Salario minimo mensual en europa

Salario mínimo en Europa 2022

Con un acuerdo alcanzado el lunes por la noche, los negociadores del Parlamento y el Consejo llegaron a un acuerdo sobre las normas de la UE para fijar unos salarios mínimos adecuados, según la legislación nacional y/o los convenios colectivos. La nueva legislación se aplicará a todos los trabajadores de la UE que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral. Los países de la UE en los que el salario mínimo está protegido exclusivamente mediante convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo ni a hacer que estos convenios sean de aplicación universal.

Según el acuerdo, los Estados miembros tendrán que evaluar si sus actuales salarios mínimos legales (es decir, el salario más bajo permitido por la ley) son adecuados para garantizar un nivel de vida digno, teniendo en cuenta sus propias condiciones socioeconómicas, el poder adquisitivo o los niveles y la evolución de la productividad nacional a largo plazo.

Para la evaluación de la adecuación, los países de la UE pueden establecer una cesta de bienes y servicios a precios reales. Los Estados miembros también pueden aplicar valores indicativos de referencia comúnmente utilizados a nivel internacional, como el 60% del salario medio bruto y el 50% del salario medio bruto.

Salario mínimo en Europa en dólares

Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación de los países candidatos y de Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

El salario mínimo más bajo de Europa

Es difícil para los nuevos expatriados hacerse una idea real de lo que se considera un buen salario. Con miles de expatriados que se trasladan a Alemania cada año, no eres el único que se pregunta cosas como: «¿Cuál es el salario medio en Alemania para mi profesión?» o «¿Es el salario mínimo en Alemania suficiente para mantenerme en este país?».

Esto significa que hay que ganar un poco más del salario mínimo para vivir cómodamente en Berlín. Mientras que ganar el salario medio neto de 2.500 euros significaría que podrías ahorrar unos 1.000 euros al mes o permitirte un piso más grande en uno de los mejores barrios.

Como puedes ver, la elección de tu carrera determina tu salario medio en Alemania. Un currículo complejo que implique una gran responsabilidad, como ser médico o abogado, se ve recompensado con un salario generoso.

Las empresas medianas y grandes (5.001 – 10.000 empleados) superan el salario medio bruto en Alemania en aproximadamente un 18%. Las empresas medianas (1.000 – 5.000 empleados) superan la media en aproximadamente un 13%. Por otro lado, las empresas de nueva creación o más pequeñas, de hasta 250 empleados, suelen pagar mucho menos que el salario medio (entre un 23% y un 6%).

Salario mínimo por país banco mundial

En Alemania, el salario mínimo legal se ajustó a 9,35 euros por hora a partir del 1 de enero de 2020. Para un trabajo a tiempo completo, esto corresponde a un salario mínimo de 1.584 euros brutos al mes. Cuatro Estados de la UE tienen un salario mínimo más alto. Se trata de Luxemburgo (2.142 euros), Irlanda (1.656 euros), Países Bajos (1.636 euros) y Bélgica (1.594 euros).

Un total de 21 de los 27 Estados de la UE tienen un salario mínimo legal nacional e intersectorial. Los Estados de la UE de Europa del Este tienen salarios mínimos comparativamente bajos, de menos de 650 euros brutos al mes. En el extremo inferior de la escala están Bulgaria (312 euros), Letonia (430 euros) y Rumanía (466 euros).Eslovenia es una excepción. Con un salario mínimo mensual de 941 euros, supera incluso a los países del sur de Europa, Portugal (741 euros), Grecia (758 euros) y Malta (777 euros).

En relación con los respectivos ingresos medios de los trabajadores, el salario mínimo en Alemania está más bien en la franja inferior en comparación con los demás países. Seis de los 27 Estados de la UE, incluidos muchos con niveles salariales superiores a la media, no tienen un salario mínimo legal. Se trata de Dinamarca, Finlandia, Italia, Austria, Suecia y Chipre.