Plantilla de comprobante de salario en efectivo
Un comprobante comercial es un documento interno emitido por el departamento de cuentas por pagar de una organización al recibir una factura. Sirve como prueba del registro de una transacción de pago en los libros y, al mismo tiempo, ayuda a mantener un control eficaz del proceso de cuentas por pagar.
En circunstancias empresariales normales, los pagos no son inmediatos. Una empresa necesita realizar el pago según las condiciones de pago y la fecha de vencimiento establecidas por el proveedor. Suele oscilar entre 30 y 90 días. Cuando una empresa recibe una factura del proveedor, crea un comprobante para establecer recordatorios de pago en diferentes fechas. El comprobante se sella como pagado cuando se realiza el pago, y se pasa el asiento contable de pago. Un vale debe contener los siguientes detalles:
Recibo de pago del salario
Un vale es un documento utilizado por el departamento de cuentas por pagar de una empresa para reunir y archivar todos los documentos justificativos necesarios para aprobar el pago de una obligación. Los gobiernos también pueden emitir vales canjeables por diversos programas, como los de elección de escuela, vivienda o iniciativas de bienestar social.
Un vale también puede referirse a un documento, como un cupón o un billete, canjeable por algún bien o servicio. Esto es muy frecuente en el sector de la hostelería. Por ejemplo, las aerolíneas, los hoteles y los restaurantes pueden emitir vales que pueden canjearse por habitaciones, vuelos o tarifas.
Las empresas tienen diversas obligaciones financieras a corto plazo con proveedores y vendedores a lo largo de un ejercicio contable. Una empresa puede necesitar comprar existencias o materias primas a los proveedores que se utilizan en la producción de los bienes de la empresa. Los proveedores conceden esencialmente una prórroga de crédito a la empresa que permite que el pago se realice en un futuro próximo, por ejemplo a 30, 60 o 90 días.
Un vale es un formulario que incluye todos los documentos justificativos que demuestran el dinero que se debe y los pagos a un proveedor o vendedor por una deuda pendiente. El comprobante y los documentos necesarios se anotan en el registro de comprobantes.
Ejemplos de comprobantes de pago
«Ley aplicable» se refiere a todas las leyes, estatutos, normas, reglamentos, directrices y notificaciones reglamentarias o gubernamentales aplicables, incluidas las normas del Banco de la Reserva de la India y las normas de los participantes en los pagos (tal como se definen a continuación).
«Participantes en los pagos» significa todas las partes implicadas en el sistema de pagos, incluidos los agregadores de pagos, las asociaciones de tarjetas, los bancos adquirentes, la Corporación Nacional de Pagos de la India y el Banco de la Reserva de la India.
Remesas no transaccionales. No puede utilizar el Programa para procesar una Transacción de Pago, o para transferir dinero entre usted y un Comprador en cualquier transacción, que no resulte directamente de la compra/uso de un producto o servicio por parte de ese Comprador, a menos que se dedique al negocio de las remesas no transaccionales en su Punto, sujeto a las Leyes Aplicables.
Precios discriminatorios. Usted no puede: (a) cobrar un precio de compra diferente a diferentes Compradores por los mismos productos y/o servicios; (b) establecer un importe de compra mínimo o máximo que sea diferente para diferentes Compradores que realicen una compra a través del Programa; (c) exigir a un Comprador que le proporcione los números de cuenta de cualquier tarjeta de crédito, tarjeta de débito u otro instrumento de pago además de la información proporcionada a través del Programa; o (d) añadir cualquier recargo de servicio que sea específico para un Comprador que realice una compra a través del Programa.
Vale de salario pdf
Retribuciones, impuestos y prestacionesOverviewAprenda las normas sobre una amplia gama de temas de retribuciones, impuestos y prestaciones, incluidos los procedimientos de empleo, los suplementos presupuestarios para los cuidadores, las condiciones para los pagos del personal y la paga de subsistencia del área de Londres.También puede completar las tareas de IPSA Online sobre bandas salariales, pensiones, horas extraordinarias del personal, orientación de fin de año y más.
Reglas del régimenProcedimientos de empleoLos empleadores deben conocer las orientaciones pertinentes de la HMRC y deben asegurarse de que todo su personal tenga la condición de empleado correcta, de modo que se paguen los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social correctos.La condición de empleado se determina por la naturaleza de la relación laboral, incluido el nivel de control ejercido por el diputado, incluso si el trabajo es sólo ocasional o a tiempo parcial. [7.17]Cotizaciones patronales a la Seguridad Social
Las cotizaciones patronales a la Seguridad Social serán abonadas por IPSA para todos los miembros del personal por los que se paguen salarios, y se deducirán del presupuesto de personal. Las cotizaciones de los trabajadores se deducirán de los salarios. [7.18]