Sueldo de asistente ejecutivo de administración
No dejes que el título del puesto te engañe: los asistentes administrativos son la columna vertebral de una empresa bien gestionada. Para ser eficaz a la hora de hacer malabarismos con una variedad de tareas, es necesario tener unas cuantas habilidades de asistente administrativo fundamentales para hacer el trabajo, y hacerlo bien.
Los asistentes administrativos -también denominados administradores, oficinistas, recepcionistas o secretarios- trabajan en casi todos los sectores, realizando tareas administrativas como la organización de archivos, la preparación y edición de documentos, la atención telefónica y de las redes sociales, la recepción de invitados y visitantes, la organización de reuniones de personal, la reserva de conferencias, la redacción de memorandos y la tramitación de facturas. También pueden encargarse de tareas de contabilidad, como la creación de hojas de cálculo para controlar los gastos de la empresa.
Si estás pensando en convertirte en asistente administrativo o en mejorar tus habilidades, puedes obtener una certificación a través de varios programas, aunque no es un requisito para el puesto. Sin embargo, las siguientes habilidades son imprescindibles para cualquier persona que se dedique a este trabajo.
Sueldo mensual de auxiliar administrativo
Según las últimas cifras, el salario medio por hora más alto (mediana) se gana en Calgary, Alberta, con 26,16 dólares por hora, y el salario medio (mediana) más bajo se gana en Fredericton / Oromocto – Nuevo Brunswick, con 20,00 dólares por hora.
El salario medio por hora en 2020 de los supervisores administrativos y financieros y de las ocupaciones administrativas, que incluye a los asistentes administrativos, es de 28,97 dólares. La tasa salarial semanal media correspondiente a 2020 es de 1008 dólares, lo que supone un salario anual aproximado a tiempo completo para este grupo de empleo de 52.000 dólares.
Salario mínimo de auxiliar administrativo
* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.
Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los últimos dos años y habían tenido dificultades para contratar o si actualmente tenían vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que figura a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.
La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se informara de 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.
En algunos casos, se han producido anomalías como resultado de la aparición de valores atípicos o de empleadores que no respondieron a todas las preguntas de la encuesta. En la mayoría de los casos, la incoherencia es bastante pequeña y está dentro del margen de error de la encuesta. Para algunas ocupaciones, se han suprimido los valores atípicos y se han recalculado las medias. Para algunos niveles salariales de otras ocupaciones se ha suprimido totalmente la información. En los casos en los que no se dispone de información se indica N/A.
Descripción del trabajo de asistente administrativo y salario
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