Salario de empleada domestica por hora

Cuánto cobran las asistentas por día

En 2020, las criadas y limpiadoras domésticas en Estados Unidos ganaban una media de 13,47 dólares estadounidenses por hora. En ese mismo año, había aproximadamente 795.590 criadas y limpiadoras de casas en Estados Unidos.

Las cifras anteriores a 2020 se tomaron de informes anteriores.Otras estadísticas sobre el tema+AviaciónPilotos certificados en activo en Estados Unidos – número 1990-2020+AviaciónGrupo de aerolíneas americanas – empleados 2012-2021AviaciónNúmero de compañías aéreas estadounidenses 1995-2021+AviaciónAerolíneas americanas – número de pilotos 2013-2021

Sueldo de camarera al mes

Ser una empleada doméstica, especialmente una empleada de hogar, puede ser una tarea muy difícil. Como empresa de servicios de limpieza, nos encontramos con todo un espectro de expectativas y necesidades diferentes de nuestros clientes. Recientemente, tuve una conversación con un amigo mío, que no está en el negocio y nunca ha contratado a una criada antes, sobre cuánto ganan las criadas por hora. Su opinión era que las asistentas con experiencia suelen ganar una tarifa por hora irrazonablemente alta (35-45 dólares) mientras que yo, como propietaria de una empresa que paga muy por encima de la tarifa estándar, tengo cifras más realistas.

Así que decidimos investigarlo. Los resultados me sorprendieron incluso a mí. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el año pasado había algo menos de un millón de empleadas domésticas a tiempo completo, con un salario medio de 10,49 dólares la hora. Ahora bien, en Chicago, el salario era de 11,39 dólares la hora, lo que no es muy diferente y, francamente, un salario bajo.

Esto es un problema. El sector de los servicios de limpieza es una industria de la vieja escuela que no ha visto muchos cambios hasta hace poco, con la explosión de los sitios web 2.0 que hacen que reservar una cita sea un poco más fácil (la premisa de nuestro sitio) con inversores que vierten dinero para financiarlos. Los servicios como el nuestro cobran un poco más por el factor de comodidad, y solemos pagar a nuestras asistentas MUCHO mejor. Esto ayuda a las empresas de la Web 2.0 por partida doble:

Cuánto cobran las criadas a la semana

* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.

Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los últimos dos años y habían tenido dificultades de contratación o tenían actualmente vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que figura a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.

La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se informara de 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.

En algunos casos, se han producido anomalías como resultado de la aparición de valores atípicos o de empleadores que no respondieron a todas las preguntas de la encuesta. En la mayoría de los casos, la incoherencia es bastante pequeña y está dentro del margen de error de la encuesta. Para algunas ocupaciones, se han suprimido los valores atípicos y se han recalculado las medias. Para algunos niveles salariales de otras ocupaciones se ha suprimido totalmente la información. En los casos en los que no se dispone de información se indica N/A.

Salario de la empleada doméstica

Esta semana comienza el verano -reuniones familiares, barbacoas y vacaciones en la playa- para quienes pueden permitírselo. Entre los que no pueden, se encuentran las camareras de piso de los hoteles, que, como muchos trabajadores estadounidenses, han visto cómo las características estándar de un estilo de vida de clase media se han vuelto aún más inalcanzables, mientras que la productividad se ha duplicado con creces.

Cuando se registre en su hotel estas vacaciones de verano, recuerde que el ama de llaves media del hotel no puede pagar el precio de una habitación de hotel con su salario diario. En 2014, el salario de las camareras de piso de los hoteles solo cubría el 74% del coste medio de una habitación de hotel.

Esto no siempre fue así. En los años 60 y 70, las amas de llaves podían permitirse una habitación de hotel con su salario diario. Aunque se les paga algo más que el mínimo de 7,25 dólares/hora -la tarifa media por hora era de 10,70 dólares en 2014-, al igual que muchos trabajadores mal pagados, su salario se ha visto indirectamente afectado por la erosión del valor real del salario mínimo. Mientras que los salarios ajustados a la inflación de las camareras de piso han aumentado muy lentamente, las empresas hoteleras han disfrutado de unos saludables márgenes de beneficio antes de impuestos, que aumentaron del 17% en 1996 al 25% en 2013 según los datos disponibles.