Salario jubilacion minima

Pensión media en Alemania

El régimen se basa en el modelo de reparto (o redistributivo). Los fondos aportados por los cotizantes (trabajadores y empresarios) no se ahorran (ni se invierten), sino que se utilizan para pagar las obligaciones actuales en materia de pensiones.

El importe pagado a los jubilados se basa en los salarios medios. El organismo de seguros de pensiones alemán publica el valor de la cotización de cada año (punto de remuneración). A continuación se multiplica el número de años cotizados y el porcentaje del salario medio percibido durante la vida de la persona. La pensión media en 2012 fue de 1.263,15 euros al mes. La pensión máxima para alguien que haya ganado el doble del salario medio (64.200 euros) sería de 2.526,30 euros[3].

Los regímenes voluntarios de pensiones profesionales (Betriebliche Altersvorsorge) se crearon en el marco de la Ley de Pensiones de Empresa (Betriebsrentengesetz) en 1974[4] y son una prestación concedida por una empresa a sus empleados. Los regímenes voluntarios pueden ser de diferentes categorías:[5]

En 2009, las aportaciones de hasta 2.500 euros (Betriebsbemessungsgrenze) estaban exentas de impuestos. Otros 1.800 euros de cotizaciones a los regímenes de Seguro Directo están libres de impuestos. Alrededor del 50% de los trabajadores alemanes están cubiertos por estos regímenes[6].

Calculadora de jubilación

Para 2022, el importe mensual máximo que podría recibir como nuevo beneficiario que comienza la pensión a los 65 años es de 1.253,59 dólares. El importe mensual medio que se paga por una nueva pensión de jubilación (a los 65 años) en abril de 2022 es de 727,61 $. Su situación determinará la cantidad que recibirá hasta el máximo.

Hay otros factores que también pueden afectar al importe de su pensión. Los tendremos en cuenta automáticamente cuando calculemos el importe de su pensión de jubilación CPP si ha facilitado toda la información requerida en su solicitud.

Cada año que cotice al CPP dará lugar a una prestación adicional tras la jubilación y aumentará sus ingresos por jubilación. Le abonaremos automáticamente esta prestación al año siguiente. La recibirá durante el resto de su vida.

Puede optar por dejar de cotizar después de la jubilación cuando cumpla 65 años. Sus cotizaciones cesarán cuando cumpla los 70 años, aunque siga trabajando. Nos pondremos en contacto con usted si necesitamos más información para que cumpla los requisitos.

Si trabaja después de cumplir los 65 años y aún no ha empezado a percibir su pensión de jubilación CPP, sus ingresos posteriores a los 65 años pueden utilizarse para sustituir los periodos de bajos ingresos anteriores a los 65 años, si ello le beneficia. Esto puede aumentar el importe de su pensión. Sus cotizaciones cesarán cuando cumpla 70 años, incluso si sigue trabajando.

Edad de jubilación en Alemania

El derecho a la pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.

La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.

El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

Edad de jubilación deutsch

El sistema de pensiones alemán está muy bien considerado entre los sistemas de pensiones de todo el mundo. Sin embargo, debido al envejecimiento de la población, el gobierno alemán ha introducido varias reformas desde 2002 para mantener su eficacia a largo plazo. Estas reformas incluyen el aumento de la edad de jubilación y la reducción de la cuantía máxima de las pensiones estatales, entre otras.

Las prestaciones de la pensión estatal se pagan después de la edad general de jubilación de 65 años. Está gestionada por las sucursales locales y regionales del sistema público de seguros de pensiones llamado Deutsche Rentenversicherung. Proporciona prestaciones básicas de jubilación de aproximadamente el 70 % de los ingresos laborales. También incluye un pago de pensión mínima para los pensionistas con bajos ingresos.

Es obligatorio que cualquier persona que trabaje en Alemania participe y cotice al régimen de pensiones estatal. El tipo de cotización es del 18,6 % sobre los ingresos netos anuales hasta el límite máximo de cotización (Beitragsbemessungsgrenze). El trabajador y el empresario se reparten a partes iguales el pago de estas cotizaciones, que ascienden al 9,3 % cada uno.