los salarios en efectivo incluyen los salarios que paga con cheque, giro postal, etc.).