Nuevo salario minimo

Salario mínimo australia 16 años

El salario mínimo de los adultos en algunos premios de los sectores de la aviación, el turismo y la hostelería aumentará a partir del primer período de pago completo a partir del 1 de octubre de 2022. Más información en Aumento del salario mínimo a partir del 1 de octubre de 2022.

A partir del primer período de pago completo en o después del 1 de julio de 2022, los salarios mínimos de los premios para adultos se incrementan en un 4,6%, lo que está sujeto a un aumento mínimo para las clasificaciones de premios de 40 dólares por semana y basado en una semana de 38 horas para un empleado a tiempo completo.

Los aumentos salariales para los aprendices en el marco del Salario Nacional de Formación entran en vigor en la misma fecha que los aumentos del salario mínimo de los premios. Esto incluye los premios que hacen referencia e incorporan los términos del Anexo E del Premio Diverso, cuya fecha de aplicación es el 1 de julio de 2022.

Si estás cubierto por un convenio registrado, el aumento del salario mínimo puede aplicarse. Esto se debe a que el salario base de un convenio registrado no puede ser inferior al salario base del laudo correspondiente. Para más información, consulte nuestro artículo de la Biblioteca sobre las revisiones salariales anuales y los convenios registrados.

Salario mínimo en Australia 2022

Michelle Grattan no trabaja, asesora, posee acciones ni recibe financiación de ninguna empresa u organización que pueda beneficiarse de este artículo, y no ha revelado ninguna afiliación relevante más allá de su nombramiento académico.

Pero los salarios mínimos de adjudicación aumentarán menos, un 4,6%, con una subida mínima de 40 dólares a la semana. Esto significa que los trabajadores con salarios mínimos de adjudicación superiores a 869,60 dólares semanales recibirán una subida del 4,6%, mientras que los que ganan menos recibirán un aumento de 40 dólares. El 4,6% se reducirá en el ámbito del comercio.

Para los trabajadores en general, los aumentos de los premios también entrarán en vigor el 1 de julio, excepto para los de la aviación, la hostelería y el turismo, donde los aumentos entrarán en vigor el 1 de octubre debido a lo que la comisión describe como «circunstancias excepcionales» en estas industrias.

El gobierno de Albanese dijo en su presentación que los trabajadores de bajos ingresos no deberían retroceder. En la campaña electoral, Albanese dijo que apoyaría «absolutamente» un aumento para los peor pagados que se ajustara a la tasa de inflación del 5,1%.

Calculadora de la remuneración justa del trabajo

Los empleados cubiertos por un laudo o un convenio registrado tienen derecho a las tarifas salariales mínimas, incluidas las tarifas de penalización y los complementos de su laudo o convenio. Estos salarios pueden ser superiores al Salario Mínimo Nacional.

Cada año, la Comisión de Trabajo Justo revisa tanto el Salario Mínimo Nacional como las tarifas salariales mínimas de los laudos (Revisión Salarial Anual). La mayoría de los cambios comienzan en el primer periodo de pago completo a partir del 1 de julio.

La entidad de la Comisión de Trabajo Justo y Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.

Salario mínimo ocasional en Australia

Actualmente, la Comisión de Trabajo Justo, un organismo independiente, fija el salario mínimo. Funciona en virtud de la Ley de Trabajo Justo de 2009. Aunque no hay indicios de que esta disposición vaya a cambiar a corto o medio plazo, cabe señalar que si se modifica o sustituye la legislación federal, también podría cambiar la forma de fijar y aplicar el salario mínimo.

Desde 2010, el salario mínimo lo fija el Grupo de Expertos de la Comisión de Trabajo Justo. Cada año revisa el salario mínimo actual y emite una decisión, que entra en vigor el 1 de julio del siguiente ejercicio.

De acuerdo con la Ley de Trabajo Justo (2009), el Panel de Expertos debe publicar todas las propuestas escritas de las personas u organizaciones interesadas. A continuación, el Grupo de Expertos formula observaciones sobre dichas comunicaciones. La ley también exige que se publique la investigación realizada por el Grupo de Expertos, lo que garantiza la transparencia y permite que se presenten propuestas basadas en la investigación.

A partir del 1 de julio de 2022, la Comisión de Trabajo Justo anunció que aumentaría el salario mínimo nacional en un 5,2%. Esta cifra está por encima de la actual tasa de inflación del 5,1%, tras la promesa electoral del recién elegido Primer Ministro Anthony Albanese de aumentar el salario mínimo en función de la inflación. La Comisión de Trabajo Justo dijo que su decisión afectaría a más de 2,7 millones de trabajadores, así como a otros empleados con acuerdos de empresa y otros ajustes salariales.