Salario mensual en los países europeos
El salario medio en España difiere considerablemente en función de diferentes factores. Por ejemplo, la brecha salarial de género sigue siendo importante en el país mediterráneo, aunque se ha reducido en los últimos años. En 2019, el salario medio de un empleado masculino a tiempo completo era alrededor de un 9% superior al de su homólogo femenino. La brecha de género es aún mayor en los puestos fijos: ese año, el salario medio anual de las mujeres era aproximadamente 6.400 euros inferior al de los hombres. La brecha salarial también es llamativa cuando se observa el salario de los trabajadores con discapacidad, una diferencia que ha aumentado en los últimos años. La ubicación geográfica también es importante; el salario medio neto en regiones como Extremadura y Canarias era inferior a 22.000 euros anuales en 2020, muy lejos del salario en el País Vasco y Madrid (30.200 y 28.800 euros, respectivamente).
Países europeos por salario neto medio en euros, 2008-2020
Los salarios en Portugal tuvieron un promedio de 1095,08 €/Mes desde 2005 hasta 2019, alcanzando un máximo histórico de 1188,06 €/Mes en abril de 2019 y un mínimo histórico de 809,34 €/Mes en abril de 2005. Esta página proporciona – Índice Salarial de la Industria de Portugal – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. El salario medio nominal mensual de Portugal – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizado por última vez en julio de 2022.
Se espera que el Salario en Portugal sea de 1238,00 EUR/Mes al final de este trimestre, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que el Salario Medio Nominal Mensual de Portugal tienda a 1269,00 EUR/Mes en 2022 y a 1297,00 EUR/Mes en 2023, según nuestros modelos econométricos.
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Los salarios medios se obtienen dividiendo la masa salarial total basada en la contabilidad nacional por el número medio de empleados en el total de la economía, que se multiplica por la relación entre la media de horas semanales habituales por empleado a tiempo completo y la media de horas semanales habituales para todos los empleados. Este indicador se mide a precios constantes en USD utilizando el año base 2016 y las Paridades de Poder Adquisitivo (PPA) para el consumo privado del mismo año.
Los salarios medios se obtienen dividiendo la masa salarial total basada en las cuentas nacionales por el número medio de empleados en el total de la economía, que luego se multiplica por la relación entre el promedio de horas semanales habituales por empleado a tiempo completo y el promedio de horas semanales habituales para todos los empleados. Este indicador se mide a precios constantes en dólares estadounidenses utilizando el año base 2016 y las Paridades de Poder Adquisitivo (PPA) para el consumo privado del mismo año.
Sueldo de conductor de uber en Portugal
Portugal obtiene buenos resultados en una serie de dimensiones de bienestar en relación con otros países del Índice para una Vida Mejor. Portugal supera la media en seguridad de la vivienda y calidad medioambiental. Se sitúa por debajo de la media en ingresos, conexiones sociales, compromiso cívico y satisfacción vital. Estas evaluaciones se basan en datos seleccionados disponibles.
El dinero, aunque no puede comprar la felicidad, es un medio importante para lograr un mayor nivel de vida. En Portugal, la media de la renta disponible neta per cápita de los hogares es de 24.877 dólares al año, menos que la media de la OCDE de 30.490 dólares al año.
En términos de empleo, alrededor del 69% de las personas de entre 15 y 64 años en Portugal tienen un trabajo remunerado, por encima de la media de empleo de la OCDE, que es del 66%. Un 72% de los hombres tienen un trabajo remunerado, frente al 67% de las mujeres. En Portugal, el 6% de los empleados trabajan muchas horas en un trabajo remunerado, por debajo de la media de la OCDE del 10%, con un 8% de hombres que trabajan muchas horas en un trabajo remunerado, frente al 3% de mujeres.
La buena formación y las competencias son requisitos importantes para encontrar un empleo. En Portugal, el 55% de los adultos de 25 a 64 años han completado la educación secundaria superior, por debajo de la media de la OCDE del 79%. Sin embargo, la finalización varía entre hombres y mujeres, ya que el 52% de los hombres han completado con éxito la educación secundaria frente al 59% de las mujeres. En cuanto a la calidad del sistema educativo, el estudiante medio obtuvo una puntuación de 492 en lectura, matemáticas y ciencias en el Programa para la Evaluación Internacional de Estudiantes (PISA) de la OCDE. Esta puntuación es superior a la media de la OCDE, que es de 488. Por término medio, en Portugal las chicas superaron a los chicos en 3 puntos, muy por debajo de la diferencia media de la OCDE, que es de 5 puntos.