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Mercadona es el primer supermercado de España por cuota de mercado (25%). También es uno de los mayores empleadores de España, con unas 1.600 tiendas físicas. Además, según El Economista, es la primera empresa española por volumen de negocio.
La empresa de Juan Roig aumentará los salarios el 1 de enero de 2022 para combatir la inflación. Mercadona ha puesto en marcha esta estrategia para combatir la subida prevista del IPC (Índice de Precios al Consumo). La medida pretende mantener el poder adquisitivo de los empleados de Mercadona.
Sin embargo, según el INE (Instituto Nacional de Estadística), el IPC subió un 0,4% de octubre a noviembre. Esto sitúa la tasa interanual en el 5,6%. Esto deja al IPC dos decimales por encima de la tasa de octubre. Esto sitúa a la CIP en su tasa más alta de los últimos 29 años. Esto se debe sobre todo al aumento de los precios de los alimentos y de los carburantes.
Los empleados de otras empresas suelen ver un aumento del 1,46% en sus salarios. Eso está muy lejos de lo que se necesita para conservar el poder adquisitivo. Este 1,46% está por debajo de las directrices del Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva, dice El Confidencial.
Salario de mercadona 2022 2021
Según publica hoy el diario Expansión, el líder de la distribución española -con una cuota de mercado cercana al 25%- se ha convertido en la primera gran empresa que toma medidas para evitar que la inflación provoque una pérdida de poder adquisitivo a sus más de 93.000 empleados en España. La cifra se eleva a 95.000 trabajadores si se suman sus equipos en Portugal, cuyos salarios también se adaptarán en ese mercado. La inflación cerró en noviembre en el 5,6%, su nivel más alto desde septiembre de 1992, impulsada por los precios de los alimentos y la energía.
La decisión marca la pauta para el resto del sector del consumo y el ecosistema empresarial español. Mercadona se convertirá en la primera gran empresa del país en tomar medidas para evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores. Mientras tanto, crece el debate sobre el impacto que la inflación está teniendo en el poder adquisitivo de los hogares españoles, y sus efectos sobre el consumo y la recuperación económica.
Mercadona siempre se ha posicionado como uno de los grupos del sector del consumo que mejor retribuye a su plantilla. Ofrece un contrato fijo a todos los empleados, que se incorporan a la empresa con un salario mínimo durante el primer año. En 2021, éste ascendió a 1.338 euros brutos al mes (en 12 pagas), lo que equivale a 1.198 euros netos al mes. Además, la empresa aplica automáticamente incrementos salariales a sus empleados durante sus primeros cuatro años de trabajo en la compañía. Ningún empleado con dos años de antigüedad gana menos de 1.470 euros brutos al mes. Y la cifra aumenta a 1.631 euros brutos en el tercer año y a 1.811 euros brutos a partir del cuarto.
Salario de mercadona 2022 2022
Según un informe de Eco, Jerónimo Martins, la empresa propietaria de Pingo Doce y Recheio, aumentará los salarios de entrada de los empleados entre un 7% y un 25%, lo que supone una inversión de 22 millones de euros y abarca a unos 26.000 empleados.
Lidl también se prepara para invertir 7,5 millones de euros en salarios, con un incremento medio estimado del 3% en los sueldos de la cadena alemana, cifra que se suma a los 5 millones de euros de aumento de horas del personal a tiempo parcial. Sonae MC y Mercadona no han adelantado la cuantía, pero admiten que habrá una actualización salarial para 2022.
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Tal vez el aumento de los sueldos anime al personal de Lidl a trabajar en beneficio de sus clientes, y cuando vean a una docena o más de personas haciendo cola en la única caja abierta de las cinco disponibles, consideren la posibilidad de abrir otra en lugar de reponer las estanterías, un ejercicio que debería realizarse antes de abrir.
Salario de mercadona 2022 del momento
El gigante de la alimentación Mercadona se convertirá en la primera gran empresa de España que intentará reducir la carga que supone para su plantilla el aumento de la inflación, incrementando el salario de sus 93.000 trabajadores el próximo 1 de enero.
«Mercadona, como hace y ha hecho siempre, va a incrementar el salario de sus trabajadores en función del IPC acumulado a final de año. Por tanto, una vez que lo conozcamos, procederemos a aplicarlo para que nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo», ha señalado la empresa en un comunicado.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC subió un 0,4% en noviembre respecto al mes anterior y situó su tasa interanual en el 5,6%, su nivel más alto desde septiembre de 1992, debido al encarecimiento de los alimentos y, en menor medida, del coste de la gasolina y el gasóleo.
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