Salario mínimo en Chile
Una persona que trabaja en Construcción / Edificación / Instalación en Bolivia suele ganar alrededor de 5.020 BOB al mes. Los salarios oscilan entre los 2.160 BOB (la media más baja) y los 14.600 BOB (la media más alta, el salario máximo real es más alto). Este es el salario mensual medio que incluye la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios varían drásticamente entre las diferentes carreras de Construcción / Edificación / Instalación. Si está interesado en el salario de un trabajo concreto, consulte a continuación los salarios de puestos específicos.Salarios de puestos específicosTítulo del puestoSalario medioAdjudicador3.410 BOBAsemblador2.720 BOConstructor de barcos y astillero3.940 BOAlbañil2.310 BOAdministrador de edificios3.810 BOB
9 aficiones que pueden convertirse en grandes carreras12 carreras para personas a las que les gusta trabajar solas6 formas sencillas de obtener ingresos extra para cualquiera7 preguntas y respuestas complicadas en las entrevistas de trabajo40 carreras que siempre están en demanda
10 consejos de negociación salarial que todo el mundo debería conocer13 errores mortales en las entrevistas que pueden costarte el trabajo9 errores mortales en el currículum que debes evitar10 errores en la búsqueda de empleo que todo el mundo comete8 carreras apasionantes para personas a las que les gusta viajar
Salario mínimo en Argentina
Bolivia tiene un salario mínimo impuesto por el gobierno, y ningún trabajador en Bolivia puede cobrar menos de este salario mínimo obligatorio. Los empresarios de Bolivia que no paguen el salario mínimo pueden ser sancionados por el gobierno boliviano.
El salario mínimo en Bolivia es de 1805 bolivianos al mes, más un aguinaldo obligatorio equivalente a un mes de sueldo, prorrateado por el tiempo que el trabajador haya trabajado en su actual puesto.Un segundo aguinaldo (sobre el sueldo del mes) se paga en mayo si la empresa obtuvo beneficios el año anterior y es declarado por el gobierno.
Salario mínimo en Bolivia en dólares estadounidenses
Los salarios mínimos se utilizaron por primera vez para hacer frente a la explotación de los trabajadores en los talleres clandestinos y luego pasaron a ser considerados como una forma de prevenir la explotación y ayudar a las familias de menores ingresos en todo el mundo. La mayoría de los países habían introducido una legislación sobre el salario mínimo a finales del siglo XX.
Los que se oponen al salario mínimo afirman que el aumento de los costes laborales incrementará la inflación y obligará a las empresas a subir los precios (lo que reduce el poder adquisitivo del consumidor) para llegar a fin de mes y/o a despedir a los trabajadores que ya no pueden pagar, lo que conduce a un mayor desempleo y a más pobreza.
Los partidarios del salario mínimo argumentan lo contrario, diciendo que aumenta el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza y la desigualdad, estimula la economía al aumentar el poder adquisitivo y eleva la moral de los empleados.
Palaute
AMÉRICATELESHOWTENDENCIASGRANDES LIBROSMIX5411Julio 21, 2022NoticiasLa Paz, 20 Mar La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), el mayor empleador del país, expresó este domingo su «extrema preocupación» por las demandas de la Central Obrera Boliviana (COB) para el incremento salarial de este año.
La patronal emitió un comunicado en respuesta a la demanda de la COB de un incremento del 10% en el salario mínimo y del 7% en el salario base o de contratación anunciada hace unos días tras una reunión entre sindicalistas con el presidente del país, Luis Arce.
«Expresamos nuestra extrema preocupación por esta demanda, que desconoce la grave situación en la que se encuentran las empresas, emprendimientos y unidades productivas del país, debido a los efectos sostenidos de la pandemia, a los que hoy se suma la gran incertidumbre mundial sobre el rumbo de la economía», señala la nota.
Los privados se mostraron alarmados por la «falta de compromiso» de los dirigentes de la COB, que es la mayor entidad sindical del país, con los miles de personas «que han entrado a la informalidad, han perdido sus fuentes de trabajo o las van a perder» si se sigue presionando a las empresas formales con «aumentos imposibles».