¿Qué es un salario alto en los Países Bajos?
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Trabajos de chef en los Países Bajos
Según las últimas cifras, los salarios medios por hora más altos (mediana) se obtienen en Edmonton, Alberta, con 17,50 dólares por hora, y los salarios medios (mediana) más bajos se encuentran en la Isla del Príncipe Eduardo y Fredericton / Oromocto – Nuevo Brunswick, con 12,50 dólares por hora.
Los datos del mercado laboral del gobierno indican que el número de solicitantes de empleo seguirá siendo más que suficiente para cubrir las vacantes de esta ocupación en un futuro próximo. Esta ocupación se beneficiará del éxito del turismo nacional, que se espera que siga siendo fuerte. Sin embargo, la rotación en este puesto es elevada debido a las malas condiciones de empleo y a los salarios relativamente bajos. Los puestos de trabajo de esta ocupación pueden estar pagados con el salario mínimo.
El salario medio por hora en 2020 para los supervisores de servicios y las ocupaciones de servicios especializados, que incluye a los cocineros, es de 20,98 dólares. La tasa salarial semanal media correspondiente a 2020 es de 700 dólares, lo que supone un salario anual aproximado a tiempo completo para este grupo de empleo de 36.000 dólares.
Salario medio por hora en los Países Bajos
* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.
Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los últimos dos años y habían tenido dificultades de contratación o tenían actualmente vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que figura a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.
La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se informara de 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.
En algunos casos, se han producido anomalías como resultado de la aparición de valores atípicos o de empleadores que no respondieron a todas las preguntas de la encuesta. En la mayoría de los casos, la incoherencia es bastante pequeña y está dentro del margen de error de la encuesta. Para algunas ocupaciones, se han suprimido los valores atípicos y se han recalculado las medias. Para algunos niveles salariales de otras ocupaciones se ha suprimido totalmente la información. En los casos en los que no se dispone de información se indica N/A.
Salario de los restaurantes en los Países Bajos
Los trabajadores cubiertos por un laudo o un convenio registrado tienen derecho a las tarifas salariales mínimas, incluidas las tarifas de penalización y los complementos de su laudo o convenio. Estos salarios pueden ser superiores al Salario Mínimo Nacional.
Cada año, la Comisión de Trabajo Justo revisa tanto el Salario Mínimo Nacional como las tarifas salariales mínimas de los laudos (revisión salarial anual). La mayoría de los cambios comienzan en el primer periodo de pago completo a partir del 1 de julio.
La entidad de la Comisión de Trabajo Justo y Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.