Salario mínimo en la República Checa
También dijo que sólo había llegado a un acuerdo con las organizaciones de trabajadores, pero no con las empresas; en cualquier caso, el gobierno español no tenía la obligación de encontrar un consenso para modificar el salario mínimo.
Por otro lado, las asociaciones empresariales no estaban de acuerdo con la subida. Sin embargo, a pesar del acuerdo entre el gobierno y los sindicatos, PIMEC instó a que el aumento del salario mínimo vaya acompañado de una mejora en los niveles de productividad, especialmente con la incertidumbre económica que existe.
En Cataluña, donde el umbral de la pobreza está fijado en 915 euros al mes, se ha reclamado un salario mínimo más alto, de 1.239 euros, en todo el territorio. Sin embargo, la única administración que tiene autoridad para fijar un salario mínimo es el gobierno español.
Salario medio en Polonia
El salario mínimo nacional al mes en España aumentó de forma constante en los últimos años. El salario mínimo mensual creció alrededor de un 66 por ciento entre 2008 y 2021, pasando los salarios de 600 euros al mes a 1.000 euros al mes en 2022. En 2019, el gobierno socialista de España aprobó un decreto por el que el salario mínimo nacional recibiría un impulso de 164 euros, por lo que se situaría en 900 euros mensuales a partir de ese año, el mayor incremento hasta la fecha.
Junto con el salario mensual, el salario mínimo nacional diario también ha crecido de forma constante en los últimos años, situándose el mínimo bruto en 33,33 euros al día en 2021, frente a los 20 euros diarios de 2008. Sin embargo, los salarios anuales en España no han seguido esta tendencia y han fluctuado mucho durante el mismo periodo. El salario medio más alto registrado en España tuvo lugar en 2009, año en el que el salario medio superó los 30.000 euros anuales tras un periodo de crecimiento continuado. Los salarios españoles, sin embargo, iniciaron una tendencia a la baja que llevó al trabajador medio a ganar aproximadamente 26.500 mil euros anuales en 2020.
Salario mínimo en Francia
España aumentará el salario mínimo nacional en un 3,6%, hasta los 1.167 euros mensuales, dijo el miércoles la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, lo que supone la cuarta subida desde que el Gobierno de coalición de izquierdas llegó al poder en 2019.
Las asociaciones empresariales de España no respaldaron la medida, pero tendrán que cumplir con el aumento, que es el último paso en el plan del gobierno para llevar el salario mínimo al 60% del salario medio nacional de 1.944 euros al mes.
Díaz calificó la subida de «hito muy importante» y dijo que tratar de competir con otros países bajando los salarios en el pasado había conducido a una economía débil y a empresas precarias, y era profundamente injusto.
El nuevo acuerdo deja a España con el séptimo salario mínimo más alto de Europa, según datos de la Unión Europea, muy por delante del vecino Portugal, que ofrece 705 euros al mes, pero muy por detrás de los 1.603 euros de Francia.
La semana pasada, el fragmentado parlamento español aprobó la reforma laboral del gobierno por un margen de sólo un voto, anulando las reformas pro-empresariales de la anterior administración conservadora al conceder más poder a los sindicatos en la negociación de los contratos.
Salario medio España
La subida ha sido anunciada por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y responde a las peticiones realizadas por los sindicatos en la concertación social, pero que las patronales rechazaron al considerar que es inaceptable para las empresas en estos momentos.
Tras la firma del acuerdo, la ministra dijo en rueda de prensa que esta subida «es un hito muy importante para el país» y algo que hace «con satisfacción y alegría», después de haber llevado a cabo una ronda de negociaciones con empresarios y sindicatos.
El Ministerio de Trabajo español defendió que esta subida de 35 euros, que se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero, está dentro de la horquilla media recomendada por los expertos y destacó que es «el mejor instrumento» para luchar contra la desigualdad.
«Hay muchas formas de acuerdo y en este caso ha sido bipartito», dijo Yolanda Díaz, quien añadió que, aunque el compromiso no fue firmado por la patronal, la concertación social en España «goza de muy buena salud».
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