Douglas Lim y Juanita In The Morning
Preguntas frecuentes sobre el salario de Douglas OHI LLC¿Cuánto paga Douglas OHI LLC al año? El salario medio de Douglas OHI LLC oscila entre los 8,6 lakhs anuales de un ingeniero civil y los 15,1 lakhs anuales de un ingeniero de obras civiles. Las estimaciones salariales se basan en 70 salarios de Douglas OHI LLC recibidos de varios empleados de Douglas OHI LLC. Los empleados de Douglas OHI LLC valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 4,0/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Douglas OHI LLC? El puesto mejor pagado en Douglas OHI LLC es el de Ingeniero de Obras Civiles con un salario de ₹15,1 Lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de ₹19,7 lakhs al año. El 1% más alto gana más de la friolera de 48,43 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Douglas OHI LLC? El salario mínimo en Douglas OHI LLC depende del puesto al que se opte. Para Oficial de Seguridad el salario mínimo es de ₹0,7 Lakhs al año, para Ingeniero de Planificación Senior el salario mínimo es de ₹1,3 Lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes optar por el anonimato.Qué dicen los empleados sobre el salario en Douglas OHI LLC
David Douglas – Pay No Mind
La información sobre la remuneración total en efectivo se compone de la remuneración base y las bonificaciones anuales. Las declaraciones de ingresos de FMC CORP sobre la remuneración base y las primas de los ejecutivos se presentan anualmente a la SEC en el sistema de presentación edgar. Los informes anuales de FMC CORP sobre la remuneración y el pago de los ejecutivos se encuentran normalmente en los documentos Def 14a.
Otras compensaciones cubre todas las recompensas similares a la compensación que no encajan en ninguna de estas otras categorías estándar. Las cifras reportadas no incluyen el cambio en el valor de las pensiones y las ganancias de la compensación diferida no calificada.
Este informe no es para uso comercial. Se han realizado revisiones minuciosas para garantizar que estos datos reflejen con exactitud la información divulgada. Sin embargo, para una comprensión completa y definitiva de las prácticas salariales de cualquier empresa, los usuarios deben consultar directamente la declaración de representación real y completa.
La información que se muestra aquí es un informe de la información incluida en la declaración de representación de la empresa. La declaración de representación incluye notas a pie de página y explicaciones de esta información, además de otra información pertinente para evaluar el valor general y la idoneidad de la información sobre la remuneración. Para quienes estén interesados en realizar un análisis detallado de la retribución, les recomendamos que revisen toda la declaración de representación. Puede obtener la declaración de representación completa en el sitio web de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), www.sec.gov, introduciendo el nombre de la empresa y buscando en la primera columna la entrada «Form DEF 14A» (o cualquier código similar). También puede encontrar la declaración de representación anual accediendo directamente al sitio web de la empresa.
Salario de la MLSPA, señales de vida en Minnesota, y LA
Los dirigentes del condado de Douglas han aprobado por primera vez los salarios mínimos y máximos de los funcionarios electos de todo el condado, poniendo fin a la práctica de que los funcionarios recién elegidos asuman los salarios de sus predecesores.
Como parte de su reunión del miércoles, la Comisión del Condado de Douglas votó por unanimidad para adoptar los rangos de pago y una política de pago para los funcionarios electos de todo el condado, el establecimiento de rangos de pago para cinco funcionarios electos.
Antes de los cambios, la política de personal del condado y el plan de pago no se ocupan de los salarios de los funcionarios entrantes, recién elegido, y el condado tenía la práctica de sólo llevar a cabo los salarios, de acuerdo con un memorando a la comisión. Cuando los nuevos funcionarios elegidos por el condado, como el registro de títulos, el tesorero, o el fiscal de distrito fueron juramentados, su salario se fijó en lo que su predecesor hizo, el administrador del condado Sarah Plinsky dijo.
Comisionado Patrick Kelly dijo el miércoles que el condado ha tenido funcionarios elegidos permanecer en sus puestos mucho tiempo, y que sólo dar a los funcionarios recién elegidos los mismos salarios que sus predecesores tiene un efecto sobre el presupuesto del condado.
Conocimiento de las prestaciones
SUPERIOR – La Junta del Condado de Douglas está reconsiderando una propuesta para mantener el salario del sheriff en el nivel actual para los próximos cuatro años. Sheriff Tom Dalbec presentó a la junta con la información que mostró que su salario es menor que la mayoría de los líderes de la ley en la zona. También señaló el hecho de que si la propuesta salarial fuera a entrar en vigor, el sheriff en el Condado de Hierro, que tiene una población de 6.137, ganaría más que el Sheriff del Condado de Douglas en 2026.El Condado de Douglas tiene una población de 44.295 y es el cuarto condado más grande de Wisconsin en el área total, de acuerdo con la Oficina del Censo de EE.UU. El 3 de marzo, el comité de administración del condado propuso un aumento salarial anual del 2% para el secretario de los tribunales, pero ningún aumento en el salario de $ 90.361 del sheriff para los próximos cuatro años.
«No tengo ningún perro en esta cacería», dijo Dalbec. «He terminado al final de este mandato. Pero cuando me enteré de que el comité de administración recomendó un aumento del 0% para el próximo término para el sheriff, me sorprendió, un poco molesto.»