Salario minimo de una enfermera

Sueldo mensual de enfermera en Malasia

California es un estado de la región del Pacífico de Estados Unidos. Con 39,6 millones de habitantes, California es el estado más poblado de Estados Unidos y el tercero por superficie. La capital del estado es Sacramento. El área metropolitana de Los Ángeles y el área de la bahía de San Francisco son la segunda y quinta regiones urbanas más pobladas del país, con 18,7 y 9,7 millones de residentes respectivamente. Los Ángeles es la ciudad más poblada de California y la segunda del país, después de Nueva York. California tiene también el condado más poblado del país, el de Los Ángeles, y el más grande por superficie, el de S…

Sueldo de enfermera diplomada en Malasia

Salario de las enfermeras tituladas-¿Cuánto gana una enfermera titulada (RN) al año? ¿Ganan los enfermeros diplomados un buen sueldo? ¿Cuál es el salario por hora de los enfermeros? Estas son preguntas que los estudiantes de enfermería y los aspirantes a enfermeros se hacen a menudo. Las comparaciones salariales de enfermería también pueden ser una herramienta importante para ayudar a los centros de enfermería a determinar un salario inicial estimado para los empleados. Las enfermeras ganan un salario competitivo, pero los ingresos de una enfermera titulada dependen de varios factores, entre los que se incluyen los siguientes: ubicación, tipo de especialización, sector, certificaciones o títulos avanzados y años de experiencia.

Según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (a fecha de 2015), el salario medio de una enfermera titulada en Estados Unidos es de 71.000 dólares. El salario medio por hora de una enfermera titulada es de 34,14 dólares.    Ten en cuenta que estos son solo promedios. Una enfermera titulada puede ganar más o menos que estas cantidades en función de la ubicación, la experiencia y otros factores.    Además, los salarios iniciales de una enfermera titulada pueden ser mucho menores que el salario medio.

Salario de una enfermera de plantilla

Una persona que trabaja en enfermería en Malasia suele ganar unos 6.360 MYR al mes. Los salarios oscilan entre los 4.080 MYR (la media más baja) y los 12.300 MYR (la media más alta, el salario máximo real es más alto). Este es el salario mensual medio que incluye la vivienda, el transporte y otras prestaciones. Los salarios varían drásticamente entre las distintas carreras de Enfermería. Si estás interesado en el salario de un trabajo concreto, consulta a continuación los salarios de puestos específicos.Salarios de puestos específicosTítulo del puestoSalario medioEnfermera de cuidados intensivos6.060 MYRAsistente de dirección de enfermería9.310 MYRDirector de casos7.500 MYREnfermera de empresa4.330 MYREnfermera de cuidados críticos5.660 MYR

9 errores mortales del currículum que debes evitarCómo redactar el currículum perfecto (guía completa)7 técnicas de búsqueda de empleo poco convencionales y creativas10 errores de búsqueda de empleo que todo el mundo comete8 consejos esenciales para el currículum que marcarán una gran diferencia

7 preguntas y respuestas engañosas en una entrevista de trabajo25 excusas para llegar tarde al trabajo que pueden funcionar de verdad43 carreras que pagan más a las mujeres que a los hombres25 plantillas de correos electrónicos para solicitar un aumento de sueldo con resultados probados21 trabajos bien pagados que no requieren un título universitario

Sueldo de enfermera titulada en Malasia

Es posible que haya oído hablar del llamado «Programa para el Cambio» (AfC). Esencialmente, el AfC fue un nuevo sistema introducido en 2004 que apuntaló la estructura de bandas que se aplica hoy en día a la remuneración de la enfermería. Se implantó para corregir problemas históricos de la retribución de Enfermería, es decir, para proporcionar una forma más estructurada de garantizar que el personal del SNS reciba la misma retribución por un trabajo de igual valor.

Entre abril de 2018 y finales de marzo de 2021 se puso en marcha la nueva estructura salarial «New Pay Deal» en el NHS England. Esto puso el salario del NHS en un período de transición. Puede trazarlo en nuestra calculadora del New Pay Deal.

Luego, entre 2015 y 2017, se implementó un aumento salarial fijo del 1%, el conocido «tope salarial». Desde 2018 hasta finales de marzo de 2021 se aplicó el New Pay Deal, en el que los salarios de forma generalizada aumentaron durante un periodo de 3 años.

En cambio, es mejor considerar los otros factores que rodean este debate, y el tipo de persona que eres. El NHS ofrece estabilidad y fiabilidad. Las bandas salariales y las prestaciones son claras e inamovibles. Con un trabajo en el NHS sabes dónde estás.