Salario minimo por 6 horas

Salario mínimo en el Reino Unido

Salario mínimo por estado, Washington, D.C. y territorio de EE.UU. El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora se aplica a los estados sin salario mínimo establecido, y a la mayoría de los trabajadores de los estados con salarios mínimos más bajos. En concreto, a los que trabajan para empresas sujetas a la Ley de Normas Laborales Justas[1]. Se aplican salarios mínimos especiales a algunos trabajadores de Samoa Americana[2] y las Islas Marianas del Norte.

Por lo general, los empleadores tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto de los prescritos por las leyes federales, estatales y locales. En enero de 2020, 29 estados y el Distrito de Columbia tenían salarios mínimos superiores al mínimo federal,[9]  1 [10], de modo que casi el 90 % de los estadounidenses que ganaban solo el salario mínimo obtenían más de 7,25 dólares por hora.[9] El salario mínimo efectivo en todo el país (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) era de 11,80 dólares en mayo de 2019; era el más alto desde al menos 1994, el año más antiguo del que se dispone de datos sobre el salario mínimo efectivo[9]:  1

En 2019, 1,6 millones de estadounidenses no ganaron más que el salario mínimo federal -alrededor del 1% de los trabajadores, y menos del 2% de los pagados por hora-. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo; casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en las industrias del ocio y la hostelería, donde muchos trabajadores recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre los grupos étnicos o raciales; las mujeres tenían aproximadamente el doble de probabilidades que los hombres de ganar el salario mínimo o menos[17]. En mayo de 2022, la asamblea legislativa de Hawái aprobó un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 18 dólares para 2028, el salario mínimo estatal más alto de Estados Unidos; el gobernador, que aún no ha firmado ni vetado el proyecto de ley, ha dicho que apoya el aumento del salario mínimo[18].

Salario mínimo noruego por año

Los empresarios que descubran que han pagado a un trabajador por debajo del salario mínimo correcto deben pagar los atrasos inmediatamente. Utilice la calculadora del Salario Mínimo Nacional y del Salario Mínimo Nacional para comprobar que un trabajador ha sido pagado correctamente.

No es necesario que se conserven de ninguna forma en particular, por ejemplo, pueden ser registros en papel o en ordenador. Sin embargo, los empresarios deben ser capaces de presentar los registros de un período de referencia de pago individual en un único documento.

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Salario norsk

Todo trabajo que supere las ocho horas en un día de trabajo, que supere las 40 horas en una semana de trabajo o que supere las ocho primeras horas del séptimo día de trabajo en una semana de trabajo, se pagará a razón de una vez y media el salario normal. Todo trabajo que supere las 12 horas en un día o que supere las ocho horas en cualquier séptimo día de una semana de trabajo se pagará no menos del doble de la tarifa regular de pago. Código Laboral de California, sección 510. Las excepciones se aplican a un empleado que trabaje de acuerdo con una semana laboral alternativa adoptada de acuerdo con las secciones aplicables del Código Laboral y para el tiempo de desplazamiento. (Véase la sección 510 del Código Laboral para las excepciones).

La tasa de salario mínimo de Connecticut aumenta automáticamente hasta un 0,5 por ciento por encima de la tasa establecida en la Ley de Normas Laborales Justas si la tasa de salario mínimo federal es igual o superior a la del Estado.

La ley sobre las horas extraordinarias del séptimo día, que es independiente de la ley sobre el salario mínimo, exige a los empleadores que permiten que los empleados cubiertos trabajen siete días en una semana laboral que paguen al empleado a razón de tiempo y medio por las horas trabajadas en el séptimo día cuando los empleados trabajan los siete días de la semana laboral. La ley sobre las horas extraordinarias del séptimo día no se aplica cuando el empleado no está autorizado a trabajar más de 40 horas en total en la semana laboral.

Salario mínimo noruega 16 años

Para obtener más información y orientación sobre cómo contar los empleados con el fin de determinar si un empleador califica como un empleador con 25 empleados o menos, por favor, consulte la página de Preguntas Frecuentes del Nuevo Salario Mínimo 2017-2023, SB 3.

Hay algunos empleados que están exentos de la ley de salario mínimo, como los vendedores externos, las personas que son el padre, el cónyuge o el hijo del empleador, y los aprendices regularmente contratados bajo la División Estatal de Normas de Aprendizaje.

Existe una excepción para los aprendices, independientemente de su edad, que pueden recibir una remuneración no inferior al 85% del salario mínimo, redondeado a la cifra más cercana, durante sus primeras 160 horas de empleo en ocupaciones en las que no tengan experiencia previa similar o relacionada.

A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo aumenta a 14 dólares por hora para los empleadores con 26 o más empleados y a 13 dólares por hora para los empleados con 25 o menos empleados. El salario mínimo se ajustará anualmente hasta el año 2023 según el calendario preestablecido indicado anteriormente.