Portage salarial suisse simulation
Challenge & Co ofrece un servicio para contratistas y autónomos de habla inglesa residentes en Francia. Es muy similar al servicio que prestan las «Umbrella Companies» en el Reino Unido, pero cumpliendo totalmente con la legislación francesa y con sede en Francia. En Francia, una empresa paraguas se denomina Portage Salarial.
El nivel mínimo de facturación que podemos aceptar es de 2500 euros al mes. Si su nivel de facturación está por debajo de esta cantidad, puede estudiar la posibilidad de registrarse como Auto-Empresario. La asignación más corta que podemos aceptar es de 1 mes para su primera asignación.
Somos conscientes de que el trabajo por contrato puede ser de naturaleza esporádica y, una vez que te registres con nosotros, no es necesario que trabajes todos los meses – puedes simplemente parar y empezar nuestros servicios enviándonos un correo electrónico si te ofrecen una nueva oferta de trabajo y no es necesario pasar por todo el proceso de registro para cada nuevo contrato.
Una vez que tenga una oferta de trabajo de su cliente o agencia de contratación, le enviamos un sencillo formulario de inscripción para que lo rellene. Puede devolvernos el formulario de inscripción junto con una copia de su pasaporte o visado de trabajo y una prueba de la oferta de trabajo. La prueba de la oferta de asignación puede ser una orden de compra de su cliente o un simple acuerdo de servicio (podemos suministrarlo) en el que su cliente pueda confirmar la naturaleza del trabajo, la tarifa acordada y la duración prevista del proyecto.
Portage salarial genève
Soy una AE que ofrece asesoramiento y consultoría empresarial (según mi categoría) – en la práctica esto implica trabajar principalmente como intérprete para empresas (a ambos lados del canal), y también algunos trabajos de traducción.
Me alegro de que la AE sea la estructura empresarial adecuada en Francia, dado que mis ingresos regulares son actualmente escasos (llevo menos de un año y tengo hijos pequeños, por lo que no puedo trabajar a tiempo completo hasta dentro de unos meses).
Pero ahora he conseguido un contrato de muy corta duración con una buena tarifa por día. Para este contrato, de varias semanas de trabajo bien remunerado, claramente permanecer AE es ciertamente posible, ya que todavía estaría NADA cerca del límite superior de ingresos 😉 .
Sin embargo, si las cosas siguen yendo bien y continúo recogiendo trabajo de «contratista a tarifa diaria», ¿podría y debería crear una empresa en el Reino Unido? Quiero que todo esté en orden, pero dudo que sea pertinente pagar permanentemente fuertes cotizaciones francesas por un trabajo que no tiene nada que ver con Francia (no se realiza en Francia y no es para un cliente francés). Estoy más que contenta de mantenerme como AE para mi negocio de interpretación a través del canal de la Mancha, y de pasarme a una empresa propiamente dicha cuando las cosas mejoren. Mi marido, francés, ya tiene un contable, así que le pediré consejo sobre cómo y cuándo hacerlo.
Portage salarial en inglés
Una organización de portage emplea a contratistas franceses en nombre de una empresa contratante, asumiendo todas las responsabilidades de un empleador y garantizando al mismo tiempo que la relación comercial entre el contratista y el cliente siga cumpliendo la legislación francesa.
El sistema de portage es adecuado para los servicios intelectuales que requieren cualificación profesional, como el diseño gráfico, la informática, la redacción y el marketing. El sistema no es adecuado para ocupaciones manuales, funciones médicas, peluquería, trabajos realizados por artesanos y trabajos de limpieza, jardinería o cuidado de niños.
La creación de un equipo internacional puede llevar mucho tiempo, sobre todo cuando hay que cumplir las normas. Cada país tiene diferentes leyes laborales locales, impuestos y prestaciones obligatorias para los empleados que hay que cumplir. Por suerte, Deel se encarga de todo por usted. Deel le permite contratar a cualquier persona, en cualquier parte del mundo, en cuestión de minutos. Todo el proceso de contratación es gestionado por expertos locales en contratación, para que usted pueda centrarse en construir su mejor negocio.¿Quiere saber cómo funciona todo? Reserve una demostración hoy mismo para descubrirlo.
Portage salarial lausanne
El RIFT se centra en los derechos de los ciudadanos y ninguno de nosotros es un experto en fiscalidad francesa. Aunque recibimos regularmente preguntas sobre los impuestos, no podemos dar consejos fiscales y nunca le diremos qué número tiene que poner en cada casilla. Sin embargo, existe un vínculo indirecto, ya que para ser plenamente residente, sus asuntos fiscales deben estar en orden.
Gran parte de la información que necesita está en el sitio web de la administración fiscal francesa. En épocas normales, es probable que su oficina local de impuestos también pueda ayudarle. Muchos ayuntamientos y asociaciones también organizan consultas fiscales gratuitas.
Si sus asuntos son complicados, puede tener sentido pagar a un contable para que le ayude. Sin embargo, tenga en cuenta que la responsabilidad final es suya. Un contable puede pedirle información, lo que puede ayudarle a entender lo que tiene que declarar, pero al final sólo puede proporcionar la información que usted le dé y usted es responsable de cualquier error.
En Francia se ha implantado recientemente el sistema PAYE. Si trabaja en Francia, parte de la información de su declaración de la renta se rellenará previamente, pero tendrá que completar una declaración y declarar cualquier ingreso y cuenta bancaria en el extranjero.