Salario minimo interprofesional2022

Salario en Europa

El Gobierno de Andorra ha aprobado por decreto el aumento del salario mínimo interprofesional para 2022 en un 3,2% respecto a 2021. Esto implica un salario por hora de 6,68 euros y un salario mensual de 1.157,87 euros basado en una semana de trabajo de 40 horas. Los detalles pueden encontrarse en el BOPA nº 111 de 27 de octubre de 2021.

Con este aumento salarial, el Gobierno de Andorra se encamina a cumplir la recomendación del Consejo de Europa de que el salario mínimo en Andorra alcance el 60% del salario medio del Principado.

El ministro Jordi Gallardo, responsable de Presidencia, Economía y Empresa, ha señalado que el mismo decreto incluye un paquete de medidas para mejorar el poder adquisitivo de los andorranos y el acceso a alquileres asequibles. Se trata del Proyecto de Ley de Medidas de Protección y Flexibilización del Mercado de Alquiler de Viviendas, Precios Asequibles y Mejora del Poder Adquisitivo.

Salario Eurostat Europa

Hoy, miércoles 23 de febrero, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que fija una cuantía de 1.000 euros al mes por 14 pagas (33,33 euros al día o 14.000 euros al año) con efectos desde el 1 de enero de 2022.

Hay que recordar que el SMI garantiza, como mínimo, que los trabajadores perciban la cuantía oficial fijada anualmente en conceptos salariales exclusivamente monetarios, y que esta cuantía no puede verse reducida por salarios en especie o conceptos extrasalariales como dietas o gastos de transporte.

Asimismo, la revisión del salario mínimo interprofesional que se apruebe no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que vienen percibiendo los trabajadores cuando dichos salarios en su conjunto y en cómputo anual sean superiores a dicho salario mínimo.

En relación con el párrafo anterior, cabe destacar una reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sentencia de lo Social nº 74/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª, Rec 89/2020 de 26 de enero de 2022) en la que se ha avalado a las empresas para que puedan elevar el Salario Mínimo Interprofesional absorbiendo los pluses de antigüedad para complementar el salario del trabajador hasta alcanzar dicha cifra.

Los salarios negociados de Eurostat

A partir del 1 de enero de 2022, 21 de los 27 Estados miembros de la UE tienen salarios mínimos nacionales, siendo las excepciones Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia. En función de sus niveles en euros, esos 21 Estados miembros pueden dividirse en tres grupos principales.

En el grupo de 21 Estados miembros analizados, el salario mínimo más alto es casi 7 veces superior al más bajo. Sin embargo, las disparidades son considerablemente menores si se tienen en cuenta las diferencias de nivel de precios. Si se expresan en estándar de poder adquisitivo (EPA), los salarios mínimos de los Estados miembros con niveles de precios más bajos son relativamente más altos que los de los Estados miembros con niveles de precios más altos.

Eliminando las diferencias de precios, los salarios mínimos oscilan entre los 604 EPA mensuales de Bulgaria y los 1.707 EPA de Luxemburgo, lo que significa que el salario mínimo más alto es casi 3 veces superior al más bajo. A partir de ahí, es posible distinguir dos grupos principales: el grupo 1, con un salario mínimo nacional superior a 1 000 PPS, y el grupo 2, con un salario mínimo nacional inferior a 1 000 PPS.

Salario mínimo en Argelia

Ashley Altus es una escritora de finanzas personales que cubrió la planificación financiera con un enfoque en la gestión del dinero y las finanzas del hogar para OppU. Es consejera financiera certificada por la Asociación Nacional de Consejeros de Crédito. Su trabajo ha aparecido en O, the Oprah Magazine; Cosmopolitan Magazine; The Smart Wallet; y Float.Today.

En los estados en los que los empleadores están sujetos a las leyes estatales y federales sobre el salario mínimo, los empleados ganan el mayor de los dos salarios. Por ejemplo, a partir del 1 de enero de 2022, si trabajas en un empleo con salario mínimo para un empleador en Illinois, ganarás 12 dólares por hora en lugar del salario mínimo federal de 7,25 dólares.

No todos los estados tienen una ley de salario mínimo. Alabama, Luisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee no tienen leyes estatales de salario mínimo. En su lugar, han adoptado el salario mínimo federal de 7,25 dólares. Además, en 2020, cuatro de estos estados (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Virginia) tenían los porcentajes más altos de trabajadores que ganaban por hora el salario mínimo o menos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (una rama del Departamento de Trabajo de Estados Unidos).