Salario amcor

Sueldo de maquinista de Amcor

Preguntas frecuentes sobre el salario de Amcor Flexibles India¿Cuánto paga Amcor Flexibles India al año? El salario medio de Amcor Flexibles India oscila entre aproximadamente ₹1,6 Lakhs al año para un Operador de Entrada de Datos y ₹ 26,8 Lakhs al año para un Controlador Financiero. Las estimaciones salariales se basan en 701 sueldos de Amcor Flexibles India recibidos de varios empleados de Amcor Flexibles India. Los empleados de Amcor Flexibles India valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,4/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Amcor Flexibles India? El puesto mejor pagado en Amcor Flexibles India es el de Controlador Financiero, con un salario de 26,8 lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de 16,7 lakhs al año. El 1% más alto gana la friolera de 42 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Amcor Flexibles India? El salario mínimo en Amcor Flexibles India depende del puesto que se solicite. Para Operador de Corte el salario mínimo es de ₹3,1 Lakhs al año, para Ingeniero Junior el salario mínimo es de ₹3,3 Lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en Amcor Flexibles India

Salario de Amcor en Glassdoor

Preguntas frecuentes sobre el salario de SLS¿Cuánto paga SLS al año? El salario medio de SLS oscila entre aproximadamente ₹4,2 Lakhs al año para un formador técnico y ₹4,2 Lakhs al año para un formador técnico. Las estimaciones salariales se basan en 91 sueldos de SLS recibidos de varios empleados de SLS. Los empleados de SLS valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,3/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en SLS? El puesto mejor pagado en SLS es el de Formador Técnico, con un salario de 4,2 mil rupias al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de 11,18 mil rupias al año. El 1% más alto gana la friolera de 31,05 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en SLS? El salario mínimo en SLS depende del puesto que se solicite. Para Ingeniero de Redes el salario mínimo es de 2,7 Lakhs al año, para Formador Técnico el salario mínimo es de 4,2 Lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en SLS

Sueldo de supervisor de Amcor

La información sobre la remuneración total en efectivo se compone de la remuneración básica y las primas anuales. Las declaraciones de ingresos de AMCOR PLC sobre la remuneración base de los ejecutivos y las bonificaciones se presentan anualmente a la SEC en el sistema de presentación edgar. Los informes anuales de AMCOR PLC sobre la remuneración y el pago de los ejecutivos se encuentran normalmente en los documentos Def 14a.

Otras compensaciones cubre todas las compensaciones que no encajan en ninguna de estas otras categorías estándar. Las cifras reportadas no incluyen el cambio en el valor de las pensiones y las ganancias de la compensación diferida no calificada.

Este informe no es para uso comercial. Se han realizado revisiones minuciosas para garantizar que estos datos reflejen con exactitud la información divulgada. Sin embargo, para una comprensión completa y definitiva de las prácticas salariales de cualquier empresa, los usuarios deben consultar directamente la declaración de representación real y completa.

La información que se muestra aquí es un informe de la información incluida en la declaración de representación de la empresa. La declaración de representación incluye notas a pie de página y explicaciones de esta información, además de otra información que es pertinente para evaluar el valor general y la idoneidad de la información sobre la remuneración. Para quienes estén interesados en realizar un análisis detallado de la retribución, les recomendamos que revisen toda la declaración de representación. Puede obtener la declaración de representación completa en la página web de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), www.sec.gov, introduciendo el nombre de la empresa y buscando en la primera columna la entrada «Form DEF 14A» (o cualquier código similar). También puede encontrar la declaración de representación anual accediendo directamente al sitio web de la empresa.

Opiniones de Amcor

Los empleados son geniales y es una gran manera de hacer amigos, sin embargo la alta dirección no tiene nada claro. Ni una sola vez durante mi año allí recibí un aumento. Ni siquiera un aumento de 50 céntimos. Deberían pagar más que el salario mínimo si quieren que los empleados se queden más de tres meses. La única manera de conseguir un aumento es ascendiendo a un puesto de dirección o si se asciende a la oficina corporativa. Cada mes había un objetivo y todos los meses el lugar en el que trabajé superaba o casi superaba el objetivo en un 90% o más, lo que era mejor que las otras tiendas de la isla. Los incentivos estaban bien, pero algunos meses no valían la pena. El descuento para los empleados debería ser mayor de lo que es teniendo en cuenta el coste de la mercancía. Si no trabajas una cierta cantidad de horas a la semana (20) no puedes participar en el incentivo o recibir descuentos especiales. ¿Cómo es eso justo cuando cada tienda tiene un horario diferente? Es casi imposible.