Qué es el salario base
Es la cantidad estimada de dinero que se necesita invertir hoy para pagar las prestaciones futuras que tiene el Plan. El valor actual actuarial se basa en hipótesis como los tipos de interés, la inflación, la mortalidad y la progresión salarial.
El YMPE de cada año del periodo de promediación se utiliza para determinar sus mejores ingresos medios para el cálculo de su prestación de pensión en el momento del cese o de la jubilación. A continuación se indica cómo se determina el YMPE medio de 2021 para un afiliado que se jubila el 1 de enero de 2022:
Puede nombrar a cualquier persona, organización o a su patrimonio como beneficiario para recibir las prestaciones de supervivencia en caso de que no tenga un cónyuge elegible, o que se haya renunciado a las prestaciones conyugales, o que no tenga hijos elegibles en el momento de su fallecimiento. Para actualizar los datos de su beneficiario, acceda a Mi Recurso de Pensión y rellene el formulario de declaración del cónyuge y designación del beneficiario.
La media anual de sus ingresos pensionables correspondientes a los 60 meses consecutivos de servicio más altos durante los últimos 120 meses de servicio pensionable antes de su jubilación o baja en el Plan. Si ha trabajado menos de 60 meses, su mejor promedio de ganancias se basará en su promedio de ganancias como miembro del Plan.
Qué es el salario base en Canadá
Para ver cómo podría contribuir su empleador a su plan, considere este ejemplo. Si su salario anual (como miembro regular del plan) era de 60.000 dólares a partir del 1 de abril de 2018, la contribución de su empleador a la pensión en 2019 sería de 5.910 dólares. Esto se calcula de la siguiente manera:
La contribución de su empleador incluye una parte (2,75% de su salario) que se paga a una cuenta de ajuste por inflación para financiar los ajustes anuales por inflación que pueden añadirse a las prestaciones mensuales de la pensión. Los ajustes por inflación no están garantizados, pero una vez concedidos, pasan a formar parte de su prestación básica de jubilación.
Ejemplo de salario base
Las secciones de esta página web sobre la elegibilidad del régimen cubren las normas por defecto para los empleadores participantes en CSS, PSS y PSSap. Su organismo puede tener normas diferentes, por lo que si no está seguro de sus criterios específicos de elegibilidad, póngase en contacto con nuestro servicio de atención al empresario o con el SuperBranch del Departamento de Finanzas antes de basarse en esta información.
Los empleados que están obligados a afiliarse a un fondo determinado suelen ser aquellos que han cotizado previamente al CSS o al PSS, lo que significa que deben reincorporarse (o seguir cotizando) al fondo cuando empiezan a trabajar para usted. Si no quieren seguir cotizando al CSS o al PSS, pueden optar por abandonar el régimen una vez que se hayan reincorporado.
Nuestros afiliados pueden cotizar al mismo fondo a través de dos (o más) empresas participantes al mismo tiempo. Por ejemplo, pueden estar trabajando a tiempo parcial en dos organismos a la vez o pueden estar de baja remunerada en una empresa mientras trabajan para otra. Dependiendo de su régimen, esto puede requerir que se creen múltiples afiliaciones de cotización.
El salario base es antes o después de impuestos
Remuneración anual y salario anual pueden parecer lo mismo pero, en realidad, representan dos medidas muy diferentes de sus ingresos. Entender lo que significa cada uno de estos términos es importante para determinar cuánto dinero ganas al año. Además, es esencial entender su remuneración anual si está ahorrando para la jubilación en un plan con ventajas fiscales.
En la mayoría de los casos, toda la remuneración que recibe se considera un ingreso imponible por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Sin embargo, hay algunas excepciones. Por ejemplo, si es un empleado del gobierno que trabaja en el extranjero y recibe un subsidio por el coste de la vida, esos ingresos suelen estar libres de impuestos.
Su salario anual es la cantidad de dinero que su empresa le paga a lo largo de un año a cambio del trabajo que realiza. El salario que recibe se basa en una semana laboral de 40 horas, aunque (si tiene un salario) su sueldo no está determinado por el número de horas que trabaja.
El gobierno federal establece unas directrices de salario base para determinados empleados, incluidos los que trabajan en puestos ejecutivos, profesionales y administrativos. Según las antiguas normas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, el salario base mínimo para estos empleados era de 455 dólares semanales. A partir del 1 de diciembre de 2016, la tasa de salario base debía aumentar a 913 dólares semanales, pero en noviembre de 2016 un caso judicial en Texas dejó en suspenso esa decisión.