Salario minimo china yuan

Salario mínimo en la India

A partir de 2022, Shenzhen y Henan aumentaron sus estándares de salario mínimo a partir del 1 de enero, mientras que Chongqing, Hunan, Sichuan y Fujian lo hicieron a partir del 1 de abril. Por su parte, la provincia de Hebei ha anunciado que tiene previsto ajustar sus estándares de salario mínimo en 2022 tras completar un proceso de evaluación y cálculo.

En la actualidad, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de las 31 provincias (2.590 RMB / 400 dólares estadounidenses al mes) y Pekín tiene el salario mínimo por hora más alto (25,3 RMB / 3,9 dólares estadounidenses por hora). Ocho regiones – Shanghai, Guangdong, Pekín, Tianjin, Jiangsu, Shandong, Hubei y Zhejiang – han superado la marca de 2.000 RMB (308 dólares) en sus estándares de salario mínimo mensual.

Los gobiernos provinciales determinan los estándares de salario mínimo teniendo en cuenta factores como el coste de vida mínimo de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios de consumo de los residentes urbanos, las primas de la seguridad social y los fondos de vivienda pagados por los propios empleados, el salario medio de los empleados, el nivel de desarrollo económico local, la situación del empleo local, etc.

Comentarios

Norma de salario mínimo mensual: Guangdong: Los datos de Shenzhen fueron reportados en 2.360.000 RMB en 2022. Esto registra un aumento respecto a la cifra anterior de 2.200.000 RMB para 2021. Norma de Salario Mínimo Mensual: Guangdong: Los datos de Shenzhen se actualizan anualmente, con una media de 1.704.000 RMB desde diciembre de 2005 hasta 2022, con 18 observaciones. Los datos alcanzaron un máximo histórico de 2.360.000 RMB en 2022 y un mínimo histórico de 635.000 RMB en 2005. Estándar de Salario Mínimo Mensual: Guangdong: Los datos de Shenzhen se mantienen en estado activo en el CEIC y son comunicados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los datos se clasifican en la base de datos China Premium Market – Tabla CN.GC: Estándar de Salario Mínimo Mensual.

Salario medio en China

Como las distintas partes de China tienen niveles de vida muy diferentes, China no establece un salario mínimo para toda la nación. En su lugar, la tarea de fijar los salarios mínimos se delega en los gobiernos locales. Cada provincia, municipio o región fija su propio salario mínimo de acuerdo con sus propias condiciones locales. Según el Plan de Fomento del Empleo del país, los salarios mínimos deben aumentar de acuerdo con el nivel de vida local al menos un 13% hasta 2015 y no ser inferiores al 40% de los salarios locales medios. Los salarios mínimos en el marco de estas políticas aumentaron una media del 12,6% entre 2008 y 2012. Sin embargo, la tasa de crecimiento de los niveles de salario mínimo disminuyó en 2016, lo que refleja el esfuerzo del gobierno chino por reducir la presión sobre las empresas resultante del crecimiento desigual entre los costes laborales y las tasas de producción[1][2][3].

Las tendencias generales del cambio de los niveles de salario mínimo divergen entre las provincias, con aumentos mucho menores en las regiones desarrolladas y un crecimiento más rápido en las regiones menos desarrolladas. Entre junio de 2015 y junio de 2016, 22 regiones introdujeron cambios en sus niveles de salario mínimo. En 2016, la tasa media de crecimiento se redujo al 14,5% desde el 17% de 2015. El gobierno provincial de Guangdong anunció que mantendría los niveles de salario mínimo de 2015 en 2016 y 2017, y la tasa de crecimiento del salario mínimo en Shanghái ha disminuido del 12,3 en 2015 al 8,4% en 2016. La provincia de Guizhou destaca como la región con el aumento más significativo de los niveles de salario mínimo en 2016, un 55%. A partir del 1 de septiembre de 2021, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de China continental, con 2.590 RMB al mes, mientras que Pekín tiene el salario por hora más alto de China continental, con 25,3 RMB por hora. Liaoning tiene el salario mínimo mensual más bajo y el salario mínimo por hora más bajo de China continental, con 1.120 RMB al mes y 10,6 RMB por hora.

Salario mínimo en China 2022

En 2022, el salario mínimo por hora en Pekín era el más alto de China, con 25,3 yuanes por hora. En la última década, China ha pasado de ser una economía impulsada por la mano de obra barata a mercados e industrias más maduros y orientados a los servicios. Mientras la economía sigue creciendo, los precios y los salarios no dejan de aumentar.

Las provincias y municipios de China están divididos en distritos de diferentes niveles. La mayoría de las provincias establecen diferentes salarios mínimos para los distintos distritos en función del coste de la vida y el nivel de desarrollo. Por lo general, las capitales de provincia y las grandes ciudades disfrutan de salarios por hora más altos que los pueblos más pequeños y las zonas rurales de la misma provincia. En 2022, los salarios mínimos por hora más altos de China se encontraban en los municipios de Pekín, Shanghái y Tianjin, con 25,3, 23 y 22,6 yuanes respectivamente, mientras que los empleados de las provincias de Qinghai y Yunnan que recibían un salario mínimo eran los que menos cobraban, entre 13 y 15,2 yuanes por hora. Los salarios mínimos mensuales de ese año fueron los más altos en Shanghai y los más bajos en la provincia de Anhui. El salario medio anual en la China urbana era de unos 97.400 yuanes en 2020.