Reclamacion salarios

Estado de las reclamaciones salariales de Twc

Si usted trabaja en Nueva Jersey y cree que su empleador no le ha pagado correctamente, o si tiene una queja contra un empleador por violar una ley laboral de Nueva Jersey aplicada por la División de Cumplimiento de Salarios y Horas, puede presentar una queja salarial siguiendo las pautas de esta página.

Queja salarial: si usted es un empleado que trabaja en Nueva Jersey o trabaja para una empresa con sede en Nueva Jersey y tiene una queja sobre salarios mal pagados o no pagados, complete el formulario MW-31A (inglés) o MW-31S (español).

Queja salarial por falta de pago de la tasa de salario prevaleciente: si usted es un empleado que trabaja en Nueva Jersey en un proyecto de obras públicas relacionado con la construcción, o si presta servicios de construcción (por ejemplo, conserje, guardia de seguridad, limpiador de ventanas, etc.) para una propiedad que pertenece o es arrendada por el Estado de Nueva Jersey, complete el formulario MW-31B. Queja sobre leyes laborales seleccionadas: si es un empleado que trabaja en Nueva Jersey o trabaja para una empresa con sede en Nueva Jersey y tiene una queja sobre un asunto laboral aplicado por la División de Cumplimiento de Salarios y Horas, complete el formulario MW-31C.

Formulario de reclamación salarial Twc

Crear una cuenta es rápido y sencillo. Necesitará una dirección de correo electrónico que se utilizará como nombre de usuario. Esta misma dirección de correo electrónico se utilizará también para comunicarse a medida que se vaya creando una cuenta. A continuación se describen los pasos para crear una cuenta:

Si necesita ayuda o tiene preguntas sobre este proceso y desea ponerse en contacto con nosotros por teléfono, no dude en llamar a este Departamento al (603) 271-3176 y pedir hablar con un asistente del programa en la oficina de audiencias.

Estado de las reclamaciones salariales

La reclamación de salarios debe presentarse a más tardar 180 días después de la fecha de vencimiento de los salarios reclamados. Si una parte de los salarios impagados se debía pagar dentro de los 180 días, presente una reclamación sólo por esa parte. Su reclamación debe identificar cada tipo de salario impagado que reclama y cómo ha determinado la cantidad que se le debe. Si se le deben salarios por parte de más de un empleador, presente una reclamación salarial por separado para cada empleador.

Puede presentar un reclamo de salario usando el sistema en línea de la TWC o usando un formulario de papel que imprime y envía por correo o por fax al Departamento de Derecho Laboral. La TWC le anima a presentar en línea. Presentar en línea es más rápido, más seguro y la manera más precisa de presentar su reclamo. El sistema en línea ofrece mensajes de ayuda y confirma que se proporciona la información esencial. Un beneficio de presentar en línea es que verá confirmación inmediata de que la TWC recibió su reclamo.

El mejor método para presentar un reclamo de salario es usando el sistema en línea. Puede usar el sistema en línea para presentar su reclamo de salario, o imprimir un formulario, completarlo y enviarlo por correo o por fax. Cuando presente un reclamo de salario, debe enviar por correo o por fax cualquier información necesaria para apoyar el reclamo a la TWC. Asegúrese de adjuntar una copia de su cheque o talón de nómina más reciente.

Reclamación salarial en California

Si su empleador le debe un salario o una indemnización, es posible que también desee completar y enviar a su empleador anterior un formulario opcional titulado «Demanda de pago de salarios», que se proporciona como una cortesía administrativa. No envíe el formulario de «Demanda de pago de salarios» a la División de Normas Laborales y Estadísticas.

Los reclamantes de salarios y los empleadores pueden designar representantes para ayudar en cualquier aspecto del proceso de reclamación de salarios de la División. El proceso de reclamación salarial incluye la investigación realizada por el Investigador de Cumplimiento de la División y el proceso de apelación a través del Funcionario de Audiencia de la División. Los representantes pueden ser abogados, no abogados, familiares, no familiares, organizaciones.

Si los pagos de su empleador anterior o actual son con un cheque rechazado, puede enviar el formulario «Notice of Dishonored Instrument», que se proporciona como una cortesía administrativa. No envíe el «Aviso de Instrumento Deshonrado» a la División de Normas y Estadísticas Laborales.