Salario mínimo en Suiza
El 1 de abril de 2022 entrarán en vigor los nuevos tipos de salario mínimo interprofesional y de salario mínimo nacional. Se trata de las recomendaciones formuladas en otoño por la Low Pay Commission (LPC). Con motivo de la subida, este informe analiza las implicaciones de las nuevas tarifas y el cometido de la LPC para el próximo año.
Estos aumentos suponen un paso más en el camino hacia el objetivo del Gobierno de situar el NLW en dos tercios de los ingresos medios para 2024. Este informe establece el último camino hacia ese objetivo, basado en proyecciones de crecimiento salarial medio. Actualmente estamos consultando sobre los tipos de NLW y NMW que se introducirán a partir de abril de 2023.
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Salario mínimo en el Reino Unido en 2022
Ashley Altus es una escritora de finanzas personales que cubrió la planificación financiera con un enfoque en la gestión del dinero y las finanzas del hogar para OppU. Es consejera financiera certificada por la Asociación Nacional de Consejeros de Crédito. Su trabajo ha aparecido en O, the Oprah Magazine; Cosmopolitan Magazine; The Smart Wallet; y Float.Today.
En los estados en los que los empleadores están sujetos a las leyes estatales y federales sobre el salario mínimo, los empleados ganan el mayor de los dos salarios. Por ejemplo, a partir del 1 de enero de 2022, si trabajas en un empleo con salario mínimo para un empleador en Illinois, ganarás 12 dólares por hora en lugar del salario mínimo federal de 7,25 dólares.
No todos los estados tienen una ley de salario mínimo. Alabama, Luisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee no tienen leyes estatales de salario mínimo. En su lugar, han adoptado el salario mínimo federal de 7,25 dólares. Además, en 2020, cuatro de estos estados (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Virginia) tenían los porcentajes más altos de trabajadores que ganaban por hora el salario mínimo o menos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (una rama del Departamento de Trabajo de Estados Unidos).
Salario mínimo en el Reino Unido
El 1 de abril de 2022 entrarán en vigor las nuevas tarifas del Salario Nacional para Vivir (NLW) y del Salario Mínimo Nacional (NMW). Se trata de las recomendaciones formuladas en otoño por la Comisión de Bajos Salarios (LPC). Con motivo de la subida, este informe analiza las implicaciones de las nuevas tarifas y el cometido de la LPC para el próximo año.
Estos aumentos suponen un paso más en el camino hacia el objetivo del Gobierno de situar el NLW en dos tercios de los ingresos medios para 2024. Este informe establece el último camino hacia ese objetivo, basado en proyecciones de crecimiento salarial medio. Actualmente estamos consultando sobre los tipos de NLW y NMW que se introducirán a partir de abril de 2023.
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A partir del 1 de marzo de 2022, el salario mínimo nacional ajustado por cada hora ordinaria trabajada es de 23,19 rands (incrementado desde los 21,69 rands de 2021). Asimismo, los trabajadores agrícolas y domésticos tienen ahora derecho a un salario mínimo de 23,19 rands por hora.
Es importante señalar que la NMWA define el «salario» como «la cantidad de dinero pagada o pagadera a un trabajador en relación con las horas ordinarias de trabajo o, si son más cortas, las horas que un trabajador trabaja normalmente en un día o una semana».
En virtud del artículo 73A de la Ley de Condiciones Básicas de Trabajo («BCEA»), el hecho de que un empleador no pague el salario mínimo nacional prescrito dará derecho a un trabajador o empleado a presentar una reclamación por falta de pago de cualquier cantidad adeudada en virtud del NMWA. Además, el artículo 76A de la BCEA establece que se puede imponer una multa al empresario que pague a un trabajador o empleado menos del NMW prescrito.