Salario minimo funcionarios publicos

Los altos funcionarios dan un ultimátum a los gobernadores

El Ministerio del Interior dijo que el salario base actual, de 1,49 millones de VND (64 dólares) al mes, es sólo el 42,39% del salario mínimo medio regional en 2019 y el 40,16% del salario mínimo medio regional en 2020. Con este salario, los empleados públicos y los que trabajan en las fuerzas armadas apenas pueden llegar a fin de mes.

La Asamblea Nacional (AN) vietnamita aprobó en noviembre de 2019 una propuesta del Gobierno para aumentar el salario de los funcionarios en un 7,3% a partir del 1 de julio de 2020. Esta será la subida salarial más audaz de los últimos ocho años. La anterior subida salarial fue del 7,2%, efectiva a partir del 1 de julio de 2019.

Además, el gobierno vietnamita ajustará las pensiones, los subsidios de la seguridad social, los subsidios mensuales prescritos y los subsidios preferenciales para personas con servicios meritorios de acuerdo con el aumento salarial base.

Las cuatro regiones diferentes de salario mínimo reflejan el coste de la vida en cada zona. La región 1, que incluye las ciudades más grandes como Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh, tiene el salario mínimo más alto, mientras que la región 4 (zonas rurales) tiene el más bajo.

Los altos funcionarios amenazan con ir a la huelga por el nuevo salario

Las propuestas salariales presentadas a la Casa del Estado son la continuación de la reunión del Primer Ministro Kassim Majaliwa celebrada recientemente en Dodoma, donde recibió un informe sobre el incremento salarial propuesto por el comité de expertos.

Un comunicado emitido el sábado por el Director de la Unidad de Comunicación Presidencial, Zuhura Yunus, dijo que el incremento se ha hecho basándose en el Producto Interior Bruto (PIB), los ingresos nacionales que se espera recaudar en el año financiero 2022/2023 y la situación económica dentro y fuera del país.

La Sra. Yunus dijo que tras el incremento, el gobierno planea gastar 9,7 millones de euros en el año financiero 2022/2023 para los salarios de todos los funcionarios del gobierno central y local, las instituciones y los organismos gubernamentales.

Mientras tanto, el Presidente Samia ha recibido propuestas para la nueva normativa sobre prestaciones por terminación de contrato, tal y como solicitó el Congreso de Sindicatos de Tanzania durante la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo de este año.

El Presidente Samia ha respaldado las propuestas y ha ordenado a los ministerios pertinentes que sigan colaborando con TUCTA y la Asociación de Empleadores de Tanzania para finalizar los procedimientos que garanticen que los pagos de la suma global del 25 por ciento, que fue rechazada por las partes interesadas en 2018, se incrementen al 33 por ciento.

El primer ministro anuncia un aumento salarial para los funcionarios en 2022

«Siempre agradecemos al Gobierno la aplicación de varias medidas clave para hacer frente al aumento de los precios de los productos. Sin embargo, en este momento, seguimos sin poder hacer frente a nuestra situación financiera y salarial actual», dijo.

Adnan dijo que el salario mínimo facilitaría al gobierno la consecución del objetivo de ingresos familiares de 10.000 RM al mes, que era uno de los objetivos del gobierno en el 12º Plan de Malasia para convertir a Malasia en una nación de altos ingresos en 2025.

«Es de esperar que el gobierno considere nuestras propuestas para un nuevo sistema de remuneración del sector público, que incluya el salario mínimo, los incrementos anuales, los ascensos, así como el grado 19 mínimo para proporcionar unos ingresos más cómodos y justos para ayudar a los funcionarios», dijo.

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El Gobierno ha anunciado un paquete de ajuste por el coste de la vida de 400 millones de dólares para los funcionarios públicos, con efecto a partir del 1 de abril de 2019, que hará que el empleado menos pagado se lleve a casa más de 600 dólares, ya que pretende amortiguar a sus trabajadores de los desafíos económicos que se están obteniendo.

Las comisiones independientes y las instituciones subvencionadas reciben 2,6 y 56,8 millones de dólares, respectivamente.  Esta evolución se produce tras las negociaciones mantenidas recientemente con el órgano de los funcionarios, el consejo Apex.  La última cifra supone un aumento de los 350 millones de dólares que el Gobierno había ofrecido a sus empleados y que revisó tras darse cuenta de la necesidad de amortiguar aún más a los trabajadores.

El ajuste por el coste de la vida se suma también a los 63 millones de dólares que los funcionarios recibieron durante el primer trimestre del año.  El Ministro de Servicios Públicos, Trabajo y Bienestar Social, Dr. Sekesai Nzenza, dijo que el Gobierno y los funcionarios acordaron la oferta de 400 millones de dólares y que ésta se revisaría de nuevo en junio en función del coste de la vida.

«Tras el anuncio de la asignación de amortiguación, que el Presidente anunció de enero a marzo, de 63 millones de dólares, se han llevado a cabo negociaciones a través del Consejo Nacional de Negociación Conjunta, que examina los salarios y las prestaciones de los funcionarios.  «El Gobierno ha ofrecido ahora 400 millones de dólares como ajuste por el coste de la vida para los funcionarios, que es el resultado de los procesos de negociación que se han llevado a cabo para apoyarlos dado el coste de la vida en el país