Salario mínimo de la OCDE
Según el Ministerio de Seguridad Social y Trabajo (SADM), unos 150.000 trabajadores – aproximadamente una décima parte de la población activa – cobran el salario mínimo. Los sindicatos afirman que la cifra real es mucho mayor. La ley dice que el salario mínimo sólo puede pagarse por trabajos no cualificados, por lo que los empresarios emplean sencillos trucos para saltarse la norma.
«En algunas regiones, el salario medio no es muy superior al mínimo, y si lo eleváramos al 60 por ciento, imagina la presión que ejercería en, por ejemplo, Ignalina y Zarasai», dice Danas Arlauskas, presidente de la Confederación de Empresarios.
«Decimos que es el 48%, pero en realidad está más cerca del 43%. Si pretendemos que el salario mínimo sea el 50% del salario medio, tenemos mucho margen de mejora», dice Kukuraitis.
En términos absolutos, el salario mínimo mensual de Lituania, de 730 euros, es uno de los más bajos de la UE, donde la media supera los 1.000 euros. El salario mínimo más alto está en Luxemburgo, con más de 2.200, y el más bajo en Bulgaria, con menos de 400 antes de impuestos.
Salario mínimo de Eurostat
Madrid ha anunciado su intención de fijar el salario mínimo en 1.000 euros para los empleos a tiempo completo a finales de 2022. A más largo plazo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, espera cumplir las exigencias de la Carta Social Europea, según la cual el salario mínimo debe ser equivalente al 60% del salario medio de un país. No todos los comentaristas ven al Gobierno de izquierdas en el buen camino.
El gobierno va en la dirección correcta, según InfoLibre: «Hay avances que hay que celebrar, como un partido de Nadal o una nominación al Oscar para uno de nuestros candidatos. Un salario mínimo de 1.000 euros en la cuarta economía europea rompe por fin una barrera. … La pandemia ha dejado una situación de desigualdad en la que los ricos se hicieron un 17 por ciento más ricos en 2021 mientras que el 27 por ciento de los españoles sigue en riesgo de exclusión, según Eurostat … Primero la renta básica, luego la reforma del mercado laboral y ahora el salario mínimo sirven para corregir este choque sin precedentes sobre el que advierten Cáritas y otros observadores. ¿Cómo esperan los gurús liberales salir de la crisis sin proteger a las familias?»
Eurostat
Conocer el Salario Mínimo Interprofesional en España es un punto esencial para entender cómo ha evolucionado el mundo laboral y cómo se adaptan trabajadores y empresarios a los cambios que se han producido a lo largo de los años. ¿Quieres saber cuál será el salario en 2022? ¿Tienes idea de esta cifra en otros países europeos? ¡Quédate con nosotros para averiguarlo!
Así, el Boletín Oficial del Estado acuerda que el salario mínimo para los trabajadores por cuenta ajena del sector agrario, industrial o de servicios, sin distinción de sexo o edad, corresponde a 33,33 euros diarios o 1.000 euros mensuales, divididos en 14 pagas anuales.
Asimismo, a pesar de que este acuerdo se pactó en febrero, al tener carácter retroactivo, la medida entró en vigor a partir del 1 de enero de 2022, lo que obligó a las empresas a abonar la citada cantidad con independencia del tipo de contrato.
Ahora que sabes a cuánto asciende el SMI actualmente en España, ¿sabes qué posición ocupa dentro del ranking europeo? ¿Tienes idea de cómo es el salario en otros países europeos?
Datos de la UE
A partir de 2022, Shenzhen y Henan aumentaron sus estándares de salario mínimo a partir del 1 de enero, mientras que Chongqing, Hunan, Sichuan y Fujian lo hicieron a partir del 1 de abril. Por su parte, la provincia de Hebei ha anunciado que tiene previsto ajustar sus estándares de salario mínimo en 2022 tras completar un proceso de evaluación y cálculo.
En la actualidad, Shanghái tiene el salario mínimo mensual más alto de las 31 provincias (2.590 RMB / 400 dólares estadounidenses al mes) y Pekín tiene el salario mínimo por hora más alto (25,3 RMB / 3,9 dólares estadounidenses por hora). Ocho regiones – Shanghai, Guangdong, Pekín, Tianjin, Jiangsu, Shandong, Hubei y Zhejiang – han superado la marca de 2.000 RMB (308 dólares) en sus estándares de salario mínimo mensual.
Los gobiernos provinciales determinan los estándares de salario mínimo teniendo en cuenta factores como el coste de vida mínimo de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios de consumo de los residentes urbanos, las primas de la seguridad social y los fondos de vivienda pagados por los propios empleados, el salario medio de los empleados, el nivel de desarrollo económico local, la situación del empleo local, etc.