Salario mínimo en Europa
El 1 de abril de 2022 entrarán en vigor los nuevos tipos de salario mínimo interprofesional y de salario mínimo nacional. Se trata de las recomendaciones formuladas en otoño por la Comisión de Bajos Salarios (LPC). Con motivo de la subida, este informe analiza las implicaciones de las nuevas tarifas y el cometido de la LPC para el próximo año.
Estos aumentos suponen un paso más en el camino hacia el objetivo del Gobierno de situar el NLW en dos tercios de los ingresos medios para 2024. Este informe establece el último camino hacia ese objetivo, basado en proyecciones de crecimiento salarial medio. Actualmente estamos consultando sobre los tipos de NLW y NMW que se introducirán a partir de abril de 2023.
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Salario mínimo en el Reino Unido por año
El Salario Mínimo en el Reino Unido tuvo un promedio de 6,84 GBP/Hora desde 2005 hasta 2022, alcanzando un máximo histórico de 9,50 GBP/Hora en 2022 y un mínimo histórico de 5,05 GBP/Hora en 2005. Esta página proporciona – Salario Mínimo del Reino Unido – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. El salario mínimo bruto por hora en el Reino Unido – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizado por última vez en junio de 2022.
Se espera que el Salario Mínimo en el Reino Unido alcance 9,52 GBP/Hora a finales de 2022, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que el Salario Mínimo Bruto por Hora del Reino Unido tienda a 10,14 GBP/Hora en 2023 y a 10,95 GBP/Hora en 2024, según nuestros modelos econométricos.
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Salario mínimo en Inglaterra por mes
Las tarifas anteriores se ajustan a las recomendaciones de la Low Pay Commission y han sido plenamente aceptadas por el gobierno. La tasa de 9,50 libras esterlinas fue anunciada ayer por Rishi Sunak, por lo que es casi seguro que estas tasas se aplicarán a partir de abril del próximo año.
El NLW/NMW se aplica a todos y cada uno de los periodos de pago. Por ejemplo, si un trabajador cobra semanalmente, debe recibir al menos el salario mínimo por las horas trabajadas en una semana; si cobra mensualmente, debe aplicarse de media a las horas trabajadas en ese mes. No es admisible que los ingresos más elevados en un periodo de pago compensen los ingresos inferiores al salario mínimo en el siguiente.
La compensación por alojamiento, es decir, el importe por el que se puede reducir el salario medio por debajo del salario mínimo aplicable, sólo se aplica al alojamiento. No se puede compensar el coste de los servicios públicos, el impuesto municipal, los uniformes, las herramientas ni ningún otro concepto.
Este año, el gobierno ha publicado una lista de los empresarios que han incumplido el salario mínimo, aunque nuestro artículo anterior señalaba que algunos de los incumplimientos de empresarios conocidos eran en gran medida técnicos.
Salario mínimo en Rusia
El salario mínimo nacional (NMW) es el salario mínimo por hora al que tiene derecho un trabajador en el Reino Unido. Estas tarifas son revisadas anualmente por el gobierno y son asesoradas por el organismo independiente Low Pay Commission (LPC).
En marzo de 2015, el gobierno anunció que el 1 de octubre de 2015 la tarifa horaria para adultos del Salario Mínimo Nacional aumentaría en 20 peniques, pasando de 6,50 a 6,70 libras (3%). Se trata del mayor aumento en términos reales desde 2007 y se calcula que beneficiará a más de 1,4 millones de trabajadores británicos con los salarios más bajos.
Los cambios en los últimos cinco años se pueden ver en la tabla siguiente. En 2010 se modificaron ligeramente los grupos de edad y se introdujo también un tramo de aprendices. Antes de eso, los grupos de edad se dividían de forma ligeramente diferente y no existía un salario mínimo aplicable a los aprendices.
Si nos fijamos en el salario mínimo por mes, el Reino Unido se encuentra actualmente en la cantidad más alta en 15 años. Tras un descenso entre 2007 y 2009, ha ido subiendo gradualmente. Aunque se trata de una evolución positiva, sigue siendo uno de los salarios mínimos más bajos de Europa Occidental*.