Salario minimo americano por mes

Salario mínimo por año

El hecho es que un empleador no puede decidir pagarte lo que se le antoje, ni puede pagarte un día un salario y otro día otro. Existe una ley de salario mínimo -una disposición de la FLSA- que garantiza que ganes una determinada cantidad de dinero por tu trabajo. Sin embargo, hay un puñado de exenciones tanto para los empresarios como para los empleados.

Algunos empleados están exentos de las disposiciones salariales. A estos trabajadores exentos se les paga un sueldo anual, no un salario por hora, y no tienen derecho a cobrar las horas extras. (Hay otras circunstancias en las que un trabajador puede estar exento. Para más información, consulte con el Departamento de Trabajo).

Por otro lado, los empleados cubiertos no exentos -como los trabajadores de la construcción, los contratistas y los autónomos, los trabajadores de mantenimiento, los asociados de ventas al por menor y los servidores- cobran por hora, pueden cobrar las horas extras y deben recibir el salario mínimo.

Aunque la ley federal sobre el salario mínimo establece que los empresarios deben pagar a sus trabajadores al menos 7,25 dólares por hora, los estados son libres de fijar su propio salario mínimo, y la mayoría de ellos lo han hecho. Por lo tanto, no siempre es fácil saber lo que se debe pagar, y siempre hay que saber lo que se debe pagar.

Salario mínimo en Alemania

Desde 2009, el salario mínimo federal se ha fijado en 7,25 dólares por hora, sin ajustes por inflación. Durante ese mismo periodo, el valor del dólar ha caído aproximadamente un 17%, según el Economic Policy Institute. Por ello, muchos políticos y expertos en política sostienen que el salario mínimo ya no es un salario digno.

Suponiendo que se trabaje 52 semanas al año -sin tomar tiempo libre por vacaciones, enfermedad o emergencias familiares-, eso suma 15.080 dólares al año. Esa cantidad es suficiente para situar a un trabajador soltero 2.200 dólares por encima del umbral de pobreza oficial establecido para la mayor parte del país por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos.

Sin embargo, ese no es el caso de las familias monoparentales que intentan mantenerse a sí mismas y a uno o más hijos con el salario mínimo. Un ingreso de salario mínimo está por debajo de la línea de pobreza en más de 2.000 dólares para un hogar de dos personas, más de 6.000 dólares para tres personas y más de 11.000 dólares para cuatro.

Según un estudio de la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO) de 2017, aproximadamente la mitad de las familias monoparentales en las que el padre ganaba el salario mínimo vivían en la pobreza en 2016. La mayoría de ellas tenía que depender de diversos programas de ayuda del gobierno para salir adelante.

Salario mínimo EE.UU. california

Los trabajadores con salario mínimo de 24 estados del país experimentaron un aumento de sueldo en 2021, según U.S. News & World Report. Se espera que un número similar de estados aumente su salario mínimo en 2022. Hasta el 1 de enero, 25 estados ya habían anunciado aumentos salariales, entre ellos California, Massachusetts y Virginia. (La lista completa de las leyes sobre el salario mínimo por estado se encuentra al final de este artículo).

Para algunos empresarios, los aumentos salariales no tendrán un gran efecto en sus operaciones porque ya están pagando por encima de los mínimos salariales. En los últimos seis meses, los salarios han aumentado una media del 6% anual, según la CNBC. Muchos puestos de trabajo, incluso a tiempo parcial y de nivel inicial, ofrecen ahora salarios iniciales superiores al salario obligatorio debido a la escasez de personal. Esto significa que los puestos de trabajo por hora están aumentando hasta niveles salariales nunca vistos.

El aumento de los salarios mínimos estatales también supone un incremento del salario mínimo que debe ganar un empleado en 2022 para estar exento de horas extras. En algunos estados, el requisito de salario mínimo para la exención de horas extraordinarias aumenta automáticamente cada vez que aumenta el salario mínimo.  Según la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, es posible que los empleadores deban aumentar los salarios de los empleados exentos o reclasificarlos como no exentos y pagar primas por horas extraordinarias.

Salario mínimo en los Estados Unidos

El Salario Mínimo Federal de 7,25 dólares por hora es el pago mínimo por hora que cualquier trabajador no exento en los Estados Unidos puede recibir por su trabajo. El Salario Mínimo Federal se aplica en todo el país, y anula cualquier ley estatal que establezca una tasa de salario mínimo inferior para garantizar que el salario mínimo local en todos los estados sea de al menos 7,25 dólares por hora. El salario mínimo federal se actualizó por última vez en 2009.

Si tiene preguntas sobre el salario mínimo federal, pregúntenos y alguien le responderá lo antes posible. ¿Busca un nuevo empleo? Utilice la utilidad gratuita de búsqueda de empleo federal para encontrar ofertas de trabajo locales que se estén contratando ahora.

La Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) exige a todos los empleadores que coloquen en un lugar visible varios carteles obligatorios de la legislación laboral federal para informar a los empleados sobre el salario mínimo y los derechos de los trabajadores según la legislación laboral federal. Muchos estados también exigen que se exhiban sus propios carteles obligatorios. El hecho de no exhibir un cartel obligatorio de la ley laboral en el lugar de trabajo puede dar lugar a multas severas.