Modelo carta comunicacion subida salarial
Ejemplo de anuncio de salario
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Esperas conseguir un aumento de sueldo, pero empiezas a darte cuenta de que probablemente no se producirá sin alguna acción por tu parte? Si necesitas sacar el tema, pero no estás seguro de cómo empezar, enviar un mensaje de correo electrónico a tu jefe puede ser una forma de evitar una posible conversación incómoda en persona.
La decisión de conceder un aumento de sueldo no la toman a la ligera la mayoría de los jefes. Necesitan tiempo para considerar tu solicitud, evaluar tu progreso en tu carrera y analizar las contribuciones que has hecho a la organización. También es posible que tengan que revisar las finanzas del departamento para ver si su presupuesto puede acomodar un aumento.
Por último, deben tener en cuenta el mensaje subyacente que le enviarán a usted -y a sus compañeros- si acceden a su petición. Los aumentos no son sólo una cuestión de dinero: son la confirmación psicológica de que un empresario valora a un empleado y quiere retenerlo. Por tanto, la dirección tendrá que decidir si usted merece este compromiso, basándose en su historial de trabajo y su patrón de contribuciones.
Comunicación de los aumentos salariales a los empleados
Este aumento es el resultado de su continua contribución al éxito de esta empresa. Reconocemos tus esfuerzos y queremos recompensarte por ello. También esperamos que esto le anime a rendir aún más; siempre se puede mejorar.
Este merecido incremento es el fruto de su duro trabajo y dedicación. Siempre nos interesa que los empleados comprometidos estén contentos y satisfechos. También creemos que esto le dará un incentivo para rendir aún más.
Carta de aumento salarial al empleado Con respecto a su solicitud de aumento salarial, hemos revisado minuciosamente su rendimiento más reciente y hemos decidido concederle un aumento de [alguna cifra] a partir de [alguna fecha]. Este merecido aumento es el resultado natural de su compromiso y dedicación. Por favor, siga trabajando bien.
Me complace informarle de que su salario se ha incrementado en [cantidad] a partir de [día efectivo]. Su nuevo salario mensual será de [nuevo salario]. Este aumento es un reconocimiento a su extraordinario esfuerzo. La empresa valora su contribución y busca continuamente formas de recompensar a los empleados leales y trabajadores como usted.
Carta de aumento salarial de Shrm
Le ofrecemos dos ejemplos de carta de aumento salarial. Uno de ellos se puede utilizar sólo para informar del aumento de sueldo. El otro está escrito para informar del aumento de sueldo y de la promoción del empleado. Además, también le proporcionamos dos formatos de carta de aumento de sueldo. Se basan en las dos cartas mencionadas anteriormente. Por favor, échele un vistazo.
[Nombre del empleado] [Dirección del empleado] [Ciudad] [Código postal] [Número de teléfono] Estimada Sra./Sr./Señorita [Apellido del empleado]: Usted ha estado en este nuevo puesto en [Nombre de la empresa] durante [Número] años. Ha demostrado su mejor dedicación a nuestra empresa. Además, también ha mostrado una actitud positiva hacia la dirección y sus compañeros. Nuestra observación muestra que [Indique el rendimiento positivo específico que mejora la empresa]. En consecuencia, [Exponga otras razones/datos positivos que demuestren el rendimiento del empleado]. Por lo tanto, nos gustaría agradecerle este extraordinario rendimiento. A partir de [Fecha/Mes/Año], nos complace aumentar su salario por hora. Su salario por hora actual es de [Número] dólares por hora. A partir de la fecha mencionada, su salario será de $ [Número] por hora. Apreciamos mucho tu trabajo y tu actitud positiva. Siga trabajando bien. Atentamente, [Su nombre]
Carta de aumento del coste de la vida a los empleados
La carta de aumento se entrega principalmente al principio del año financiero o trimestralmente cuando se alcanzan los objetivos según la política de la empresa. Esta carta se entrega a un empleado cuando tiene un buen rendimiento y cumple sus objetivos a tiempo.
Cuando se emite una carta de aumento a un empleado se le da un aumento en su salario y si un empleado está trabajando en una organización y no se le da ningún aumento en su salario desde hace mucho tiempo, entonces puede escribir una carta a su departamento de recursos humanos solicitando un aumento y expresando sus necesidades y los esfuerzos que está poniendo en su servicio desde el momento en que está trabajando en la organización.
Un empleado recibe un incremento después de observar su rendimiento reciente, el trabajo duro y la puntualidad hacia su trabajo. Lo que hay que tener en cuenta al escribir una carta de aumento es que hay que ser educado y mantener las cosas claras y no quejarse, el lenguaje y el formato deben ser de una manera que usted está solicitando un aumento.
Además, le informo de que, según las estadísticas actuales del mercado, nuestra empresa (mencione el nombre) se encuentra, con unas ventas de (mencione la cifra), entre los 5 mercados de más rápido crecimiento de nuestro país. Y mirando hacia adelante, no tengo ninguna duda de que el próximo año financiero será aún más emocionante y desafiante para lograr el rango superior en la tabla y traerá aún más diversión y éxito.