Salario mínimo en China en usd
El Salario Mínimo en China tuvo un promedio de 1741,18 CNY/Mes desde 2006 hasta 2022, alcanzando un máximo histórico de 2590 CNY/Mes en 2021 y un mínimo histórico de 690 CNY/Mes en 2006. Esta página proporciona – Salarios Mínimos de China – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. Salario Mínimo Mensual en China – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizado por última vez en julio de 2022.
Se espera que el Salario Mínimo Mensual en China alcance los 2590,00 CNY/Mes a finales de 2022, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que el Salario Mínimo Mensual en China tienda a 2750,00 CNY/Mes en 2023, según nuestros modelos econométricos.
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Salario mínimo mensual por país
Como las distintas partes de China tienen niveles de vida muy diferentes, China no establece un salario mínimo para toda la nación. En su lugar, la tarea de fijar los salarios mínimos se delega en los gobiernos locales. Cada provincia, municipio o región fija su propio salario mínimo de acuerdo con sus propias condiciones locales. Según el Plan de Fomento del Empleo del país, los salarios mínimos deben aumentar de acuerdo con el nivel de vida local al menos un 13% hasta 2015 y no ser inferiores al 40% de los salarios medios locales. Los salarios mínimos en el marco de estas políticas aumentaron una media del 12,6% entre 2008 y 2012. Sin embargo, la tasa de crecimiento de los niveles de salario mínimo disminuyó en 2016, lo que refleja el esfuerzo del gobierno chino por reducir la presión sobre las empresas resultante del crecimiento desigual entre los costes laborales y las tasas de producción[1][2][3].
Las tendencias generales del cambio de los niveles de salario mínimo divergen entre las provincias, con aumentos mucho menores en las regiones desarrolladas y un crecimiento más rápido en las regiones menos desarrolladas. Entre junio de 2015 y junio de 2016, 22 regiones introdujeron cambios en sus niveles de salario mínimo. En 2016, la tasa media de crecimiento se redujo al 14,5% desde el 17% de 2015. El gobierno provincial de Guangdong anunció que mantendría los niveles de salario mínimo de 2015 en 2016 y 2017, y la tasa de crecimiento del salario mínimo en Shanghái ha disminuido del 12,3 en 2015 al 8,4% en 2016. La provincia de Guizhou destaca como la región con el aumento más significativo de los niveles de salario mínimo en 2016, un 55%. A partir del 1 de septiembre de 2021, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de China continental, con 2.590 RMB al mes, mientras que Pekín tiene el salario por hora más alto de China continental, con 25,3 RMB por hora. Liaoning tiene el salario mínimo mensual más bajo y el salario mínimo por hora más bajo de China continental, con 1.120 RMB al mes y 10,6 RMB por hora.
Salario mínimo mensual en EE.UU.
A partir de 2022, Shenzhen y Henan aumentaron sus estándares de salario mínimo a partir del 1 de enero, mientras que Chongqing, Hunan, Sichuan y Fujian lo hicieron a partir del 1 de abril. Por su parte, la provincia de Hebei ha anunciado que tiene previsto ajustar sus estándares de salario mínimo en 2022 tras completar un proceso de evaluación y cálculo.
En la actualidad, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de las 31 provincias (2.590 RMB / 400 dólares estadounidenses al mes) y Pekín tiene el salario mínimo por hora más alto (25,3 RMB / 3,9 dólares estadounidenses por hora). Ocho regiones – Shanghai, Guangdong, Pekín, Tianjin, Jiangsu, Shandong, Hubei y Zhejiang – han superado la marca de 2.000 RMB (308 dólares) en sus estándares de salario mínimo mensual.
Los gobiernos provinciales determinan los estándares de salario mínimo teniendo en cuenta factores como el coste de vida mínimo de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios de consumo de los residentes urbanos, las primas de la seguridad social y los fondos de vivienda pagados por los propios empleados, el salario medio de los empleados, el nivel de desarrollo económico local, la situación del empleo local, etc.
Salario mínimo por hora
Hasta el 1 de septiembre de 2021, 13 provincias y ciudades han aumentado las normas del salario mínimo en este año. En comparación con el año pasado, ha aumentado el número de provincias, regiones autónomas y municipios que han aumentado los estándares de salario mínimo en 2021.
Tras el ajuste en el primer semestre de este año, la ciudad de Shangai sigue ocupando el primer lugar a nivel nacional con 2590 CNY, mientras que el salario mínimo mensual en la región de clase A de Anhui es de 1550 CNY, ocupando el último lugar. Hasta ahora, hay una enorme diferencia de 1040 CNY para los estándares de salario mínimo mensual entre estas dos regiones, lo que indica una evidente desigualdad en la distribución de los ingresos en China que todavía necesita algunas mejoras. En cuanto a la tasa de aumento, la tasa media de aumento del salario mínimo mensual en toda China es del 11,77%. La norma de salario mínimo mensual de la región de la clase D en la provincia de Hubei es la más alta, con un aumento del 21,6%. En cuanto a la tasa de aumento del salario mínimo por hora aplicado a los empleados a tiempo parcial y temporales, la tasa media de aumento del salario mínimo por hora en toda China es del 11,83%. La región de clase C de la provincia de Jiangsu y la provincia de Jiangsu aumentan un 12,5%, ocupando el primer lugar entre todas las regiones de China.