Salario de los abogados en Noruega
Su salario se acuerda entre usted y su empleador como parte del contrato de trabajo. Para más información, consulte con un sindicato (fagorganisasjon) de su sector qué tarifas salariales se aplican. Más información sobre los sindicatos en Noruega (eurofound.europa.eu).
Por regla general, el empresario no puede hacer deducciones de su salario o de su paga de vacaciones. Sólo se pueden hacer deducciones si es legal o se ha acordado por escrito, por adelantado. Si dañas o pierdes bienes de la empresa, debes consentir que se haga una deducción de tu salario.
La Inspección de Trabajo no está facultada para exigir a su empresa el pago de los salarios pendientes, pero puede ordenar a su empleador que pague los salarios correctos si trabaja en los sectores que tienen un acuerdo sobre el salario mínimo.
La norma principal en Noruega es que todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones (ferie) y a la paga de vacaciones (feriepenger). Tiene derecho a 25 días laborables de vacaciones al año. Los días laborables son todos los días de la semana excepto los domingos o los días festivos.
Conozca sus derechos arbeidstilsynet
1. Leyes salariales2. Exclusiones de la cobertura de la FLSA3. Leyes laborales y empleados asalariados4. Exento o no exento5. Prueba de nivel salarial6. Prueba de la base salarial7. La prueba de los deberes8. Funciones ejecutivas exentas9. Funciones profesionales exentas10. Funciones administrativas exentas
Las leyes salariales suelen citarse como parte de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Aunque la mayoría de los tipos de empleo en Estados Unidos se rigen por la FLSA, algunos trabajos no lo están. La FLSA fue promulgada para crear dos clasificaciones de empleados para tratar el salario mínimo y las compensaciones por horas extras, esas clasificaciones de empleados son los empleados exentos y no exentos.
La FLSA no se aplica a TODOS los empleos en los Estados Unidos. Hay algunas industrias y tipos de empleo que están excluidos de la cobertura basada en las disposiciones de la FLSA sobre las horas extraordinarias. Por ejemplo, los empleados de los cines y muchos empleados agrícolas no suelen estar sujetos a las disposiciones de la FLSA sobre las horas extraordinarias. Además, la mayoría de los trabajadores del ferrocarril y los conductores de camiones se rigen por una normativa diferente. Sin embargo, esto no significa que esos trabajadores no estén cubiertos por las leyes laborales federales. Sólo significa que la FLSA no se aplica ya que hay otra ley laboral federal que se ha promulgado para proteger a esos empleados. Este tipo de exclusiones pueden encontrarse en la sección 213 de la FLSA.
Sueldo de Tekna
Las nuevas cifras, recopiladas por el bufete de abogados Wright Hassall, muestran que el Reino Unido ocupa un humilde noveno lugar en la escala salarial, con unos ingresos medios de 94.004 libras al año. Sin embargo, esta cifra está muy por encima del salario medio de 79.718 libras de un abogado que trabaja en los 20 países más ricos de Europa.
En la parte inferior de la tabla, la República Checa ocupa el cuarto lugar más bajo, con un salario de 49.013 libras, justo por encima de Polonia, con un salario medio de 44.195 libras. Los puestos de abogado peor pagados se encuentran en Rusia, con unos ingresos medios de sólo 18.037 libras.
Salario de abogado en Nueva York
Los abogados fiscales trabajan tanto con particulares como con empresas para resolver problemas fiscales. Ayudan a planificar el patrimonio, e incluso a demandar a la Agencia Tributaria. Suelen ser asesores esenciales cuando alguien inicia un negocio o cuando hay que redactar contratos. Aunque este tipo de trabajo no es tan llamativo como el de los abogados litigantes, los abogados fiscalistas siguen teniendo un sueldo decente. El salario medio es de unos 99.000 dólares a partir de 2018, mientras que algunos ganan hasta 200.000 dólares cada año.
Los abogados de empleo y trabajo trabajan para garantizar que las relaciones entre empleadores y empleados se mantengan equilibradas y justas. Representan a los empleadores y a la dirección o a los empleados. Están bien remunerados. El salario medio de un abogado laboral es de unos 87.000 dólares a partir de 2018, y algunos abogados ganan hasta 185.000 dólares al año o más.
Los abogados de bienes raíces revisan las ofertas y los contratos y se aseguran de que los compradores obtengan tratos justos. También trabajan con los vendedores para asegurarse de que todo sea justo por ese lado. Aunque los abogados de bienes raíces ganan salarios decentes, el salario medio es de $ 74,000 y estos abogados pueden ganar hasta $ 145,000 al año, casi uno de cada cuatro abogados de bienes raíces no reciben beneficios.