Salario mínimo en Australia
«Para hacer frente a la crisis del coste de la vida a la que se enfrenta ahora Nueva Zelanda, necesita frenar su nuevo gasto y centrarse en la calidad. Pero con un próximo presupuesto en el que tiene previsto aumentar el gasto permanente en la asombrosa cifra de 6.000 millones de dólares, la mayor de la historia, la inflación y los tipos de interés seguirán siendo más altos durante más tiempo.»
«Los precios han subido un 5,9%. Los salarios sólo han subido un 2,6%. Los kiwis pueden comprar menos con su dinero: se están empobreciendo… la única respuesta adecuada es volver a la economía racional», dijo.
El portavoz del partido para la pequeña empresa, Chris Baillie, dijo que tres de sus 26 empleados cobraban el salario mínimo, y que el aumento sería demoledor para algunos negocios y podría ser la diferencia para que algunos se hundieran.
«Seguimos atravesando una pandemia de cien años de la que el gobierno no deja de hablar y los únicos que realmente la están sufriendo son los empresarios que tienen que mantener a la gente empleada; todos los demás siguen sin problemas».
«¿Por qué la inflación es del 6%? Quiero decir que el gobierno tiene que mirarse a sí mismo antes de empezar a poner sus errores y culpar a las pequeñas empresas. Me encantaría pagar a mi personal 50 dólares la hora, pero siendo realistas, un negocio tiene que ganar dinero para poder pagarlo».
Salario mínimo en Nueva Zelanda 2022
El salario mínimo neozelandés ha experimentado recientemente un período de crecimiento sostenido que parece que continuará bajo el actual gobierno laborista. Desde 2002, el salario mínimo de los adultos ha aumentado un 28%, pasando de 8 dólares por hora a los 10,25 dólares actuales. Esta subida del salario mínimo ha superado a los salarios medios, que han aumentado un 15% en el mismo periodo. Este documento utiliza la Encuesta de Población Activa de los Hogares de Nueva Zelanda y su Suplemento de Ingresos para identificar a los trabajadores con salario mínimo y describir sus características demográficas y laborales. En particular, el documento examina los cambios en las características de los trabajadores con salario mínimo entre 2002 y 2005. Durante este periodo, los trabajadores con salario mínimo son relativamente jóvenes (más de la mitad tienen entre 16 y 25 años), predominan las mujeres, trabajan a tiempo parcial y es probable que estén empleados en una ocupación relacionada con los servicios y las ventas y en los sectores del comercio minorista y la hostelería. Entre 2002 y 2005 se triplicó la proporción de trabajadores asalariados identificados como trabajadores con salario mínimo. En 2005, los trabajadores con salario mínimo eran ligeramente mayores y tenían más probabilidades de ser mujeres, en comparación con 2002. En particular, se duplicó la proporción de mujeres casadas entre los trabajadores con salario mínimo y aumentó la proporción de trabajadores con salario mínimo en el sector de la salud y los servicios comunitarios.
Calculadora de impuestos de Nueva Zelanda
Los empresarios deben pagar como mínimo el salario de formación a cualquier persona de 20 años o más que realice 60 créditos por año de formación. Si tiene la intención de pagar a su aprendiz este salario, vuelva a evaluarlo al principio de cada año para asegurarse de que sigue cumpliendo los requisitos.
Un aprendiz de peluquería en su cuarto año de aprendizaje sólo realiza 50 créditos. Si el aprendiz es menor de 20 años, sigue teniendo derecho al salario inicial, ya que está completando al menos 40 créditos en ese año. Sin embargo, si tiene más de 20 años, debe pagar el salario mínimo de adulto como mínimo, ya que no completará 60 créditos en ese año.
Los salarios mínimos son el mínimo que deben pagar los empresarios. Los empresarios deben considerar la posibilidad de pagar más para representar el crecimiento de las habilidades y la productividad del alumno a medida que se desarrolla durante su formación y para fomentar la retención del personal.
Salarios en Nueva Zelanda
Los empleados tienen que cobrar al menos el salario mínimo por hora por cada hora trabajada. Quien crea que se le paga menos del salario mínimo debe ponerse en contacto con nosotros. Diferentes tipos de salario mínimo tiene más información sobre los diferentes tipos de salario mínimo: para adultos, para principiantes y para formación.
Existen algunas excepciones a la aplicación de la Ley de Salario Mínimo de 1983 y un pequeño número de personas con discapacidad tienen un permiso de exención del salario mínimo. La exención del salario mínimo para las personas con discapacidad tiene información sobre los permisos de exención para los empleados que tienen una discapacidad que les limita a realizar los requisitos de su trabajo.
No existe un salario mínimo para los empleados menores de 16 años, pero se aplican todas las demás normas mínimas y derechos y obligaciones laborales. Cuando un empleado cumple 16 años, debe cobrar el salario mínimo correspondiente (incluso si cuando tenía 15 años cobraba menos del salario mínimo).