Salario mínimo en Florida
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Los Estados Unidos tienen un salario mínimo federal. Estas disposiciones salariales se recogen en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como forma de proteger a los trabajadores.El salario mínimo federal actual, que es de 7,25 dólares por hora, entró en vigor el 24 de julio de 2009. Durante los últimos 12 años, esta tasa se ha mantenido igual. Los empresarios deben pagar a los empleados según las leyes de salario por hora, pero hay excepciones. Por ejemplo, los empresarios pueden pagar a los empleados que reciben propinas un salario por hora más bajo.Algunos estados han aumentado los salarios a través de sus propias leyes estatales de salario mínimo. Sin embargo, muchos estados siguen aplicando las leyes federales de salario mínimo y no han aumentado los salarios. Además, dos estados (Georgia y Wyoming) tienen tasas de salario mínimo estatales que son inferiores a la tasa de salario mínimo federal. Pero esta tasa más baja no se aplica al trabajador medio, y la mayoría de los trabajadores cobran 7,25 dólares por hora.¿Se pregunta cómo se compara la tasa de salario mínimo de su estado con la de otros estados de Estados Unidos? Averígualo a continuación.Salario mínimo por hora por estadoHemos resumido el salario mínimo actual en cada uno de los 50 estados de Estados Unidos. Como nota, si el estado no tiene un salario mínimo, sigue el salario mínimo federal, y hemos enumerado la tasa como tal. En el caso de los estados con un salario mínimo por hora inferior al federal, hemos indicado el salario mínimo federal, ya que la mayoría de los empleados tienen derecho a 7,25 dólares por hora.
División de salarios y horas
Cinco estados no han adoptado un salario mínimo estatal: Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee. Dos estados, Georgia y Wyoming, tienen un salario mínimo inferior a 7,25 dólares por hora. En estos siete estados se aplica el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora.
1 Samoa Americana: La Ley de Salario Mínimo Justo de 2007 (Ley Pública 110-28) establece las tarifas del salario mínimo en Samoa Americana y prevé aumentos adicionales del salario mínimo de 0,50 dólares por hora cada año el 25 de mayo, hasta alcanzar el salario mínimo generalmente aplicable en Estados Unidos. Las tarifas salariales se fijan para sectores concretos, no para la ocupación concreta de un empleado. Las tarifas son mínimas; un empresario puede optar por pagar a un empleado una tarifa superior a la de su sector.
2 California: Los aumentos programados del salario mínimo se retrasan un año para las empresas con 25 o menos empleados. La tasa aumenta a 10,50 dólares por hora a partir del 1/1/2018 y se incrementa en incrementos de 1 dólar anualmente hasta alcanzar los 15 dólares a partir del 1/1/2023
Salario mínimo por estado
Los trabajadores con salario mínimo de 24 estados del país experimentaron un aumento de sueldo en 2021, según U.S. News & World Report. Se espera que un número similar de estados aumente su salario mínimo en 2022. Hasta el 1 de enero, 25 estados ya habían anunciado aumentos salariales, entre ellos California, Massachusetts y Virginia. (La lista completa de las leyes sobre el salario mínimo por estado se encuentra al final de este artículo).
Para algunos propietarios de negocios, los aumentos salariales no tendrán un gran efecto en sus operaciones porque ya están pagando por encima de los mínimos salariales. En los últimos seis meses, los salarios han aumentado una media del 6% anual, según la CNBC. Muchos puestos de trabajo, incluso a tiempo parcial y de nivel inicial, ofrecen ahora salarios iniciales superiores al salario obligatorio debido a la escasez de personal. Esto significa que los puestos de trabajo por hora están aumentando hasta niveles salariales nunca vistos.
El aumento de los salarios mínimos estatales también supone un incremento del salario mínimo que debe ganar un empleado en 2022 para estar exento de horas extras. En algunos estados, el requisito de salario mínimo para la exención de horas extraordinarias aumenta automáticamente cada vez que aumenta el salario mínimo. Los empleadores pueden verse obligados a aumentar los salarios de los empleados exentos o a reclasificarlos como no exentos y pagar las primas por horas extraordinarias, según la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos.
Instituto de Política Económica
Salario mínimo por estados, Washington, D.C. y territorios de EE.UU. El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora se aplica a los estados sin salario mínimo establecido, y a la mayoría de los trabajadores de los estados con salarios mínimos más bajos. En concreto, a los que trabajan para empresas sujetas a la Ley de Normas Laborales Justas[1]. Se aplican salarios mínimos especiales a algunos trabajadores de Samoa Americana[2] y las Islas Marianas del Norte.
Por lo general, los empleadores tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto de los prescritos por las leyes federales, estatales y locales. En enero de 2020, 29 estados y el Distrito de Columbia tenían salarios mínimos superiores al mínimo federal,[9] 1 [10], de modo que casi el 90 % de los estadounidenses que ganaban solo el salario mínimo obtenían más de 7,25 dólares por hora.[9] El salario mínimo efectivo en todo el país (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) era de 11,80 dólares en mayo de 2019; era el más alto desde al menos 1994, el año más antiguo del que se dispone de datos sobre el salario mínimo efectivo[9]: 1
En 2019, 1,6 millones de estadounidenses no ganaron más que el salario mínimo federal -alrededor del 1% de los trabajadores, y menos del 2% de los pagados por hora-. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo; casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en las industrias del ocio y la hostelería, donde muchos trabajadores recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre los grupos étnicos o raciales; las mujeres tenían aproximadamente el doble de probabilidades que los hombres de ganar el salario mínimo o menos[17]. En mayo de 2022, la asamblea legislativa de Hawái aprobó un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 18 dólares para 2028, el salario mínimo estatal más alto de los Estados Unidos de América; el gobernador, que aún no ha firmado ni vetado el proyecto de ley, ha dicho que apoya el aumento del salario mínimo[18].