Estadísticas sobre discapacidad y pobreza
Si cuida de un hijo discapacitado, tiene a su disposición una amplia gama de prestaciones federales y estatales. Estas prestaciones cambian (pero no necesariamente cesan) cuando un hijo discapacitado cumple 18 años.
Si busca una lista extensa de prestaciones disponibles para usted o su familia como consecuencia de una discapacidad, un buen lugar para empezar es el sitio web del gobierno de EE.UU. sobre servicios de discapacidad. Aquí encontrará mucha información sobre todas las ayudas a las que puede acceder.
En esta guía, analizaremos una situación concreta: una familia que cuida a un niño con discapacidad. Veremos las ayudas de que dispone una familia de este tipo y cómo cambian cuando el niño llega a la edad adulta.
Una prestación importante para las familias afectadas por una discapacidad es la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Este programa proporciona pagos mensuales a personas con ingresos y recursos limitados. Los niños menores de 18 años pueden tener derecho a esta prestación si tienen una afección médica (o una combinación de afecciones) que se ajuste a la definición de discapacidad de la Seguridad Social. Los ingresos y recursos de un joven deben estar dentro de los límites de elegibilidad para poder acogerse a este programa.
Impacto económico de la discapacidad
Se anima a los trabajadores de Nueva Jersey a solicitarlo. Para tener una solicitud válida para el Seguro de Incapacidad Temporal, tiene que haber cotizado al programa a través de su empleo y cumplir con los requisitos de ingresos brutos mínimos. El Seguro de Incapacidad Temporal está disponible para la mayoría de los trabajadores de Nueva Jersey.
Si su empleador está cubierto por el Seguro de Incapacidad Temporal, está obligado a establecer contribuciones de nómina para usted. Si cree que está cubierto por el programa pero no se han hecho las contribuciones de nómina, se le anima a solicitarlo ya que puede haber sido un error. Si se ha quedado sin trabajo recientemente y necesita un Seguro de Incapacidad Temporal, todavía puede tener derecho a las prestaciones y le animamos a que las solicite. En ese caso, remitiremos su solicitud a nuestra sección de Discapacidad durante el Desempleo.
Su empresa está obligada a comunicar su salario al Estado después de cada trimestre natural. Cuando se revisa su solicitud, tenemos en cuenta los ingresos declarados en los 5 trimestres completos anteriores a la semana en que comenzó su incapacidad. Los 4 primeros trimestres de ese período se denominan año base.
Analizar los efectos socioeconómicos de la discapacidad física en un individuo
Desde su creación, la Seguridad Social ha beneficiado a cientos de millones de estadounidenses necesitados. Una gran parte de estas prestaciones se destina a las personas con discapacidades graves que no pueden ganar un salario suficiente.
Usted puede ganar hasta 1.350 dólares (o 2.260 dólares si es ciego) en 2022 con la Seguridad Social por incapacidad o sus prestaciones se detendrán, lo que se conoce como Trabajo Sustancial y Lucrativo (SGA). Durante el periodo de prueba de trabajo, no hay límites en sus ingresos, pero no puede superar la cantidad SGA.
Aunque estas cifras fluctúan, el límite de ingresos suele situarse en torno a esta franja. Cualquier persona que gane más de esta cantidad en un empleo o en un trabajo por debajo de la mesa se considera que realiza una «actividad lucrativa sustancial» (SGA). Los que tienen SGA se consideran lo suficientemente independientes para ganarse la vida y no tienen derecho a recibir el seguro de invalidez de la Seguridad Social. Sin embargo, debido al índice salarial medio nacional (que se utiliza para crear estos límites de ingresos), estas cifras suelen aumentar un poco cada año.
También es importante tener en cuenta que el límite de ingresos para tener derecho al SSDI se eleva a 1.260 dólares para los invidentes. Esto se debe a que el gobierno de EE.UU. reconoce la ceguera como una discapacidad única en un mundo tan atendido por los que tienen visión. Estos ingresos adicionales están destinados a cubrir los gastos adicionales que los ciegos necesitan para sobrevivir.
Brecha salarial por discapacidad
Hoy en día, un récord de 9 millones de personas con una discapacidad trabajan. Si bien estos trabajadores, de 16 años o más, están repartidos por toda la población activa, los trabajadores con una discapacidad tienden a concentrarse en determinados empleos en función de su edad y de su discapacidad concreta.
La ocupación más común para las personas con una discapacidad es la de conserjes y limpiadores de edificios, donde encuentran empleo unos 300.000 trabajadores con discapacidad. Representan el 11% de los trabajadores en esta ocupación.
Unas pocas ocupaciones destacan como excepciones, con notables diferencias en la mediana de los ingresos entre los dos grupos. Estas ocupaciones suelen tener unos ingresos medios mucho más altos para las personas con y sin discapacidad. Entre ellas se encuentran:
La edad puede desempeñar un papel importante a la hora de enmascarar algunas diferencias de ingresos entre los trabajadores con y sin discapacidad. En la mayoría de las ocupaciones, la edad media de los trabajadores con discapacidad supera a la de los trabajadores sin discapacidad. Dado que los ingresos tienden a aumentar con la edad, esta diferencia de edad media también tiende a inflar los ingresos medios globales de los trabajadores con discapacidad en relación con los que no tienen discapacidad.