Salario minimo turquia

Aumento del salario mínimo del pavo

La Campaña Ropa Limpia Turquía (CCC Turquía) investigó las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la confección en Estambul e Izmir, los dos principales centros de ensamblaje de ropa en Turquía. Entrevistando a cientos de trabajadores, los investigadores se enteraron de que los trabajadores de la confección apenas pueden mantenerse, una situación que se mantiene desde que Turquía se convirtió en uno de los principales exportadores de moda en la década de 1980, y que ha empeorado en los últimos años debido a la pandemia y a la hiperinflación del 86% sólo en 2021.

Bego Demir, coordinadora de la CCC Turquía, afirma que «debido a la hiperinflación, los trabajadores de la confección en Turquía se enfrentan al problema insoluble de mantener a sus familias. El Estado da incentivos a los empresarios, pero no controla la aplicación de la legislación laboral en el sector. Esta investigación demuestra que el gobierno turco debe cumplir sus obligaciones de control para asegurarse de que la ley se cumple. Todas las marcas que tienen su cadena de suministro en Turquía también deben asegurarse de que todos los trabajadores que están detrás de sus productos alcanzan todos sus derechos».

Salario mínimo en Alemania

me han informado de que turquia esta introduciendo una estructura de salario minimo si esto es cierto creo que es genial para el pueblo turco que trabaja duro, pueden nuestros expertos de estambul por favor explicar este asunto

El problema de las molestias proviene del hecho de que muchos de los empleados no tienen un salario mínimo, sino sólo una comisión, por lo que tienen que esforzarse para ganar algo de dinero. Incluso los que tienen un salario mínimo siguen molestando, ya que el mínimo es insuficiente para ellos. Sólo trabajan durante la temporada de 6 meses y luego regresan a sus pueblos, donde no hay esperanza de trabajo durante el invierno, por lo que tienen que ganar lo máximo posible durante el verano.

En cualquier caso, esperemos que se haga algo por los trabajadores turcos y sus salarios y la cantidad de horas que trabajan. Conozco a mucha gente en Marmaris que trabaja en bares/restaurantes y me horroriza escuchar su salario o la falta de él, y las horas que trabajan.

Hace unos años, sólo el personal clave, como los cocineros, los gerentes de restaurantes y los camareros principales, recibían un salario, pero ahora la mayoría recibe un salario mínimo y luego intenta completarlo con propinas y comisiones.

Pavo de salario mínimo 2022

A partir del año nuevo, el salario mínimo neto pasa de 2.825,90 TL a 4.253,40 TL, con un aumento del 50%. Este año también se introduce una exención diferente: la exención de los trabajadores con salario mínimo del impuesto sobre la renta y del impuesto de timbre. No habrá impuesto sobre la renta ni impuesto de timbre en el cálculo del nuevo salario mínimo de bruto a neto. Sólo se deducirán del salario mínimo las primas de seguro del trabajador.

Tradicionalmente siempre se ha hablado del salario mínimo en términos brutos y netos, ya que las primas de seguro y los impuestos se deducían del salario. Es decir, los importes del salario mínimo determinados en bruto quedaban claros una vez realizadas todas las deducciones necesarias. La cantidad que entra en el bolsillo del trabajador es la que se obtiene después de añadir a esta cantidad neta el subsidio mínimo de subsistencia. El cálculo del salario mínimo que pasará de bruto a neto sin impuesto sobre la renta y el timbre en 2022 será el siguiente

Salario mínimo (bruto):5.004,00Base imponible del SSI 5.004,00Prima al trabajador del SGK (14%)700,56Prima al trabajador del SGK (1%)50,04Base imponible del impuesto sobre la renta4.253,40Impuesto sobre la renta (15%)0Base imponible del impuesto sobre el timbre5.004,00Impuesto sobre el timbre0Salario neto4.253,40AGİ (subsidio mínimo vital)0Salario neto4.253,40

Salario mínimo en Polonia

«Como es sabido, el salario mínimo para el próximo año se determina en diciembre de cada año bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La fijación de diciembre es el comienzo de este año, ya que comenzamos a principios de diciembre de este año, en diciembre del próximo año, el empleador del empleado continuará su trabajo reuniéndose.

El aumento del salario mínimo, que representa el mayor aumento de los últimos 50 años, se realizó en el nivel del 50%. Con este aumento, hemos demostrado nuestra determinación de no aplastar a nuestros empleados ante el aumento de los precios. Nuestros empleados merecen más en el proceso actual en el que nos encontramos en nuestro país. No hay empresario sin empleado, no hay empleado sin empresario.

A medida que Turquía crezca, a medida que aumenten sus oportunidades, nuestros empleados obtendrán la parte que merecen de ello. Nadie debe dedicarse a la especulación, ni a través del empleador, ni a través del empleado. Tampoco debe abusar de ellos.

En el pasado, los planteamientos como «es necesario determinar el salario mínimo haciendo una cuenta sobre el dólar» porque «el dólar era esto» no son más que el abuso de este país por parte del empleador actual de los empleados en este momento. Tengo que preguntar a estos. En su pasado, me pregunto si usted trabaja la gente con dólares en un país donde hay una lira turca? Nuestro dinero es obvio. También es la lira turca. Hay algunos problemas en este momento. Evelallah, vamos a superar estos problemas tan pronto como sea posible.