Salario minimo 2022 empleadas de hogar

Salario mínimo diario

La Junta Tripartita de Salarios y Productividad de la Región de la Capital Nacional (NCR) ha aprobado un aumento de 1.000 pesetas en el salario mensual de los trabajadores domésticos en Metro Manila, dijo el Departamento de Trabajo y Empleo (DoLE).

En una sesión informativa en línea, el Director del Servicio de Información y Publicación del DoLE, Raúl M. Francia, dijo que la junta salarial de la NCR ordenó el miércoles por la tarde los 1.000 pesos adicionales, lo que eleva el salario mínimo mensual de los trabajadores domésticos a 6.000 pesos.

El Departamento de Interior y Administración Local ordenó el martes a los barangays que pusieran en marcha el registro de los trabajadores domésticos, cuyo objetivo es proporcionarles acceso a los servicios sociales y protegerlos de la explotación.

Aumento del salario mínimo

En virtud de la ley, el salario mínimo para los trabajadores domésticos se fijó inicialmente en el 75% del SMI en 2020, aunque la Comisión Nacional del Salario Mínimo (Comisión) propuso aumentarlo al 88% en 2021, y al 100% en 2022.

La ley define al «trabajador doméstico» como un trabajador que realiza tareas domésticas en un hogar privado y que recibe, o tiene derecho a recibir, un salario. Se incluyen los jardineros, los chóferes, las personas que cuidan de los niños, los ancianos, los enfermos, los frágiles o los discapacitados, así como los trabajadores domésticos contratados o suministrados por los servicios de empleo.

Cuando la ley entró en vigor en enero de 2019, el NMW se aplicó de manera uniforme a todos los empleados, con la excepción de los trabajadores domésticos y agrícolas. La Ley estableció mínimos más bajos para los trabajadores domésticos y agrícolas con un proceso de equiparación gradual al NMW a lo largo del tiempo. Mientras que las tarifas de los trabajadores agrícolas se equipararon en marzo de 2021 a 21,69 rands por hora, el salario mínimo por hora de los trabajadores domésticos se mantuvo por debajo del NMW.

La Comisión debe revisar el NMW anualmente y hacer recomendaciones al Ministro de Empleo y Trabajo sobre cualquier propuesta de ajuste del NMW. La Comisión está formada por miembros designados por las empresas organizadas, la comunidad organizada, los trabajadores organizados y expertos independientes en el mercado laboral con conocimientos de las condiciones de empleo.

Salario mínimo de los trabajadores domésticos en el Reino Unido

La Organización Internacional del Trabajo, OIT, define el salario mínimo como «la cantidad mínima de remuneración que un empleador debe pagar a los asalariados por el trabajo realizado durante un período determinado, que no puede reducirse por convenio colectivo o por contrato individual».

El salario mínimo es una obligación legal que el empresario debe cumplir en cualquier país miembro de la OIT. En 1948, inmediatamente después de la independencia, Filipinas se convirtió en miembro de la OIT. Desde entonces, se ha esforzado por garantizar el entorno más favorable para la población trabajadora, incluido el salario mínimo de Filipinas.

Los salarios mínimos son una de las formas más eficaces de evitar la explotación mediante mano de obra barata en todo el mundo. Aparte de actuar como mecanismo de supervivencia para hacer frente a sus gastos de subsistencia, los salarios mínimos aumentan significativamente la productividad de los empleados y reducen las desigualdades de ingresos entre los distintos géneros o grupos de edad. Además de los salarios mínimos, las prestaciones obligatorias para los empleados, como la paga del decimotercer mes, la paga de vacaciones y las prestaciones sanitarias y de seguro, garantizan un entorno laboral sostenible para todas las categorías de trabajadores filipinos en todo el país.

Salario mínimo 2023

Aunque este cambio a nivel político representa un paso importante en la realización de los derechos de los trabajadores domésticos, la realidad sobre el terreno merece atención. Un informe de 2021 elaborado por la plataforma de servicios domésticos en línea SweepSouth sobre la remuneración y las condiciones laborales de los trabajadores domésticos en toda África, revela que el 66% de los trabajadores domésticos ganaban por debajo del salario mínimo, que entonces era de aproximadamente 3.308 rupias, 91 para los trabajadores domésticos que trabajaban 40 horas a la semana, y que el 21% ganaba menos de 1.500 rupias[2].

Además de las recomendaciones anteriores sobre los salarios, hacemos las siguientes recomendaciones sobre la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores domésticos y otros aspectos del sector. Animamos al Departamento de Empleo y Trabajo a: