Tablero de resolución única
¿Has pensado alguna vez en hacer un examen? Sin duda, es una de las ideas que siempre se nos ha pasado por la cabeza. Pero ahora más que nunca podría hacerse realidad gracias a las oposiciones de Correos. Porque tiene muchas ventajas y una de ellas es que tendrías más tiempo para disfrutar de tu familia.
Ya que con una plaza de funcionario de Correos podrías facilitar la conciliación familiar, además de asegurarte un trabajo estable, con un buen sueldo para toda la vida. ¿No es una idea muy atractiva? Pues es tu momento para el mayor número de plazas disponibles. ¡Te contamos todo lo que necesitas saber!
Sí, el plazo de inscripción ya está abierto, así que no debes pensártelo dos veces. Como bien hemos comentado, sólo te aportará cosas positivas para tu vida y tu familia. Así que tienes que saber que del 23 de noviembre al 2 de diciembre el plazo estará vigente, y ambos días incluidos. Así que es el mejor momento para conseguir una de las 3.421 plazas que hay disponibles este año.
Ya tenemos claro qué días tenemos de plazo para presentar la solicitud. Pues bien, apuntarse a la Convocatoria de Oposiciones a Correos es lo más sencillo. Puedes hacer todo el procedimiento online, por lo que no supone ningún tipo de problema. Entrarás en la web oficial de Correos y una vez allí, tendrás que acceder al formulario. Una vez abierto verás que debes cubrir todos tus datos personales.
Sueldo de la Euipo
Si crees que una administración pública puede dejar atrás el papel y convertirse en una referencia en materia de TI y ofrecer oportunidades de vanguardia en este campo a profesionales muy trabajadores y con una sólida carrera profesional, esta oposición es para ti. Más aún, si crees que puedes ayudar a una administración carismática y a veces incómoda a estar en la cima de la digitalización, esta oposición sigue siendo para ti. Las instituciones europeas necesitan cada vez más perfiles técnicos altamente especializados, el mundo está cambiando y tú puedes formar parte de ese cambio. Si buscas nuestro análisis sobre la oposición AD7-8, encuéntralo aquí.
Hay un buen número de plazas disponibles, ¡¡¡205 plazas en total!!!, distribuidas en 4 ámbitos. La mala noticia es que sólo puedes presentarte a un único campo. ¡Cuidado! El proceso comenzó el 17 de febrero y estará abierto para incorporarse hasta el 22 de marte NOON (digamos que a las 11.59 AM CET). Hasta entonces, puedes rellenar y validar tu solicitud. Aproximadamente, te han dado un mes +2 días , eso es más que suficiente pero no te duermas.
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En el marco de las solicitudes que presente a nuestros servicios, le aconsejamos encarecidamente que no mencione ninguna información personal que no se refiera directamente a sus competencias y, más concretamente, que no haga ninguna referencia a sus orígenes, su estado civil, su salud, su estilo de vida, su orientación sexual, sus opiniones políticas, su aspecto físico (fotografía), sus actividades sindicales, su pertenencia o no a una etnia, una nación, una raza o sus creencias religiosas.
Para optimizar las posibilidades de que le propongamos oportunidades que puedan interesarle, le rogamos que nos comunique por escrito cualquier cambio de su dirección, de sus datos de contacto, de su búsqueda de traslado o de su situación en general. Cualquier información retenida por usted podría impedirnos tratar su expediente en condiciones óptimas.
De conformidad con las disposiciones de los artículos 38 y siguientes de la Ley francesa 78-17 de 6 de enero de 1978, usted tiene derecho, en cualquier momento, a acceder, descubrir, rectificar, actualizar y eliminar sus datos personales. Para ejercer cualquiera de estos derechos, puede enviar un correo electrónico a [email protected] o escribir a Audit Qualité – MICHAEL PAGE INTERNATIONAL – 159, avenue Achille Peretti – 92522 NEUILLY-SUR-SEINE Cedex.
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Las mujeres en el mercado laboral de todo el mundo siguen ganando de media un 23% menos que los hombres por el mismo trabajo o, dicho de otro modo, cobran 77 céntimos por cada dólar que reciben los hombres, según Naciones Unidas.
Esta diferencia salarial por razón de género se calcula mediante lo que se conoce como brecha salarial de género, un indicador que especifica la diferencia entre el salario de un hombre y el de una mujer en el mercado laboral, normalmente expresado como porcentaje del salario masculino.
Por ello, Naciones Unidas, a través del quinto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados en 2015 por sus 193 estados miembros como parte de la Agenda 2030, ha acordado «lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas».
La igualdad de género es un compromiso ineludible en la búsqueda de otros avances sociales y económicos. Antonio Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas, afirmó que si las mujeres pudieran participar en la economía en igualdad de condiciones con los hombres, el PIB mundial aumentaría un 26%.
Son varias las situaciones que provocan la brecha salarial. Por ejemplo, según Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU Mujeres, «en muchos países los hombres reciben un salario mayor en función del número de hijos que tienen. En cambio, cuando una mujer anuncia que va a ser madre, significa que ganará mucho menos dinero».