Salario mínimo suiza
* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado.
* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado. La ordenanza de la ciudad establece un salario mínimo por propina del 50% del salario mínimo regular de la ciudad.
2,00 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2023 / 1,50 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2024 / 1,00 dólares menos que el mínimo regular, a partir del 1-1-2025 / Igual que el salario mínimo regular, a partir del 1-1-2026
El salario mínimo con propinas de Flagstaff aumentará gradualmente durante un período de 10 años hasta que sea igual al salario mínimo regular en 2026. En ese momento, los empleados con propinas recibirán el salario mínimo regular antes de las propinas.
La ley otorga al gobernador la capacidad de suspender temporalmente las subidas en caso de que se prevea un déficit presupuestario superior al 1% de los ingresos anuales, o debido a una recesión económica. La indexación de la inflación no puede superar el 3,5% en un año determinado. El salario mínimo para las pequeñas empresas (las que tienen 25 o menos empleados) es de 14 dólares, a partir del 1-1-2022. A partir del 1-1-2023, las pequeñas empresas deberán pagar el salario mínimo estatal normal.
Salario mínimo en el Reino Unido
Salario mínimo por estado, Washington, D.C. y territorio de EE.UU. El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora se aplica a los estados sin salario mínimo establecido, y a la mayoría de los trabajadores de los estados con salarios mínimos más bajos. En concreto, a los que trabajan para empresas sujetas a la Ley de Normas Laborales Justas[1]. Se aplican salarios mínimos especiales a algunos trabajadores de Samoa Americana[2] y las Islas Marianas del Norte.
Por lo general, los empleadores tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto de los prescritos por las leyes federales, estatales y locales. En enero de 2020, 29 estados y el Distrito de Columbia tenían salarios mínimos superiores al mínimo federal,[9] 1 [10], de modo que casi el 90 % de los estadounidenses que ganaban solo el salario mínimo obtenían más de 7,25 dólares por hora.[9] El salario mínimo efectivo en todo el país (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) era de 11,80 dólares en mayo de 2019; era el más alto desde al menos 1994, el año más antiguo del que se dispone de datos sobre el salario mínimo efectivo[9]: 1
En 2019, 1,6 millones de estadounidenses no ganaron más que el salario mínimo federal -alrededor del 1% de los trabajadores, y menos del 2% de los pagados por hora-. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo; casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en las industrias del ocio y la hostelería, donde muchos trabajadores recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre los grupos étnicos o raciales; las mujeres tenían aproximadamente el doble de probabilidades que los hombres de ganar el salario mínimo o menos[17]. En mayo de 2022, la asamblea legislativa de Hawái aprobó un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 18 dólares para 2028, el salario mínimo estatal más alto de Estados Unidos; el gobernador, que aún no ha firmado ni vetado el proyecto de ley, ha dicho que apoya el aumento del salario mínimo[18].
Salario mínimo suiza
El Salario Mínimo Federal de 7,25 dólares por hora es el pago mínimo por hora que puede recibir cualquier trabajador no exento en Estados Unidos por su trabajo. El Salario Mínimo Federal se aplica en todo el país y anula cualquier ley estatal que establezca un salario mínimo inferior para garantizar que el salario mínimo local en todos los estados sea de al menos 7,25 dólares por hora. El salario mínimo federal se actualizó por última vez en 2009.
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La Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) exige a todos los empleadores que coloquen en un lugar visible varios carteles obligatorios de la legislación laboral federal para informar a los empleados sobre el salario mínimo y los derechos de los trabajadores según la legislación laboral federal. Muchos estados también exigen que se exhiban sus propios carteles obligatorios. El hecho de no exhibir los carteles obligatorios de la ley laboral en el lugar de trabajo puede dar lugar a multas severas.
Salario mínimo en Australia
Salario mínimo por estado, Washington, D.C. y territorio de EE.UU. El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora se aplica a los estados que no tienen un salario mínimo establecido y a la mayoría de los trabajadores de los estados con salarios mínimos más bajos. En concreto, a los que trabajan para empresas sujetas a la Ley de Normas Laborales Justas[1]. Se aplican salarios mínimos especiales a algunos trabajadores de Samoa Americana[2] y las Islas Marianas del Norte.
Por lo general, los empleadores tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto de los prescritos por las leyes federales, estatales y locales. En enero de 2020, 29 estados y el Distrito de Columbia tenían salarios mínimos superiores al mínimo federal,[9] 1 [10], de modo que casi el 90 % de los estadounidenses que ganaban solo el salario mínimo obtenían más de 7,25 dólares por hora.[9] El salario mínimo efectivo en todo el país (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) era de 11,80 dólares en mayo de 2019; era el más alto desde al menos 1994, el año más antiguo del que se dispone de datos sobre el salario mínimo efectivo[9]: 1
En 2019, 1,6 millones de estadounidenses no ganaron más que el salario mínimo federal -alrededor del 1% de los trabajadores, y menos del 2% de los pagados por hora-. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo; casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en las industrias del ocio y la hostelería, donde muchos trabajadores recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre los grupos étnicos o raciales; las mujeres tenían aproximadamente el doble de probabilidades que los hombres de ganar el salario mínimo o menos[17]. En mayo de 2022, la asamblea legislativa de Hawái aprobó un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 18 dólares para 2028, el salario mínimo estatal más alto de Estados Unidos; el gobernador, que aún no ha firmado ni vetado el proyecto de ley, ha dicho que apoya el aumento del salario mínimo[18].